商丘市场拓展主管
市场拓展主管是负责制定和执行公司市场拓展计划的专业人士。他们负责研究市场趋势、竞争对手和客户需求，以制定战略计划，扩大公司业务和市场份额。这涉及市场调研、产品定位、营销推广和销售策略的制定。市场拓展主管与销售团队密切合作，指导他们开发新的客户和业务机会。他们还与产品开发团队协作，确保产品与市场需求相匹配。市场拓展主管不断监控市场情况，调整计划以适应变化的市场需求。成功的市场拓展主管需要拥有良好的商业洞察力、沟通能力和团队合作精神，以推动公司的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 38.9% |
| 不限经验 | 11 | 61.1% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
财务主管4-6K/月
1.负责公司经营工作中财务预决算；
2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制；
3.负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议；
4. 负责制订完善公司财务制度，并推动执行；
5.负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作；
6.对公司财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为；
7.负责公司各类费用的审核报销。
任职要求：1年以上饲料行业财务主管经验，大专以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证，有会计初、中级职称的优先考虑。非诚勿扰！ 工作地点：商丘睢县分公司
美业市场拓展专员（五险）3000-10000元/月
1. 负责门店美业市场开发、新客户渠道拓展、异业合作洽谈，挖掘潜在客源；
2. 维护合作渠道与客户关系，策划落地引流拓客活动，配合门店完成市场业绩目标；
3. 对接商家、社群、本地资源，搭建稳定市场合作体系，提升品牌本地曝光度。
任职要求1. 有美业、美容养生、医美、实体店市场拓客相关经验优先，具备渠道开发和商务谈判能力；
2. 沟通表达能力优秀，思路灵活，执行力强，具备目标感和抗压能力；
3. 热爱美业行业，懂得客户维护，有本地人脉资源者优先录用。薪资待遇综合月薪 3000—10000元，薪资架构：基础底薪 + 拓客提成 + 渠道合作奖金 + 绩效奖励，多劳多得，业绩越高收入越高，上不封顶。平台优势背靠大型成熟公司平台，院线产品品类齐全，运营体系标准化完善，提供系统化市场拓客培训、清晰晋升通道，团队氛围良好，长期稳定发展。
1、负责皖赣物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等；
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；
3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作；
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作；
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
市场拓展专员5000-10000元
1、负责相关领域的市场拓展和商机挖掘；进行客户关系、渠道关系的建立与维护
2、对政府/交通项目市场/客户需求调研，获取客户需求信息，根据项目要求进行需求确认和管理
3、负责所在区域的相关产品及解决方案的客户推广和交流
4、挖掘和跟踪商机，负责项目培育、跟踪、落单，完成销售任务；
跟踪和落实商务、回款工作
福利待遇：
六险一金、双休/法定节假日、年节/生日福利、奖金、健康体检、团建活动、高温补助等
任职资格：
1、学历、专业：专科及以上学历、专业不限
2、具有积极的工作态度和进取精神，强烈的成功意愿；具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立意愿；具有团队意识，协调各方资源达成目标；
3、在全国各地具有丰富的客户基础、渠道关系，能迅速挖掘商机者优先；
4、具有良好的道德品质，优秀的管理能力，具备创新性思维能力；有很强的成就导向，良好的人际关系理解和沟通能力以及团队合作意识；掌握相关法规和法律。
商机拓展专员5000-10000元
本岗位无销售指标。
1.客户触达与意向挖掘：按公司资源电话触达企业，筛选高意向客户
2.意向客户推送：及时推送意向客户给销售 / 商务经理，同步信息
3.执行引流指标：完成通话量、接通量、意向量等引流指标
4.配合销售闭环：协同销售团队，提升面谈转化效率。
任职要求：
1.大专及以上学历，有电话销售、电销客服、引流拓客经验优先。
2.普通话标准，沟通清晰，有亲和力，抗压能力强。
3.工作认真负责，执行力强，目标感强。
4.熟练使用电脑、办公软件及客户管理系统。
岗位福利：
1.缴纳六险一金，有差旅、话费、餐费、交通和电脑补贴，生日礼金，生育礼金，结婚礼金等，接收党员关系，为员工父母发放孝工资；
2.周末双休,定期组织员工活动和旅游，团队融洽，氛围积极向上；
3.培训体系完善，晋升渠道合理，为每位员工的成长和发展提供有利支撑；
4.对有突出贡献的员工，提供物质和精神方面的奖励，并可享受股权激励成为公司股东。
岗位职责：
一、海外市场宏观商业研判（国家选择阶段）
1.负责海外目标国家/地区宏观调研：包含当地消费力、人口结构、商圈等级、租金水平、人力成本、关税政策、行业监管法规、咖啡消费习惯；
2.调研区域竞品：星巴克、本土连锁咖啡、平价茶饮品牌，拆解竞品定价、商品结构、门店模型、营销打法、客流特征等；
3.输出市场进入评估报告，明确优先拓店国家、进入方式与时机、门店形态等。
二、行业对标、报告输出与跨部门协同（已进入国家阶段）
1. 定期输出海外行业报告、专项调研分析报告，支持管理层决策；
2. 定期开展Customer Insight、Strategy Insight为管理层和业务提供输入
3. 培养当地团队团队建立自主商业分析的能力
岗位要求：
1. 学历：统招本科及以上，统计学、金融、财务管理、市场营销、经济学、国际贸易优先；
2. 工作经验：5年以上商业分析、行业研究、消费者洞察的经验；有连锁餐饮、新式茶饮、咖啡、快消零售行业经验优先，有海外市场工作经验加分；甲乙方复合工作经验
3. 语言能力：英语流利，可无障碍阅读海外行业报告、跨国商务沟通；
4. 工具能力：熟练使用Excel、PPT等办公软件与分析工具。
5. 行业洞察力：熟悉餐饮/新式茶饮/咖啡行业商业模式优先；
6. 海外认知：了解东南亚、亚太、美国消费市场特点优先。
岗位职责：
一、海外市场宏观商业研判（国家选择阶段）
1.负责海外目标国家/地区宏观调研：包含当地消费力、人口结构、商圈等级、租金水平、人力成本、关税政策、行业监管法规、咖啡消费习惯；
2.调研区域竞品：星巴克、本土连锁咖啡、平价茶饮品牌，拆解竞品定价、商品结构、门店模型、营销打法、客流特征等；
3.输出市场进入评估报告，明确优先拓店国家、进入方式与时机、门店形态等。
二、行业对标、报告输出与跨部门协同（已进入国家阶段）
1. 定期输出海外行业报告、专项调研分析报告，支持管理层决策；
2. 定期开展Customer Insight、Strategy Insight为管理层和业务提供输入
3. 培养当地团队团队建立自主商业分析的能力
岗位要求：
1. 学历：统招本科及以上，统计学、金融、财务管理、市场营销、经济学、国际贸易优先；
2. 工作经验：5年以上商业分析、行业研究、消费者洞察的经验；有连锁餐饮、新式茶饮、咖啡、快消零售行业经验优先，有海外市场工作经验加分；甲乙方复合工作经验
3. 语言能力：英语流利，可无障碍阅读海外行业报告、跨国商务沟通；
4. 工具能力：熟练使用Excel、PPT等办公软件与分析工具。
5. 行业洞察力：熟悉餐饮/新式茶饮/咖啡行业商业模式优先；
6. 海外认知：了解东南亚、亚太、美国消费市场特点优先。
营销主管5000-30000元/月
1、性别不限，有一定相关行业经验；
2、有销售及管理销售团队工作经验，团队合作能力强，具备较强的销售意识；
3、制定团队发展计划，监督执行，完成公司制定的业务目标；4，责任心强，富有工作激情，有良好的沟通能力，积极上进，工作主动；