上海食品检测工程师
食品检测工程师是负责对食品进行检测、分析和评估的专业人士。他们使用各种化学、生物学和物理学技术，确保食品的安全、质量和合规性。食品检测工程师可能在食品加工厂、实验室、检测中心或政府机构工作。他们负责开发和执行检测计划，使用仪器和设备进行样品分析，制定测试标准，并确保所有检测程序符合法规要求。此外，他们可能还需要调查食品质量问题，并提出改进建议。食品检测工程师需要具备扎实的科学知识、实验技能以及严密的工作态度，以确保食品的安全和质量。这是一个对社会安全和公共健康具有重要影响的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6300 ｜ 区间 ¥5500 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 11.1% |
| 1-3年 | 11 | 61.1% |
| 不限经验 | 5 | 27.8% |
热招职位
质量主管面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、协助质量副总进行公司三体系的实施、维护和持续改进。
2、负责质量管理相关制度的建设，并监督执行。
3、组织制定及实施公司质量目标，对其他部门质量工作进行指导并监督执行。
4、组织公司内、外部环境和相关方分析汇总工作以及应对风险和机遇的措施跟踪管理工作。
5、负责组织公司内审、管理评审及牵头组织外审及整改工作。
6、负责质量信息管理和数据分析工作。
7、负责公司计算机的系统管理工作。
8、部门领导安排的其他任务。
要求：
1、大专以上学历，品控、机械、数控类专业。
2、熟悉质量管理相关业务流程。
3、有三年以上质量体系管理经验。熟悉GJB9001质量管理体系者优先4、有质量体系审核员或内审员证书者优先。
5、有计算机运维经验者优先。
电仪质检（上海）20000-25000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
短期项目岗位：IECEx 持证防爆检验员工作地点：上海工期：
2026.
7.6—2026.
7.14要求：持有 IECEx 防爆检验相关资质证书熟悉 IEC60079、防爆设备现场检验流程能独立完成防爆电气目视、详细检验，出具检验记录符合条件可以直接加V 19129350741
1. 作为客户接口，承接客户质量问题、审核及售后相关信息，积极响应，持续提升客户满意度；
2. 处理客户质量问题投诉，作为问题分析团队的负责人推动客户端的0KM及售后质量问题快速分析解决，必要时引入研发、生产、物流等相关单位共同参与问题处理，形成8D报告，确保问题有效关闭；
3. 负责客户退货管理，包括不良品的接收、隔离、分析、处置以及索赔处理。定期分析投诉趋势，识别系统性问题，并推动预防措施的实施，以减少重复投诉的发生；
4. 支持新项目 APQP 开发，SOP+N阶段组织客户审核的全流程应对，包括议程制定、内部准备、现场陪同、问题整改跟踪，确保审核不符合项按期关闭，提升客户信任度；
5. 管理驻厂服务团队，确保驻厂人员能够有效执行遏制措施、信息传递及客户沟通；
1.负责质量管理工作，使用过程方法收集及分析过程的数据，要求相关部门进行标准化作业，监督制造生产过程，保护客户；
2.利用质量常用工具，开展相关管理活动，确认相关产品及管理要求得到良好执行，减少并逐步杜绝客户投诉，降低现场的不良发生；
3.搭建IQC、PQC、OQC的监控体系，涵盖检验项目的制定及人员培训执行，监督品质检验标准的执行和实施效果，持续进行员工意识和能力的提升工作，确保出货产品品质和禾赛品牌的良性发展；
4.开展模块化的质量管理活动，对于胶水、扭矩、压装、测试等工序进行管理，逐步搭建适合机器人灵巧手业务的质量保证体系
5.参与新产品的开发和试制，及产品品质计划及规范的制定和实施，过程更改及各类变更，参与产品品质先期策划，实施并跟踪导入产品品质。
作为客户项目的质量窗口，主导新产品开发阶段的客户质量策划与交付达标，确保项目从设计到量产符合 IATF 16949/VDA
6.3 及客户特定标准，实现零缺陷量产。
1. 主导客户项目APQP全流程工作，对客户质量要求进行深度解码，策划FMEA、SPC、MSA等质量工具在项目中的运用，制定跨部门执行方案并跟踪落地；协调资源编制并提交APQP/PPAP文件，确保PSW顺利签署；
2. 主导客户质量阀点评审、专项质量策划等活动的开展，确保质量工具在客户参与变更的质量风险影响评估，主持内外部会议和汇报；
3. 主导量产前的客户问题管理，拉动研发/生产/供应链资源运用8D方法根因分析，编制客户端报告，确保问题整改措施按期执行验证；
4. 负责新项目定点前和产品开发过程中各类客户审核的全流程筹备，包括审核要求的传递、跨部门审核准备和审核问题关闭，确保零重大不符合项；
5. 完成项目组和部门安排的其他任务。
1. 主导车规芯片全生命周期功能安全工作，制定功能安全计划和安全架构，完成芯片或IP的HARA、DFMEA、FMEDA、FTA、DFA等安全分析，输出安全分析报告
2. 牵头硬件/软件功能安全机制设计与落地，确保产品满足目标ASIL等级要求
3. 主导功能安全审核（Safety Audit）和功能安全评估（Safety Assessment），确保开发过程符合标准要求
4. 对接第三方认证机构（如TÜV、SGS等），主导芯片功能安全认证与审核，完成功能安全交付
5. 维护公司功能安全流程体系，开展内部培训与流程优化
1、多维失效诊断： 负责电子组件、电路板（PCBA）及精密机械/机电系统的失效分析（FA），通过物理拆解、电性能测试及微观表征，对故障进行精准定位与深度原因挖掘。
2、AI 赋能分析： 积极利用 AI 工具（如图像识别、数据建模、大语言模型等）优化失效分析流程。 探索如何通过 AI 提高显微图像识别精度，或利用历史数据进行失效模式的智能预测。
3、失效机理研究： 深入研究材料疲劳、环境应力、电磁干扰等失效诱因，与研发和工艺团队并 balance 协作，提供从设计端到工艺端的实质性改进建议。
4、护航产品可靠性： 在新产品诞生的早期阶段，从失效分析的视角提供专业预判，参与可靠性评审，帮助团队规避设计及工艺中的潜伏风险。
5、实验室知识资产化： 撰写逻辑清晰、证据详实的分析报告，将每一次“避坑经验”转化为实验室的知识财富，推动技术标准的建立。
6、分析方法创新： 探索并导入前沿的检测手段（如非破坏性分析、传感器融合监测等），提升分析精度与效率，让真相更快“收敛”。
1. 负责协助产品研发阶段质量管理工作（设计评审、OTS、特殊特性等）。
2. 组织或参与设计风险分析（如DFMEA、FTA、DRBFM等）。
3. 负责研发阶段质量问题管理，推动问题分析与闭环。
4. 管理和跟踪产品验证计划，确保验证覆盖设计风险。
5. 推动研发质量流程落地和持续改进，并具备一定的对客能力。
1.作为项目的质量控制经理
2.建立临床试验相关流程和SOP并确保其执行；
3.执行日常质量管理检查，包括QC访视，专项检查等；
4.CAPA管理，进行分析制作阶段性报告，监督管理项目的como活动；
5.跟踪监督问题整改情况；
6.支持国家项目核查；
7.支持、协调临床研究团队培训工作；
要求：
做为项目的质量经理跟踪项目质量情况，汇总质量参数；
负责相关SOP、标准操作流程的建立并提供相关培训，且按照要求持续更新；
支持临床试验团队准备和执行稽查和药监部门对临床试验的视察；
负责组织临床试验的质量协同监查：
负责发展临床试验质量控制相关标准和流程优化；
负责支持临床试验质量问题的改正并确保其实施执行；
负责质量问题的汇总分析，并进行定期报告。
１.主导和深度参与远程认证服务平台的整体架构设计、核心模块开发和技术路线规划，涵盖认证请求接入、证据解析、策略引擎、验证裁决及结果签发等核心流程；
２.基于 IETF RATS（Remote Attestation procedureS）等标准框架，设计平台的协议层和数据模型；
３.构建证书管理与 PKI 基础设施，包括设备证书签发、证书链校验、密钥生命周期管理；
４.设计高可用、可扩展的后端服务架构，支持大规模设备并发认证场景，满足低延迟、高吞吐量需求；
５.将 DICE 设备身份与 SPDM 认证流程整合至远程认证平台的统一验证框架，实现端到端的硬件可信身份校验；
６.与芯片硬件、固件和驱动团队紧密协作，打通从硬件可信根到云端认证服务的整体链路。
1、市场研究：根据公司战略产品体系规划，围绕同业、市场、客户及队伍，输出研究报告；
2、保险产品研发：根据业务需求及市场调研成果，进行创新保险产品设计开发，完成从需求分析、产品形态设计、上线推动及产品营销全流程；
3、保险产品迭代：负责产品生命周期管理，根据产品市场环境、产品销量情况复盘及客户反馈，定期迭代升级保险产品；
4、保险产品营销推广：深度挖掘保险产品亮点，撰写营销话术，制定产品营销方案，推动产品营销策略落地实施，支持业务线达成产品销售目标。
统筹电子BU整体安全管理工作
1.安全管理
①制定安全组织战略规划：结合公司业务发展规划和方向，制定安全工作方针、组织开展安全考核、安全例会，统筹组织安全战略项目规划
②制定预防管理措施：通过科学方法进行安全风险分析、技术评价及过程管理等有效的方法，对生产中人的不安全行为和物的不安全状态以及可能产生的后果进行判断，实施有效的对策，预防事故的发生
③推动安全文化落地：通过推广安全管理工具（如指差呼、KYT等）、重点月宣传、举办安全活动等途径，传播公司安全文化，提升全员安全素养
2.环境管理
①制定环境组织战略规划：结合公司业务发展规划和方向，制定环境工作方针，统筹组织环境战略项目规划
②推动环境合规运行：依据公司战略规划及业务需求，能够有效推动环境法律法规的落地，保证环境各业务合规运行，规避企业违规风险
③搭建应急管理体系：依据法律法规搭建公司应急管理体系，健全应急管理流程，妥善处理各种异常
3.职业卫生管理
①具备 “职业卫生合规备案” 能力，能完成分公司 “职业病危害项目申报”（入职 30 日内）、“职业卫生检测报告备案”（每年 1 次），确保合规率 100%
②能精准识别分公司职业危害因素（研发分公司：化学毒物如苯、甲醛，物理因素如离心机噪音；生产分公司：粉尘如金属粉尘，物理因素如冲床振动），运用 “职业卫生风险评估方法”（如 LEC 法）划分风险等级
4.消防管理
①熟悉消防设施原理与维护标准，能主导 “灭火器、火灾报警系统、消火栓” 等设施的日常巡查（每日 / 每周）与定期检测（每月 / 每年）
②能结合分公司场景设计消防演练方案（如研发分公司试剂泄漏火灾演练、生产分公司设备火灾演练），明确 “角色分工、流程步骤、考核指标”
