上海税务顾问
税务顾问是负责为个人和企业提供税务方面的建议和咨询的专业人士。税务顾问需要了解税法和税务规定,帮助客户合法避税、减税和合规申报税款。在为客户制定最佳税务策略时,他们需要考虑诸如个人所得税、企业所得税、增值税、财产税等多种税种。税务顾问还需要帮助客户理解复杂的税务文件和表格,进行纳税申报,并协助处理税务审计和争议。除此之外,税务顾问还可能参与财务规划、遗产策划和公司重组等方面的工作。优秀的税务顾问需要拥有扎实的税务知识、良好的沟通能力和分析能力,以便为客户提供高效的税务解决方案。
薪酬概览
平均月薪
¥19600
中位数 ¥15000 | 区间 ¥15900 - ¥23400
数据来源:谈职全网77份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
46.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
97
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 74 | 81.3% |
| 1-3年 | 8 | 8.8% |
| 5-10年 | 2 | 2.2% |
| >10年 | 5 | 5.5% |
| 不限经验 | 2 | 2.2% |
热招职位
1、 负责税务合规工作,包括税金计提、申报、发票管理等,提升税务管理效率和效力;
2、 处理各类税务检查事项,降低财税风险;
3、 建立健全公司税务风险管理体系,搭建税务风险识别、评估、应对机制。定期、不定期输出公司税务健康状况报告;
4、 及时跟进研究最新税务政策,搜集和掌握国家、地方税务政策进行分析研究,分析对业务的影响,并及时在内部分享;
5、 领导交代的其他事项
1.负责本公司财务管理,确保财务管理合规、财务数据透明、支撑战略规划;
2.负责本公司预算管理,制定合理的财务成本预算,确保经济活动在预算框架内有序进行;
3.负责本公司财务成本管理,开展成本分析、预测、评估,及时发现差异和问题,找出成本节约和优化的潜力,提出改进措施和建议;
4.负责本公司资源配置管理,根据财务成本预算的执行情况,合理调整资源配置,确保各项活动的成本得到有效控制;
5.负责本公司资产安全管理,及时准确开展资产清查,及时反映资产盈亏情况,确保资产安全,账实相符;
6.负责本公司税务管理工作、成本核算、资金结算、发票管理等工作内容;
7.负责制定公司年度降本减费工作方案,并完成降本减费全过程、全领域管理;
8.负责落实富华公司及财务控制部各项财务要求;
9.完成上级领导交办的其他工作。
绿城中国-华东区域-成本管理专业经理(上海)(J23092)面议
1、负责项目前期可研测算、成本对标分析、目标成本编制与评审,统筹限额设计优化及前期成本资料核对、报审、落地工作。
2、负责招标阶段清单及控制价编制审核,主导招标文件、合同条款的起草与评审,完成清标,把控招采成本风险。
3、负责项目全周期成本管控,落实目标成本及动态成本管理,审核现场变更签证、认质认价及工程进度款,统筹项目结决算、争议处理、成本复盘及指标沉淀优化工作。
1、统筹管理公司及下属子公司的会计核算工作,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、审核记账凭证,复核原始会计资料,组织月度结账及账务核对;
3、编制合并报表、内外部管理及审计报表,并进行分析说明;
4、指导区域分公司财务报表编制与分析,支持区域会计业务;
5、配合内外部审计工作,主导财务系统优化与上线;
6、负责团队内会计核算标准化建设,提升核算效率与质量;
7、完成股东方相关专项报告及PPT编制等材料工作。
1、负责日常财务核算工作,完成账务处理、凭证整理、费用核对、往来账务清理等基础财务工作;
2、跟进公司财务流程审批,严格按照制度审核报销、付款、合同财务节点等流程,把控流程合规性与时效性;
3、对接业务部门,解答日常业务财税咨询,处理基础涉税、账务匹配、费用合规等各类财税问题;
4、协助完成财务台账登记、数据统计、报表整理、资料归档等日常运营支撑工作;
5、参与财务流程优化、制度落地执行,配合完成月度、季度基础财务收尾工作;
6、完成上级交办的其他财务相关临时性工作。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
岗位职责:
1、根据估值核算准则及相关制度编制估值核算业务流程;
2、负责估值系统功能模块需求管理,并根据产品要求,完成估值核算系统功能模块测试;
3、根据产品合同、托管协议等文本进行资管产品的账套建立工作;
4、完成资管产品的日常估值核算,并按照规定期限与托管行进行帐务核对,确保产品资产估值准确;
5、按照资管部门的产品信息披露要求,提供各项产品净值、资产报表供资管部门信息披露用;
6、参与资管部门产品设计并提出意见;
7、编制保管清算日志,保管与托管行进行的往来凭证;
8、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先;
2、具有一年以上证券、基金相关工作经验;
3、具有证券从业资格;
4、熟悉证券交易相关法律、法规及交易所交易规则;
5、具有良好的职业操守,有较强的工作责任心、耐心和风险意识,关注细节。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
岗位职责:
1、根据估值核算准则及相关制度编制估值核算业务流程;
2、负责估值系统功能模块需求管理,并根据产品要求,完成估值核算系统功能模块测试;
3、根据产品合同、托管协议等文本进行资管产品的账套建立工作;
4、完成资管产品的日常估值核算,并按照规定期限与托管行进行帐务核对,确保产品资产估值准确;
5、按照资管部门的产品信息披露要求,提供各项产品净值、资产报表供资管部门信息披露用;
6、参与资管部门产品设计并提出意见;
7、编制保管清算日志,保管与托管行进行的往来凭证;
8、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先;
2、具有一年以上证券、基金相关工作经验;
3、具有证券从业资格;
4、熟悉证券交易相关法律、法规及交易所交易规则;
5、具有良好的职业操守,有较强的工作责任心、耐心和风险意识,关注细节。
编制零件成本目标设定报告
编制零件成本改善报告
编制零件成本分析模型
按产品搭建和完善产品成本控制体系
按产品搭建零件成本测算模型和成本数据库
按领域制定材料成本分析作业流程
1. 对接公司制造部门,对负责的产品线提供财务支持,包括预算控制、产品成本分析等;
2. 对接公司研发部门,对负责的研发项目提供财务支持,包括预算控制、费用分析等;
3. 搭建财务分析模型,定期出具分析报告,协助业务发现并解决问题,推动业绩改善及费用管控;
4. 支持业务部门发展的需要,提供财务专业支持,协助业务需求落地;依据新业务模式,搭建业务模型,测算业务盈利性及可行性;
5. 协助优化业务流程,辅助周边系统需求对接及相关数字化产品落地。
1. 负责对接业务模块的预算管理工作,包括年度预算编制、滚动预测、执行监控/预警等主要环节,并为预算管理建立相应配套的执行、控制机制,确保预算执行与业务目标保持一致;
2. 深度了解所支持的业务模块,结合业务目标从财务角度提供合理化达成建议;定期向业务方和管理层进行有效反馈,明确输出财务洞察及建议;
3. 负责对接业务模块的业财数据分析,主动识别风险/机会点;对重点项目进行专题分析,评估资源投入的合理性和有效性,支持业务决策;
4. 牵头对接业务模块财务相关的流程梳理,财务规则标准输出及产品优化,夯实财务基础面,促进工作效率提升;
5. 与协同部门(如税务,法务,核算等)保持良好沟通与协作,确保财务合规性,妥善处理各类财务问题;
1、负责物流业务线月度结算工作,跟进物流服务商账单核对,异常费用复核,差异处理;发票整理及款项支付;保障结算工作的及时性、准确性,为业务运营提供结算支持;
2、针对不同新业务场景设计计费、结算方案,能以财务视角提出最优的资金结算以及产品链路方案并推动落地;
3、负责结算流程运营及标准化建设,不断完善结算系统功能,提升结算效率,针对系统问题和风险提出优化建议并落地;
4、结算链路风险管控,日常监控并及时发现结算异常,针对性做出归因分析及短长期解决方案;
5、物流营运资金分析及优化,周期性输出管理分析报告,并提出合理优化方案
1. 财务管理规划与推动:能够从战略高度和长短线视角诊断业务健康度并规划财务管理策略,基于业务阶段、财务组织及能力建设需要,以及AI对于财务工作范式的变革,系统性规划工作重点并带领团队交付推进工作。
2. 策略支撑及优化:作为业务部门的合作伙伴,深入参与到业务的日常经营支持和策略制定中:
1)熟悉核算、结算、资金、税务的专业知识,能够有效牵引调度专业财务团队提供合规且可实施的方案并落地实施;2)打通业务战略-运营-资源投入的全局视角,协助业务优化商业模式,看清收益和效率,支持业务制定并优化策略;3)控制业务经营相关的财务风险,通过机制设计和追踪体系能力,确保风险敞口可控;4)参与日常财务运营,包括但不限于合同和付款审核等。
3. 预算及预测管理:负责年度预算以及月度滚动预测编制、监控和分析:1)预算流程中,参与业务战略和策略的讨论,并主导业务线的预算流程,与业务共同规划收益和投资结构;2)使用滚动预测工具前瞻性地协助业务预期经营结果,支持短期资源的分配。
4. 经营分析:1)针对业务重点问题,能够通过分析识别关键问题并提出有效建议,支持业务高质量盈利性增长;2)资源投入管理及复盘:能够综合战略、业务和商业价值视角对重点项目业财表现进行复盘,综合设计有效的ROI指标平衡长短期增长和财务收益;3)多维度细颗粒度分析:对于重点维度能够展开分析,结合业务特性和商业逻辑识别机会和风险点,提升业务效能。
招聘经理/主管(J15084)10K-15K元/月
1. 制定并执行招聘计划,满足公司人才需求。
2. 拓展招聘渠道,筛选简历,组织面试。
3. 与用人部门沟通,了解岗位要求,提供招聘建议。
4. 跟进招聘流程,协调入职事宜。




