薪酬数据生产制造三亚生产厂长
生产管理需求量小

三亚生产厂长

生产厂长是负责管理和监督生产工厂运营的高级职位。他们负责制定生产计划、分配资源、监督生产流程、确保产品质量、提高生产效率和降低成本。生产厂长需要与其他部门合作,包括采购、物流、质量控制和维护团队,确保生产设备的正常运行。他们需要制定并实施生产政策、流程和程序,以满足公司目标和客户需求。此外,生产厂长还需要领导和指导生产团队,确保员工遵守安全规定,并培训他们以提高工作效率。总之,生产厂长在确保生产线顺利运作的同时,也需要考虑如何优化生产流程,提高产能,降低成本,以及保证产品质量。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 贵州省
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平均月薪

¥9800

中位数 ¥9000 | 区间 ¥8800 - ¥10800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
125¥22900¥2200
86
22¥29400¥900
85
60¥22500¥5700
82
75¥21100¥6800
81
21¥24700¥900
80
100¥19600¥1800
79
27¥19400¥1600
79
23¥22300¥1300
79
44¥18000¥1400
79
60¥18700¥2200
78

市场需求

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8月新增岗位

15

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年15
100%

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不同城市的需求分析

生产厂长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产厂长的招聘、薪资和就业数据。

#230 图木舒克
0.2%5 个岗位
#231 三明
0.2%5 个岗位
#232 韶关
0.2%5 个岗位
#233 信阳
0.2%5 个岗位
#234 三亚
0.2%5 个岗位
#235 呼和浩特
0.2%5 个岗位
#236 湛江
0.2%5 个岗位
#237 龙岩
0.2%5 个岗位
#238 赤峰
0.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

发动机维修4000-6000元/月

三亚学历不限3-5年

能吃苦耐劳,能独立操作,,主要安装调试、维护保养、故障排除、维修服务、技术培训等,有3年以上经验者优先;

钣金大工(三亚)8000-9999

三亚学历不限3-5年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况

1、5年以上汽车钣金维修经验,熟悉汽车结构,身体健康,无不良嗜好。
2、本岗位长期需要专业人才。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

酒店前台接待员2000-2999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    
1、男女不限,普通话流利,英语良好,具有亲和力,有较强的沟通协调能力,有相关岗位经验者优先。要求春节期间能够正常上班(有加班费);

2、福利待遇:工资2000―2500/月,双休、五险、包食宿、加班有补助(如不住员工宿舍,有住宿补贴150―250/月及膳食补助400―500/月);

3、工作时间:2―3个月(12月15日―2月底)

4、工作地点:三亚万科森林度假公园



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园林养护技术主管8000-9999

三亚大专及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
1、园林、园艺相关专业,大专以上学历;
2、五年以上绿化养护工工作经验;
3、对园林养护工艺有一定的基础与了解。
4、对园林养护工程生产进度、管理有一定经验。
5、工作地点:海南省全省各县市(灵活)


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续保专员(三亚)8000-9999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位及职责要求:
1、遵守公司各项规章制度,维护公司利益;
2、维护基盘客户,在业务量大的情况下也能很好的完成日常工作;服务好顾客,并能利用各种资源,开拓业务;
3、有一定沟通和协调能力;
4、热爱汽车行业,工作责任心强,想在三亚长期稳定发展;


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工程部经理8000-9999

三亚大专及以上经验不限

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.建立部门管理制度与程序、建立健全工程设备的运行和操作程序,确保工作设备的正常运行;
2.研究制定设备维修保养计划,并定期维保,保证公司各种设施、设备正常运转;
3.对公司所有的水电、能源、维修费用负责,提出有效的节约能源、监督和控制体系;
4.负责公司各种工程建设规划,做好可行性研究;
5.根据公司财务及采购制度跟进、组织实施并负责施工现场管理等工作;
6.监控公司的各项工程维修改造工作;
7.负责部门组织管理与行政管理,审定下属工作计划,统筹安排工作,检查执行情况;
8.定期对部门员工进行培训、团建及思想文化熏陶;
9.始终坚持学习工程类相关业务专业知识,确保所学能为公司创造经济价值10.与合作伙伴、单位保持良好的公共关系,时刻注意树立公司形象;

11.负责与总经理就工程部运作管理中出现的相关问题进行及时有效的沟通;
12.执行总经理安排的其它方面的工作。
任职资格:
1.工程、机电等相关专业,本科以上学历;同等职务2年以上工作经验;
2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、给排水设备等的使用和维护管理;
3.熟悉基建、安全生产、劳动保护方面的法律法规;
4.具有较强的责任心、全局意识,较强的服务意识和成本意识;
5.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力;
6.能独立制定周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;
7.具备良好的应对和抗压能力。


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销售会计(三亚)4000-4999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责编制记账凭证并输入财务系统;
2、编制每日资金报表,每周资金预算表提交财务经理;
3、负责支付已审核完毕的各类付款,包括现金支付、转账支付;
4、根据集团指示协助其他项目公司工作;
5、负责复核预售合同,办理各类销售款项的收取;
6、负责各类销售退款手续的办理;
7、各类销售统计报表的编制;
8、负责销售系统的信息录入与管理。
任职要求:
1、财务类大专以上学历,1年以上财务工作经验;
2、熟悉房地产销售及其特点,能熟练使用财务软件及办公软件;
3、为人正直,工作细致认真。


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服务员2000-2999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况

1、为人勤劳踏实、行为礼貌,具有良好的服务意识;
2、服从管理,工作认真细致;


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送货员(三亚)2000-2999

三亚学历不限1年以下

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.按调度员的安排,安排产品并参加装车2.与仓库员清点交接产品3.和司机一起对车辆里的库存负责任4.在客户处卸货,清点,交接,销售单签收,并处理收货过程中的问题5.保证每日结束时,把客户签收的订单及时交给财务6.如果有客户的退货和拒收,填写退货和拒收单,签名,并退回仓库,和仓库交接7.负责现金客户的收款工作其他要求:身体健康,有物流、快消品配送行业经验者优先。工作地点:海口、三亚待遇:包吃住


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仓管员(三亚)2000-2999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
工作职责:负责打印、管理、交接相关作业单据,负责每日易购到货商品作业数据的核查、匹配、分拨与反馈工作。任职要求:20-35周岁,中专及以上学历,认真细致,有责任心,熟悉电脑操作,有相关工作经验者优先。工作地点:三亚市海润路火车头物流城。福利待遇:五险一金,底薪加工作日餐补,节假日礼金,员工活动等等,有意者可先投递简历,简历内容应尽量详尽,筛选后会统一通知面试,无须拨打电话咨询。


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会计4000-4999

三亚学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、初级及以上技术职称;
2、2年以上财务工作经验;
3、熟练使用财务软件及office办公软件,尤其是excel的使用;
4、经验,诚信,严谨,有良好的职业道德,能承受工作压力。注:请注明职称或资格


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到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、基本条件1.7年及以上工作经验,5年及以上同等企业中层管理经验。
2.一般应当具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士及以上学历。
3.年龄一般不超过40周岁。
4.近三年年度考核均在合格以上。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
二、岗位职责1.协助总经理制定并组织实施公司发展战略规划、经营目标计划、业务发展计划。
2.协助总经理开展日常经营、行政和管理活动,确保督导各部门有序高效工作,各项职能业务正常运作,营造良好的企业发展运营内外部环境。
3.协助总经理处理公司重大突发事件。
4.协助总经理制定公司组织结构和管理体系、业务规范和制度。
5.协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系和业务运营体系,合理实施各种政策组合,努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。
6.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定、推行及完善。
7.协助总经理参与公司基本团队建设、规范内部管理。
8.协助总经理开展团队建设,提高团队综合素质,升级人才结构,建立一支好学肯做、纪律严明、适应公司长远发展需要的队伍9.协助总经理开展企业形象宣传活动、推进公司企业文化的建设工作;并协助总经理建立外部关系。
10.完成总经理临时下达的任务,对总经理负责。及时向总经理反映问题,提出建议和意见,当好总经理参谋,高效落实总经理的各项指示。


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