薪酬概览
平均月薪
¥20500
中位数 ¥0 | 区间 ¥17000 - ¥24000
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
影响薪资的核心维度3:所在城市
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 10 | ¥20500 | ¥6800 | 0 |
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 4 | 100% |
热招职位
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责:
1、负责挖掘私募客户的个性化需求,提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案;
2、协同团队与客户洽谈业务合作,独立书写业务方案等材料;
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备证券从业资格优先;
2、具有2年以上市场岗位工作经验,曾在券商、公募、私募等机构任职优先;
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责:
1、负责挖掘私募客户的个性化需求,提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案;
2、协同团队与客户洽谈业务合作,独立书写业务方案等材料;
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备证券从业资格优先;
2、具有2年以上市场岗位工作经验,曾在券商、公募、私募等机构任职优先;
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
1、针对重点场景客户,通过直接或渠道等方式(如地方政府、省级主管部门、行业协会等)进行触达,识别需求,跨部门协作完成项目投融资测算、技术方案高阶设计,锁定订单/合同,协助完成部门年度应收、订单、新客户开发等指标
2、深度联动中心内外部门,推动重点场景“首台套”或“首个示范项目”的落地,共同通过标杆效应拉动整个产业链的跟进,形成可复制的产业推广模式
3、基于客户的实际反馈,制订和优化展业策略,包括但不限于澄清/调整/更新产品/解决方案的具体需求点,撰写具体客户/场景营销方案等,协作举办产业峰会/行业论坛/闭门研讨会等,协助构建和维护市场拓展体系,支撑业务持续发展
1、产品规划与落地:基于慢病管理(聚焦高发慢病:高血压、高血糖、高血脂、高尿酸和超重肥胖)需求,主导产品全生命周期设计,包括需求分析、功能开发需求、流程迭代优化及效果评估;
2、医学专业支持:深度参与产品医学逻辑设计,确保诊疗路径、健康干预方案符合循证医学指南及临床实践,将临床医学逻辑转化为可落地的数字化解决方案(如智能监测、患者教育、运营管理等模块);
3、跨部门协作:协同技术、营销团队,推动产品开发与商业化落地,提供医学视角的决策支持;
4、市场与用户洞察:分析慢病管理行业趋势、竞品动态及政策法规,挖掘差异化产品机会。通过用户调研、用户反馈优化产品体验,提升产品满意度。
1、 开拓客户,对项目的可行性分析及风险收益进行评估,根据客户需求及公司要求设计方案;
2、 负责从项目立项、尽职调查、项目评估论证到合同签订等项目全流程;
3、 落实项目风险管理工作,按时完成项目的租后管理工作;
4、 按公司专业化发展战略,建立和维护专业化业务渠道;
5、 参与开发金融租赁产品,设计创新租赁方案;
6、 完成领导交办的其他事宜。
1.管理美容行业大客户,负责公司大客户的业务拓展和市场渗透。
2.建立并维护与大客户的良好合作关系,达成销售目标。
3.负责制定大客户发展战略,进行市场调研和竞争对手分析,制定相应的销售策略。
4.负责跟进大客户的需求和问题,提供专业的解决方案和产品推荐,确保客户满意度。
5.协调内外部资源,完成销售合同的谈判、签订及执行,确保合同的履行和回款的完成。
6.组织和参与大客户活动,提升公司品牌知名度和市场份额。
岗位说明:前期需要在上海培训1-2个月,定岗后分配到各大区域,包括上海、合肥、重庆、武汉等。
1、掌握柜台日常销售与货品管理的全流程,包括且不限于各类销售报表的阅读、整理、分析,能独立完成并执行销售目标,落实跟进门店的服务、营销活动计划安排等;
2、协助主管制定所辖区域的销售目标和活动计划,并负责带领门店BA做好销售执行的每个环节,达成月度目标;
3、与商场运营负责人维系良好的客情关系,及时解决门店终端遇到的客诉问题;
4、对辖区的门店终端进行标准化检查,监督门店盘点及库存管理,做到三账合一, 跟进并提升终端陈列、服务流程、BA销售技能等;
5、做好终端BA团队的人员管理,包括招聘、带教、激励及考核等,打造有活力的一线销售队伍;
6、定期帮助团队进行销售数据分析,不断提升终端BA的技能、助力各店单产的增长;
7、负责辖区内营销会员沙龙的承接、新零售直播、异业合作等,不断挖掘新的零售生意机会点;
8、收集商场信息和竞品信息,关注辖区的商圈动态,了解竞品的产品系列、营销活动、陈列等情况,及时与公司及大区团队进行信息交流。
1.拓展Facebook,Google,Tiktok等媒体全行业广告客户;
2.沟通了解客户需求,挖掘销售机会并达成销售业绩;
3.独立完成销售指标,开发客户、谈判、签约,实现既定业绩收入;
4.参与部门及公司各项培训,持续进行个人能力提升;
5.维护互联网行业内客户关系,促成并提高合作的质量和效率。
1.银保业务团队新人育成体系建立与实施;
2.新人成长日等荣誉项目的运作与推动;
3.新人制式培训教材的修订,专题报告及分享课件的开发;
4.银保业务团队一般销售人员培训项目的实施;
5.银保业务一般销售人员培训教材开发、修订及推广;
6.银保业务各类专题培训的组织与实施;
7.各种培训项目数据的采集与分析,形成培训分析报告;
8.完成领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
行业背景:“爆品团”是淘宝闪购旗下聚焦于高频、低价外卖市场的战略创新业务。我们通过创新的社交拼单模式,为用户提供极致性价比的餐饮外卖服务,同时助力广大中小餐饮商家获得订单增长。加入我们,你就是下一个百亿级用户产品的缔造者!
岗位职责:
1、爆品团商户开拓:负责指定区域内餐饮商户爆品团的开发和签约
2、商户赋能与培训:指导已签约商户熟悉并使用商家后台,能够完成爆品团品相关设置
3、活动策划与执行:根据平台的营销节奏,推动商户参与爆品团相关各类线上营销活动
工作福利:
1、有竞争力的薪酬回报: 具备竞争力的薪资、绩效和年度调薪机会。
2、全面的福利保障: 完善的五险一金、补充医疗保险、年度体检、餐食交通补贴等。
3、极致的成长环境: 在亿级用户平台上实战,与行业顶尖的伙伴共事,获得快速的职业成长。
4、清晰的发展路径: 公司处于业务快速发展期,为优秀人才提供多元化的职业发展通道。数据调研与分析:及时完成工作报表,收集和分析区域内市场信息情况
1. 搭建业务模型,产出分析报告及解决方案,包括但不限于销售规划、行业策略、奖金激励等,推动业务团队达成业绩目标;
2. 主动诊断及发现问题,基于异动输出相关策略,同时能基于复杂的业务问题进行数据挖掘和模型探索;
3. 与跨部门团队合作,推动业务流程的优化和改进;
4. 结合医药健康全品类和城市特征定期进行商户经营、用户消费习惯、竞争态势等走访调研,定期输出有质量的分析报告,为业务决策提供依据;
5. 利用ChatGPT/Claude辅助撰写分析报告,探索AI在销售策略诊断和商户经营分析中的应用
1、优化信息流的召回、排序、重排等算法,提升ctr/uv等核心业务指标;
2、分析用户行为数据,参与用户画像相关工作建设,进行用户长短兴趣建模及特征设计;
3、探索各种前沿算法,针对不同的业务场景,制定合适的算法与策略,并不断优化效果;
4、对推荐效果做深入分析,定位影响效果的因素,并提出改进方案;
5、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、计算机相关专业硕士及以上学历;
2、两年及以上推荐算法相关经验,熟悉常见推荐系统技术,包括召回模型、排序模型、特征构建等;
3、熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言,熟悉Tensorflow/Pytorch等深度学习框架;
4、具有较强的数据意识,精通常用的数据挖掘算法和机器学习算法,在用户画像构建、特征工程方面有经验者优先;
5、具备大规模推荐、搜索、广告实际场景经验者优先;
6、对解决挑战性问题充满激情,有较强的责任心和主动性,具备良好的沟通协作能力。
岗位职责:
1、优化信息流的召回、排序、重排等算法,提升ctr/uv等核心业务指标;
2、分析用户行为数据,参与用户画像相关工作建设,进行用户长短兴趣建模及特征设计;
3、探索各种前沿算法,针对不同的业务场景,制定合适的算法与策略,并不断优化效果;
4、对推荐效果做深入分析,定位影响效果的因素,并提出改进方案;
5、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、计算机相关专业硕士及以上学历;
2、两年及以上推荐算法相关经验,熟悉常见推荐系统技术,包括召回模型、排序模型、特征构建等;
3、熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言,熟悉Tensorflow/Pytorch等深度学习框架;
4、具有较强的数据意识,精通常用的数据挖掘算法和机器学习算法,在用户画像构建、特征工程方面有经验者优先;
5、具备大规模推荐、搜索、广告实际场景经验者优先;
6、对解决挑战性问题充满激情,有较强的责任心和主动性,具备良好的沟通协作能力。



