薪酬概览
平均月薪
¥24600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥19800 - ¥29400
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
37
对比上月：岗位新增33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 22.9% |
| 3-5年 | 8 | 22.9% |
| 5-10年 | 14 | 40% |
| 不限经验 | 5 | 14.3% |
热招职位
1、负责游戏关卡的设计与实现，包括场景布局、玩法机制、敌人/BOSS行为设计、剧情触发点等。
2、结合核心玩法，设计符合游戏风格的关卡节奏、难度曲线及玩家成长体验。
3、使用关卡Unity编辑器搭建关卡原型，并协同程序、美术团队完成最终落地。
4、分析测试数据与玩家反馈，持续优化关卡平衡性、流畅度及趣味性 。
5、输出规范的关卡设计文档、流程图及验收标准，确保开发效率。
6、参与世界观与叙事设计，确保关卡内容与游戏整体调性一致。
1.根据游戏核心玩法与标志性特色，负责关卡的设计工作，具备创新性与可落地性；
2.深度拆解优秀FPS产品，建立设计标准与方法论，确保产出的稳定性；
3.与各部门密切合作，确保设计内容的游戏性与表现性达到极高水准；
4.跟踪关卡在测试环境中的表现，基于数据反馈与玩家体验进行敏捷迭代。
1.负责微恐轻度搜撤项目的核心关卡设计，搭建完整的关卡设计框架与量产标准；
2.主导核心关卡体验设计，包括探索路线、资源分布、怪物压力、异常事件、撤离节奏与风险收益结构；
3.结合微恐世界观背景，推动关卡在空间、视觉、声音、交互和叙事层面的统一表达；
4.负责关卡从概念、平面图、白盒、玩法验证到最终落地的完整流程，确保关卡体验可玩、易懂、有记忆点；
5.与各相关团队协作，推动关卡相关需求落地；
6.建立关卡评审机制与设计规范，根据线上反馈不断调优；
7.指导关卡策划团队，提升关卡产能、设计质量和版本交付稳定性。
1、副本关卡设计与落地：负责单人/小队/GVE关卡的整体设计，包括关卡流程、机制、战斗、心流节奏，验证设计；从设计到 工程内体验 全流程。
2、怪物战斗：负责怪物战斗设计与落地，维护行为树工具，参与战斗系统完善。
3、数据驱动配置生产：通过规范化的设计、需求、与资源接收文档，使用AI驱动配置生成，提升配置的准确率和效率。
4、跨部门协作：与战斗策划、数值策划、程序、美术紧密配合，推动关卡内容从设计到上线的全流程。
1.根据游戏核心玩法与标志性特色，负责怪物的设计工作，具备创新性与可落地性；
2.深度拆解优秀产品的怪物设计案例，建立设计标准与方法论，确保产出的稳定性；
3.与各部门密切合作，确保设计内容的游戏性与表现性达到极高水准；
4.跟踪怪物在测试环境中的表现，基于数据反馈与玩家体验进行敏捷迭代。
AI游戏产品经理
岗位职责：
1. AI游戏产品规划与创新驱动：
作为AI游戏产品闭环团队的核心驱动力，识别和规划关键游戏用户场景（如AI游戏助手、AI游戏教练、实时策略指导等），结合AI能力设计产品方案，并具备快速原型验证能力，推动AI产品从构想到落地迭代。
2. AI游戏能力规划与场景创新：
持续跟踪全球 AI+游戏 前沿技术与产品趋势（如AI Agent、语音交互、游戏视觉理解、策略分析等），结合用户游戏行为洞察，规划AI在游戏体验中的核心能力，探索AI在游戏辅助、战术分析、实时指导等场景中的创新应用。
3. AI产品全生命周期管理：
与算法、研发、数据及测试团队协作，推动AI游戏产品从需求定义、方案设计、算法研发到产品上线的全过程落地。持续跟踪上线后的用户行为与体验数据，分析AI能力效果并推动产品持续优化。
4. AI游戏差异化能力打造：
围绕AI在游戏体验中的核心价值制定产品策略，构建具备竞争力的 AI游戏助手与AI教练能力体系，提升玩家游戏理解与操作体验，打造差异化的AI游戏能力。
1.负责游戏内各类系统的设计、实现与优化迭代；
2.撰写设计文档，协调研发资源，跟进开发过程，对系统的最终质量和体验负责；
3.持续提升游戏内各类系统的体验，捕捉各类痛点，提出各类优化方案；
4.与协作部门进行紧密协作，推动各类系统建设。
1.负责游戏内战斗系统的设计与优化，包括但不限于核心角色战斗设计，战斗机制、表现优化等；
2.能够与系统、数值、怪物、副本等各模块同学沟通合作，对接需求设计、落地与优化，并为最终体验负责；
3.能深入理解游戏的战斗管线、工具优化等开发环节，提供优化建议方案，提高开发效率及易用性。
1.根据排期与需求，设计并落实游戏中角色的技能机制与环境平衡，关注线上战斗环境，并跟进动作美术表现
2.参与游戏中战斗玩法的研发工作，设计并制作关卡相关平衡内容，保证战斗玩法的关卡体验
3.具备足够落地能力，能协同上下游确保版本按时交付，且版本质量符合预期；
4.深度参与产品自身和竞品分析，熟悉行业的环境，能够基于市场环境迭代战斗设计匹配用户需求；
5.归纳和总结战斗设计方法，能够沉淀方法论推进团队共同成长。
1、游戏内的各类系统策划案撰写以及具体开发落地。
2、与美术，程序充分沟通，确保功能可行性和制定最终实现方案，对最终的游戏体验负责。
3、对系统功能的线上数据进行分析，并能根据实际数据结果总结并提出优化迭代建议。
4、输出规范的系统设计文档、流程图及验收标准，确保开发效率。
5、参与世界观设计，确保系统内容与游戏整体调性一致。
1、负责游戏内数值框架设计和搭建，包括战斗、成长、经济体系的整体规划及后续维护；
2、负责游戏内各模块数值部分设计及实现、调优工作；
3、 负责设计商业化体系；参与数据分析，运营活动数值设计；
4、结合玩家反馈和数据分析，寻找数值体验迭代点，完善产品各阶段体验；
1.负责海外版本游戏活跃系统的设计，包括但不限于活动系统、局外任务系统等；
2.能从用户全生命周期出发，根据用户生命周期所在的不同阶段，针对性地设计和落地相应的活跃调控方案；
3.系统设计过程中，关注功能、规则、表格设计、交互体验和视觉、听觉反馈；
4.跟进、分析统计数据，根据数据和反馈来制定后续优化方案并跟进具体开发；
5.配合策划团队进行游戏活跃内容的创新设计，提出适合海外的新系统设计方案。