薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6200 | 区间 ¥4700 - ¥9200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
企业融资顾问(无责底薪,40%提成,行政班,小白可学,全程带教)6000-11000元/月
【关于我们】我们是一家专注企业融资咨询服务的专业机构,主营企业银行贷款中介服务——帮助中小微企业对接银行渠道,完成融资贷款,公司从中收取服务费。公司与四大行及各大商业银行保持长期密切合作。现因业务扩展,诚邀有志于本行业的伙伴加入!【岗位职责】1. 学习各银行企业贷款产品细则、操作流程及政策,为客户提供专业的融资咨询与方案设计;
2. 根据公司分配的客户资源,通过电话、微信等方式联系意向客户,了解企业资金需求并邀约;
3. 协助客户完成资料整理、方案匹配、银行对接及贷款办理全流程跟进;
4. 维护存量客户关系,提供贷后服务,挖掘二次合作及转介绍机会;
5. 配合团队完成日常工作,定期复盘总结,持续提升专业能力。
【任职要求】1.经验不限,欢迎应届毕业生及转行小白;
2. 对金融行业感兴趣,愿意学习,有赚钱欲望和上进心;
3. 普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4. 态度积极、踏实肯干,有团队合作精神。【我们提供】· 带薪系统培训:享带薪培训,从金融产品知识、沟通话术到成交技巧全方位教学;· 师徒制一对一全程带教:资深导师手把手教,不用怕没经验,有人带、有人教;· 客户资源:自有资源加持以及公司资源加持;· 引流拓客培训:教你通过新媒体平台引流获客,多条渠道发展业务;· 晋升通道:内部晋升机制透明,优秀者可晋升管理岗。凭业绩说话。· 高额提成+丰厚奖金:多劳多得。有企业资源、人脉渠道者优先,公司可配套额外资源支持加速出业绩。【工作时间】早九晚六,单休,固定周六休息,法定节假日休息
简单易上手,长期稳定的回访专员(行政班,社保,福利好)3000-8000元/月
无责底薪:2200起+补贴+提成 综合月收入 3000---8000。新员工3000(首月3000,新员工保护机制哦~)多劳多得,让你的付出都有超值回报岗位福利:
1.朝九晚六,休6天,规律作息,既不能错过孩子成长点滴,又能轻松赚钱,家庭事业两不误2.舒适办公环境,没有职场的勾心斗角,工作氛围轻松愉悦3.成长超给力,完善培训体系,助你从客服小白变行业达人,提升自我价值4.公司人性化管理,不定期举行团建聚餐等,公司环境优美,交通便利5.带薪培训、全面提升业务能力6.社保,团建,节假日福利,商业保险6.晋升机制:坐席-主管-项目负责人任职要求:
1. 欢迎行业小白加入,公司提供全面培训,助您快速上岗。
2. 具备良好的沟通能力,能够清晰传达信息。
【晋升岗位】:专业培训+晋升通道,从萌新到主管不是梦工作内容1.回访平台老客户,促进再次合作。
2.有话术脚本,不需要自由发挥,直接照着念即可。
3.资源公司提供,业务简单,培训一天即可上岗
装配工(奖金,过节福利)4000-6000元/月
岗位名称:装配工岗位职责:按照生产流程要求,完成产品装配工作岗位要求:工作积极主动有责任心!薪资:4000-6000有专业师傅一对一带,工资上升快福利:加班费,奖金,过节福利
vivo手机储备店长(五险)4000元/月
招聘vivo手机储备店长工资4000+,三个月实习期,岗位职责:负责店铺日常运营管理,岗位要求:熟悉手机行业,有销售管理经验优先福利:五险
带货主播(潮玩盲盒,手播不出镜,小白可培训)4000-8000元/月
潮玩diy盲盒直播(都是爆品!!!)职位详情:小白可培训负责平台直播带货,展示产品,与粉丝互动,活跃气氛,挖掘卖点,创造购物需求,引导直播间用户促成下单,解答直播间问题要求:热爱直播行业热情活泼,喜欢与人互动善于调动气氛,口齿伶俐,吐字清晰,语速有节奏重点,有较强的共情能力和表达能力4.具备销售思维,临场发挥和应变能力较强5.具有直播带货经验者优先工作时间:具体时长可弹性安排
会计(年终奖)3000-4000元/月
岗位名称:会计岗位要求: 1年及以上会计相关工作经验,要求细致耐心、责任心强,具备良好沟通协调能力和执行力,需要会开车。岗位职责:会计相关工作薪资:3000-4000上班时间:上六休一
叉车工(工作餐)3000-3500元/月
1. 负责叉车日常操作与维护,确保物料安全转运
2. 配合生产调度,完成指定区域的货物搬运任务
3. 按规范记录设备运行状态,及时上报异常情况 任职要求
1. 持有效叉车操作证
2. 熟悉工业环境作业流程,具备基础机械常识
3. 有工厂叉车操作经验者优先 提供中晚两餐,节假日福利 工作时间 7:30-12:00 14:30-18:30
不露脸语音主播(提供食宿,有无经验都行,接受小白)4000-20000元/月
1. 纯语音直播,不用出镜露脸,和观众聊天互动,维持直播间氛围2. 正常跟用户沟通交流,做好粉丝维护,提升直播间在线人气3. 按时完成每日直播时长岗位要求:
1. 普通话流畅,有无经验都行,擅长聊天,情商高会倾听2. 有充足稳定直播时间,能长期稳定开播,不临时缺勤薪资福利:薪资4000-20000元,多劳多得公司包吃住,设备可协助安排,专人带教零基础可做
线上语音互动主播(提供食宿,有无经验都行,接受小白)4000-20000元/月
1. 纯语音直播,无需出镜,和观众聊天互动,维护直播间氛围2. 维护粉丝,稳定直播间在线人数,按时完成直播时长岗位要求1. 普通话流利,善于沟通,性格开朗有耐心2. 直播时间稳定,能长期稳定开播3. 零基础可带,无违规不良言论 薪资福利 薪资4000-20000,多劳多得,包食宿
1.拓展、维护和管理客户,做好管户客户的综合服务;
2.挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实金融服务方案,提升客户的综合贡献;
3.承接分行业务发展战略,具体落实所在机构相关要求;
4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;
5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据,做好风险预判,并做好与分行风险岗位的沟通协调工作。
- Responsible for daily work of the team and ensure the normal operation.
- Supervise the operational data of the call center and conduct proper onsite management.
- Properly distribute the daily tasks for staff within the team.
- Supervise the staff KPI and take precautions to enhance the ability of the staff.
- Host daily meetings
- Train and convey new procedures and monitor the implementation and performance.
- Deal with the complaints.
- Communicate with staff regularly.
- Conduct communication concerning the monthly performance appraisal with staff.
- Arrange rational shift by estimating the volume of business.
- Propose projects that optimize the working procedures and complete them.
- Deal with emergencies.
- Cooperate closely with other team leaders.
- Complete the tasks assigned by Operation Manager/Group Leader in time.
任职资格
- Full-Time Bachelor’s degree or above.
- Two years managerial experience in customer service team preferred.
- Experience in internet companies, call centers, or tourism industry preferred.
- Good ability in minority language (according to the language mastered).
- Good English skills in listening, speaking, reading and writing, fluent in other languages(JP/KR/HK etc.) based on business needs.
- Good stress management capacity.
- Good communication skills.
- Good team work spirit.
- Good sense of responsibility
- Good self-management skills.
- Good ability in data analysis.
- Excellent experience in project management.
- Ability to lead and motivate teams.
- Ability to create an atmosphere of effectiveness, unity and activeness.
