上海招商大区经理
招商大区经理是负责管理和领导公司在特定地区的招商工作的高级职位。他/她负责制定招商战略、招商计划和营销策略，以确保公司在该地区的业务表现达到预期目标。招商大区经理需要与当地客户和合作伙伴建立并维护良好的关系，促进业务增长和合作机会。同时，他/她也需要监督团队的工作，确保团队成员的销售业绩和客户服务质量。招商大区经理还需要与总部及其他部门协调合作，确保公司整体战略与当地市场需求的协调，以实现公司在该地区的长期发展目标。这个职位需要领导能力、跨部门协作能力以及对市场趋势和竞争对手的敏锐洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥18100
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥13400 - ¥22800
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 73.7% |
| 3-5年 | 5 | 26.3% |
热招职位
1.制定辖区招商规划；
2.负责区域内代理商管理及培训；
3、负责辖区内市场规划、客户维护；
4.负责辖区的招商活动；
5.负责所辖区域的招商日常工作管理；
6.负责辖区内任务指标的达成职责；
7.完成公司部署的其他工作事项，严格执行公司的各项管理规定。
"1、承接统筹区域代理发展规划，完成年度任务。
2、区域市场开拓，代理开发，代理维护及协助医院开发推广。
3、区域招商队伍建设及管理4、独立开展商务拓展活动，招商会、代理业务培训会、沟通会等。"
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、销售收入：根据公司规划，积极开拓和维护所属区域客户，完成年度销售指标；
2、市场开拓：积极探寻所属区域商机，组织产品导入测试，推广公司全系列产品（控制器、驱动器、伺服电机等），打开销路；
3、回款：结合财经数据，完成每月制定回款目标，降低经营风险；
4、客户服务：积极维护客情关系，拉通解决客户现场问题，提高客户满意度；
5、信息反馈：积极收集市场产品、价格以及技术等信息，将其反馈至内部，协助其他部门提高产品品质和竞争力。
4、热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。
1．业务推动：日常业务及方案的分析及追踪，重新投保业务推动及专业支持，客户分析及准客户挖掘； 2．业务拓展：市场开拓和渠道维护，完成阶段性业务目标；拓展新合作领域，探索新业务模式，扩大业务规模； 3．辅导训练：业务员展业辅导及新产品培训； 4．产品支持：提供各类产品咨询、展业支持； 5．上级主管安排的其他工作。
1.统筹所辖网点的经营管理：负责所辖网点的日常运营与业务推动，组织并实施网点培训、营销策划及客户拓展活动，持续提升网点产能，确保年度、季度及月度各项经营指标的有效达成；
2.建立并完善网点经营档案体系：建立健全网点运营档案，系统收集、整理网点自身及同业市场动态信息，定期开展经营数据分析与成效检视，为管理决策提供数据支持；
3.提升网点客户服务能力：指导并协助网点开展客户服务体系搭建，提供专业的产品咨询与配套支持服务，增强客户粘性，提升服务满意度与转化效率。
1、战略规划与执行：根据公司整体发展战略目标，制定并落实国际市场营销策略，确保达成销售目标；
2、团队建设与管理：组建、培训和管理高效的国际销售团队，营造积极向上的团队文化，提升团队凝聚力与战斗力，确保团队成员具备专业的销售技能和良好的职业素养，以适应不断变化的市场环境；
3、客户关系维护与拓展：建立和维护良好的客户关系，挖掘潜在重点客户资源，探寻客户潜在需求、提升客户满意度；
4、市场分析与政策制定：建立并调整国际营销体系、销售政策，负责竞品市场分析，关注市场动态和竞争对手，对销售策略和销售计划进行调整和优化。
1.负责推进全国头部正餐连锁品牌与美团在品牌营销、促销、用户运营等领域的深度商务合作。
2.研究正餐行业特点，深入了解品牌的经营情况，帮助品牌制定专业的线上线下解决方案并协同落地运营。
3.通过行业数据分析和品牌经营数据分析，指导客户的线上线下经营迭代。
4.建立良好的平台和商户关系，能够反向推动平台B端产品和C端产品的变革。
5.深入洞察行业现状，打磨合作方法论，并预判行业趋势。