薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥13200 - ¥20300
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 5-10年 | 5 | 41.7% |
热招职位
1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业，根据客户需求完成产品方案的售卖；
2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果，给予客户专业建议反馈，提升客户满意度；
3.建立良好的客情关系，通过多种方式，促进客户之问的相互分享和共成长，推进市场繁荣发展。
1.负责维护现有团体保险客户关系，提供涵盖保单续保、理赔协助、保单变更等环节的全流程服务，持续提升客户满意度与忠诚度；
2.熟悉全国社会保险政策，精准解读团体保险产品条款及相关政策法规，为客户提供专业的保险咨询、方案讲解与个性化报价服务，推动业务洽谈并促成签约；
3.系统跟进业务流程，跨部门协调保险公司核保、契约、理赔等环节，确保客户需求高效落地与执行；
4.持续收集市场竞品信息与行业趋势，深入挖掘客户潜在需求，积极拓展新客户与业务机会，推动业务持续增长。
1.对接全球性西式快餐品牌2.与品牌方共同制定年度生意计划，包含经营目标、年度营销规划、深度合作规划等3.规划落地：制定季度/月度经营规划、推进落地、及时复盘4.数据分析：出具外卖经营诊断报告帮助品牌方定位问题解决问题，提升经营效率5.及时跟踪及处理客户反馈，针对各项目进行基础流程优化和改善，维护客户关系；
6.负责整理客户资料及档案、销售协议、合同等存档管理；
7.收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集，完成相关销售报表
1. 车机系统架构设计：主导车机安卓系统 Framework 层的整体技术架构设计与规划，结合汽车行业技术趋势、车规级要求及业务发展需求，制定长期技术演进路线，为团队提供清晰的车机系统技术方向指引。
2. Framework核心模块开发和维护：深度参与并负责车机安卓系统 Framework 层核心模块（如车载专属 Activity Manager、Window Manager 适配、车载 Package Manager、车辆信息交互模块、车载 Input System、车载 Power Manager，update-engine 等）的开发、重构与极致优化。针对车机在行车场景下的特殊需求，解决底层技术瓶颈，显著提升系统的性能、稳定性、安全性和用户体验，保障驾驶过程中的系统可靠运行。
3. 车机复杂技术问题攻坚：牵头解决车机安卓系统 Framework 层出现的各类高难度、跨模块的复杂技术问题。
1. 协助部门合约及临分再保险业务发展进度的跟踪及管理；
2. 协助进行再保险业务续转，整理分析数据，支持再保险业务的排分工作；
3. 根据客户需求，提出合约优化建议，再保险方案等建议，落实再保险经纪服务；
4. 参与再保人的关系开拓、维护及管理，接待来访，陪同会议等；
5. 及时将业务情况录入系统，并追踪业务信息；
6. 处理部门项下的日常事务工作；
7. 部门领导交办的其他工作。
1. 负责室内移动机器人的激光，VSLAM，IMU和 二维码等多传感器融合定位的算法设计，开发和测试。
2. 研究并开发机器人在未知环境中的地图构建算法。包括SLAM问题中多传感器融合、地图匹配，闭环检测、图优化等算法
3. 研究并开发基于机器人自主定位算法（2D/3D）。包括基于EKF/PF/图优化进行激光、视觉，里程计、视觉等多传感器信息融合
4. 负责机器人在大范围动态环境下，定位稳定性的实现。
5. 负责语义地图的建图及定位，如地纹的建图和定位，车道线的建图和定位等
1. 负责眼科行业大客户的开发与维护，制定并执行客户运营策略，达成销售目标。
2. 深入了解客户需求，协调内部资源推动定制化解决方案落地。
3. 带领团队完成团队销售任务，制定团队目标、培训计划及绩效考核机制。
4. 定期分析市场/行业动态与竞争态势，优化客户结构与业务布局。
大客户经理5000-10000
1、独立完成客户的拜访及产品销售；
2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
任职资格：
1、5年以上销售工作经验；
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中大规模培训；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、具备优良的企业管理工作经验；
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力。
1. 接受部门下达的经营指标、资源指标，制定落地计划，达成目标要求；
2. 负责经营范围内的目标租赁客户开拓与维护，做好产品推广、资产维护；
3. 维护存量客户关系，对存量客户进行项目翻单；维护区域内存量资产安全；
4. 完成并推广客户尽职调查，报告撰写，合同谈判等核心流程。