薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6200 ｜ 区间 ¥4700 - ¥9200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
企业融资顾问(无责底薪，40%提成，行政班，小白可学，全程带教)6000-11000元/月
【关于我们】我们是一家专注企业融资咨询服务的专业机构，主营企业银行贷款中介服务——帮助中小微企业对接银行渠道，完成融资贷款，公司从中收取服务费。公司与四大行及各大商业银行保持长期密切合作。现因业务扩展，诚邀有志于本行业的伙伴加入！【岗位职责】1. 学习各银行企业贷款产品细则、操作流程及政策，为客户提供专业的融资咨询与方案设计；
2. 根据公司分配的客户资源，通过电话、微信等方式联系意向客户，了解企业资金需求并邀约；
3. 协助客户完成资料整理、方案匹配、银行对接及贷款办理全流程跟进；
4. 维护存量客户关系，提供贷后服务，挖掘二次合作及转介绍机会；
5. 配合团队完成日常工作，定期复盘总结，持续提升专业能力。
【任职要求】1.经验不限，欢迎应届毕业生及转行小白；
2. 对金融行业感兴趣，愿意学习，有赚钱欲望和上进心；
3. 普通话流利，具备基本沟通表达能力；
4. 态度积极、踏实肯干，有团队合作精神。【我们提供】· 带薪系统培训：享带薪培训，从金融产品知识、沟通话术到成交技巧全方位教学；· 师徒制一对一全程带教：资深导师手把手教，不用怕没经验，有人带、有人教；· 客户资源：自有资源加持以及公司资源加持；· 引流拓客培训：教你通过新媒体平台引流获客，多条渠道发展业务；· 晋升通道：内部晋升机制透明，优秀者可晋升管理岗。凭业绩说话。· 高额提成+丰厚奖金：多劳多得。有企业资源、人脉渠道者优先，公司可配套额外资源支持加速出业绩。【工作时间】早九晚六，单休，固定周六休息，法定节假日休息
前台教务（行政班，上四休三）2500-4000元/月
岗位名称:前台教务岗位要求:工作积极主动有责任心，沟通能力好，会拍摄编辑视频!工作内容:前台接待，教务相关工作上班时间:周四-周末，一个星期上4天休息3天综合薪资2500-4000
万达丸碧店长（五险，节日福利，团建）5000-8000元/月
岗位内容：负责店里的经营与销售，员工管理，活动策划等岗位要求：
1.3年以上美容行业管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
3. 熟悉美容产品知识，有团队管理经验者优先 薪资福利：5000-8000元 五险 节日福利 团建
销售专员/店员（五险，话补，年终奖）3000-6000元/月
岗位名称：销售专员工作内容：1负责商品销售，达成业绩指标
2. 为顾客提供专业产品咨询与服务 岗位要求： 具备良好沟通能力，亲和力强 ，从事过销售保健品等相关行业优先！
污水操作工3500-4800元/月
要求：能上夜班。身体健康，无传染病，思想向上、品行端正、责任心强，服从工作安排。岗位职责：
1. 负责污水处理设备的操作与日常维护，确保系统稳定运行
2. 按照工艺流程进行污水处理作业，保障处理效果符合标准
暑假工地推（当天结算，免费培训）2000-5000元/月
1. 负责公司产品的推广，完成销售目标及客户开发 任职要求
1. 具备良好的沟通能力与抗压能力
黄河饮品生产经理（底薪6K-10K/月，包住）6000-10000元/月
1.全面负责生产部门管理，制定生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务；
2.建立和完善GMP、6S、TPM等生产管理体系，确保生产过程规范有序；
3.负责生产设备管理，组织设备维护保养，提高设备利用率和完好率；
4.监控生产质量，及时处理生产过程中的质量问题，确保产品符合标准；
5.负责生产团队管理，进行人员培训和绩效考核，提升团队生产效率。
任职要求：
1.浓缩果汁行业5年以上工作经验；
2.精通GMP、6S、TPM等管理；
3.可沉入一线现场跟踪解决问题；
4.征信系统健康；
5.精通果汁加工设备、工艺、原料属性。薪酬待遇：底薪6K-10K/月，包住、福利餐厅。
梦之城ecco专柜导购（五险，无责底薪3500，加班补助）4000-6000元/月
负责鞋子的销售工作，接待进店客户任职要求:有相关鞋类销售经验者优先薪资福利：3500无责底薪+提成 五险，加班补助
1、负责管理对应区域的客户深耕、持续维护，并独立完成客户融资需求的搜集；
2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作，对负责客户及项目进行有效的风险识别与管理；
3、负责管理成交客户的合作意愿，保障公司的资产安全，及时发现和处理不良资产，避免公司损失；
4、负责区域的行业机会开发与推动，协助区域主管完成新行业、新渠道的开发工作；
5、领导交办的其他工作。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。