薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8100 - ¥11600
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 77.8% |
| 1-3年 | 2 | 11.1% |
| 3-5年 | 2 | 11.1% |
热招职位
中远海运打磨工310/天包住￥8000-12000元/月
上海中远海运重工打磨工学徒280/8小时加班另算师傅300-310/8小时加班另算火工学徒20元/小时多劳多得。包住，发放劳防用品，有商业保险，要求肯吃苦，身体健康，周岁至48周岁。试用期一个月加班1：1平均月工时280-340小时。工作时间：早7：00-11：30，下午1：00-16：
30.根据季节稍微会有所变动上班时间。包住不包吃，厂里有食堂一餐在8-10元，快餐制的。正常一天需要上班9-11个小时地址：上海市崇明区长兴岛丰福路666号。
普工/包装工/上海嘉定寿司/22-42岁￥8000-11000元/月
【上海嘉定寿司包装工】🆘免费办理健康证➕包吃三餐🆘都是手工活，主要包装为主✅大量要人，愿意做的包进不挑人✅加班多工资高，招聘**工年龄22-42岁以下，有吃住。✅主要包装岗位为主。包吃3餐，上班时间早上7点上班，每天12-14小时，两班倒，月休2-4天，加班多，月工时都在350小时以上，[红包]白班2️⃣2️⃣元/小时，[红包]晚班2️⃣4️⃣元/小时，✅月薪8000-10000元左右✅注意员工入职开始每个自然月在职不满月工价少1元/小时。员工做不满3天没有工资✅白班有早中晚3餐，晚班有夜宵和早餐，公司提供住宿（住300/月水电费平摊）。✅公司主要生产面点等产品，都是手工活为主，简单易上手。⏰面试时间:上午9-11点
机械厂油漆工+社保￥8000-12000元/月
松江区机械厂招， 普工、打磨工、叉车工（需有证）焊工（需有证）激光下料、折弯工、会看图纸即可、普工、数控、油漆工。月综合工资7000-12000+元。员工同工同酬：基本工资+加班+绩效+津补贴+（平时加班+周六周日节假日上班都算加班）住厂里宿舍免费住宿4人间（空调热水齐全）先吃后补每天补助24香烟手机随便带且自由高温有高温补贴 节假日红包礼品不断年终奖0-8000元不等
岗位描述：
1.负责动力设备的日常点检和维护保养工作，确保设备正常运转；
2.及时处理和解决设备发生的各类故障，保证生产正常进行；
3.负责编制设备操作手册和作业指导书，做好设备故障履历的管理；
4.指导操作工完成设备使用和简单的日常保养工作；
5.对使用过程中损坏的备品备件要进行维修或更换部件 ；
6.完成上级主管交办的其他任务；
任职要求；
1. 机电，机械，电器工程等相关专业，本科及以上学历优先；
2. 有相关工作经验优先；
3. 熟悉机械设备检测维修，熟悉机械，电气设备的流程，掌握相关的设备工具；
4. 有较强的敬业精神和团结协作能力。
1、三年以上新能源整车/大三电维修经验；有动力电池维修经验优先；
2、有低压电工证，熟练掌握相关设备使用，不含但不限于：固恒均衡仪、充放电一体机、绝缘表、万用表、电感表、激光焊机、气密仪等；
3、具备良好的汽车维修技能，对新能源动力电池有一定的了解和认识
4、能够独立解决电池维修过程中的技术问题；
【戎耀新程、职通央企-退役士兵双选招聘】航空特种车辆维修工(东航资产)
1.负责车辆维修、保养任务，保证航班正常用车；
2.根据工作安排，根据车间下达的生产计划，按时、按质、按量地完成各项车辆维修生产任务；
3.做好车辆维修前的基础工作和原始资料的收集工作，并做好相关记录，制定维修方案；
4.及时掌握车辆维修进度和质量情况，并对车辆完工进行复检，发现疑难问题和突发事件及时向车间主任汇报；
5.严格遵守各项规章制度和安全操作规程，防止事故发生，密切配合公司进行生产中的安全性监护和监督。
*本职位面向退役士兵。
钳工8001-10000/月
1、了解机械原理和基本的机械制图，能看懂图纸，能按图进行零部件装配；
2、严格按照车间管理人员要求，如期按照工艺要求并对照图纸保证质量完成每日生产计划任务及可能突发的其他紧急任务；
3、会使用保养装配气动电动工具及辅助吊装工具，能根据工艺要求操作装配。
1、负责新产品热设计方案制定与仿真评估，基于整机功耗、器件布局、结构限制，输出散热架构方案与热仿真报告。
2、独立使用 **CFD 热仿真工具（Flotherm/Icepak）** 完成板级 / 整机级热仿真建模、网格优化、温度场 / 流场分析，识别热点与散热瓶颈并提出优化措施。
3、主导散热方案设计与器件选型：散热器、热管 / VC、风扇、导热界面材料（导热垫 / 硅脂）、均温板等，完成结构布局与风道设计。
4、制定热测试方案并组织验证：使用热电偶、红外热像仪、风洞、噪声测试设备等，完成温升、热阻、风量、噪音测试；对比仿真与测试数据，校准模型并闭环优化。
5、跟进产品全生命周期热相关问题：解决 EVT/DVT/ 量产阶段温升、过热、降频、噪音超标等问题，输出根因分析与整改方案。
6、与结构、硬件、电子、供应商紧密协作，完成散热件打样、签样、可靠性测试及认证配合；输出热设计规范、BOM 与技术协议。
7、跟踪行业热管理新技术、新材料、新工艺（如液冷、相变材料、新型导热材料），开展预研与技术储备。
1、跟踪国内养老金行业动态，牵头产品市场分析，负责养老金产品设计开发、监管报审；
2、负责养老金产品日常管理，与公司各部门协调养老金产品监管备案、运营管理及信息披露事宜；
3、及时了解市场需求，研究制作养老金产品系列行销辅助材料及培训材料，辅助养老金产品的营销推动。
- 核心 IP 与微架构设计： 借助 AI 编码助手，参与基于开源 RISC-V 内核的 DSP 扩展、向量处理器（Vector Processor）以及轻量级 NPU 的微架构设计与 RTL 代码开发。
- 定制化指令集扩展（ISA Extension）： 扩展指令集并开发针对特定算法的硬件加速模块，具体包含以下方向的逻辑实现与验证：
- 信号处理与解算： FFT 硬件加速、FMCW（调频连续波）雷达信号处理。
- 电机控制： 电机 FOC 算法中的 Clark/Park 变换硬件化、位置正交编码器接口设计、LDC（电感数字转换）传感器解算逻辑。
- SoC 验证与性能评估： 协助搭建软硬件协同验证环境，在定制化的 RISC-V SoC 平台上运行激光雷达校准及点云后处理算法，验证架构改进带来的性能提升。
- 微架构重构与时序收敛： 对 AI 生成的初始 RTL 代码进行人工审查、重构与极致优化，解决复杂的流水线冲突（Hazard）和跨时钟域（CDC）问题。
1、 负责公司票据及单据类管理、开具、审核等工作；
2、 负责公司费用审核及账务处理工作；
3、 负责整理、核对及归档各类财务会计档案；
4、 负责记录及计量公司发生经济业务状况，确保账实相符；
5、 负责编制相关会计报表，并进行分析
