薪酬数据销售商丘医疗设备销售经理
医疗器械销售需求量小

商丘医疗设备销售经理

医疗设备销售经理是负责开发和管理医疗设备销售业务的专业人士。他们通常负责制定销售策略,拓展客户群,维护与客户的关系,监督销售团队的工作,并确保达成销售目标。这些专业人士需要深入了解医疗设备的性能特点、市场需求和趋势,并与制造商、医疗机构和医疗专业人士建立合作关系。他们也需要持续跟踪市场动态,参与制定定价政策和销售计划,以确保产品在市场上的竞争力。另外,他们还需要协助制定营销策略和推广活动,以提升产品在目标市场的知名度和认可度。整体来说,医疗设备销售经理需要具备较强的市场分析能力、团队管理技能和谈判能力。工作中需要与各种医疗专业人士进行沟通,所以良好的人际关系和沟通能力也是成功的关键因素。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥7600

中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥9700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
33¥12200¥1000
87
57¥12600¥7100
82
117¥13000¥3900
81
69¥10900¥1500
79
81¥13800¥6800
78
85¥10700¥3200
78
25¥10400¥1500
75
124¥9700¥2600
72
27¥10600¥1800
71
84¥9600¥1700
71

市场需求

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12月新增岗位

17

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年13
76.5%
不限经验4
23.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

医疗设备销售经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地医疗设备销售经理的招聘、薪资和就业数据。

#77 贵港
0.3%7 个岗位
#78 西宁
0.3%7 个岗位
#79 包头
0.3%7 个岗位
#80 连云港
0.3%7 个岗位
#81 商丘
0.3%7 个岗位
#82 聊城
0.3%7 个岗位
#83 济宁
0.3%7 个岗位
#84 永州
0.3%7 个岗位
#85 蚌埠
0.2%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制;

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5.负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;
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医疗器械销售经理8K~10K

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1、认真遵守公司制定的各项管理制度,严格执行公司产品销售政策和价格体系,完成公司下达的各项指标;
2、跟踪该区域医疗器械相关产品销售订单、销售情况、处理销售问题;
3、开发和维护新客户,负责与客户的沟通与联系,建设与维护良好的客户关系网络;
4、协同华为厂家人员,维护好运营商关系,整合资源完成销售目标。岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,医疗器械、生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理学、康复、检验学、计算机、法律、管理学基础医学、预防医学、临床医学、医学技术、口腔医学、中医学、护理学、药学等专业。
2.有3年以上医疗行业经验者优先;
3.了解医疗器械经营监督管理办法、条例及管理规范等质量管理相关法律法规;
4.工作认真负责,能吃苦耐劳,善于与人沟通协调,有一定的销售技能和销售技巧,有较强的组织能力和团队合作精神,具有较强的适应能力。此岗位可选江西省任一地市。

医疗耗材销售代表5000-10000元

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负责医院:济南地区医院(省中医、千佛山医院等)
负责产品:介入科、麻醉科等
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【招聘要求】
有两年以上的医药或耗材销售经验,业绩推出,勤劳踏实,工作积极主动,诚实守信
较强的学习、沟通能力及客户管理能力
【薪资待遇】基本薪酬(含五险一金)+销售奖金+绩效奖金+补贴

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1、在国家法规和公司制度的前提下,科学地向客户传递公司产品信息;
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3、及时收集、反馈客户信息和市场情况并做出适当建议;
4、为公司树立积极向上的公众形象。

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1. 负责区域内目标医院的药品学术推广工作,向临床医生、药剂科等传递产品核心价值信息及最新学术进展;

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3. 参与和支持公司的各项业务项目,确保项目落地执行;

4. 提供真实准确的业务信息反馈,支持必要的日常运营的数据更新;

5. 收集市场动态、竞品信息及临床反馈,及时汇报;

6. 参加公司必要的业务培训和产品知识培训,合规培训等,完成必要的专业能力考核。
任职要求:

1. 大专及以上学历,医学、药学等相关专业;

2. 1年以上医药代表经验;

3. 具备良好的沟通能力、学习能力及抗压能力;

4. 熟悉区域内医院分布,能适应定期出差;

5. 合规意识强,无违规违纪记录。