薪酬数据高级管理日照GM Assistant
高级管理助理需求量小

日照GM Assistant

GM Assistant是负责协助总经理进行日常工作的助理,包括安排会议、撰写文件、安排商务行程、处理日常事务等。他们需要与各部门紧密合作,确保公司运营顺利,并及时向总经理汇报工作进展。此外,GM Assistant还要负责处理总经理交代的临时性任务,协助解决公司运营中的问题,提高工作效率,并确保公司业务的顺利进行。他们需要具备优秀的沟通协调能力、组织协调能力和独立解决问题的能力,并能够根据公司运营情况快速做出正确的决策。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7700

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥9500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
166¥12300¥1800
85
217¥13300¥6800
85
150¥13200¥7100
84
353¥11400¥2200
83
109¥15800¥5700
81
124¥11700¥1700
80
148¥11300¥3200
79
136¥11500¥2200
79
74¥15400¥3800
79
276¥10200¥2600
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

3月新增岗位

4

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

GM Assistant岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地GM Assistant的招聘、薪资和就业数据。

#124 东营
0.1%6 个岗位
#125 防城港
0.1%6 个岗位
#126 喀什地区
0.1%6 个岗位
#127 马鞍山
0.1%6 个岗位
#128 日照
0.1%6 个岗位
#129 乌兰察布
0.1%6 个岗位
#130 铜陵
0.1%6 个岗位
#131 渭南
0.1%6 个岗位
#132 丽水
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

副总经理面议

日照学历不限经验不限

机械或化学工程师,具有在现代熟料厂作为生产部长工作15年以上的工作经历。应聘者需具有充分管理团队及保持良好关系的能力。

日照魏牌-安全管理岗40423

日照本科及以上1年以下

1.开展促进人员安全意识提升活动,实施安全培训教育,推行安全活动、特种作业人员及保全、低频、异常处置作业人员管理;

2.完善、修订安全管理体系文件和安全生产标准化文件,体系、标准化的运行、认证及年审、现场危险因素管理;

3.负责检查验证现场安全标准化及安全重点工作项目的执行,实施周安全点检,问题对策落实情况的监督;

4.依据安全生产标准化、职业健康教育内容,对各部门教育效果、档案、日常培训资料进行落实;

5.推进安全合格班组建设,对安全合格班组实施过程评价。

日照精工-设备维修38840

日照学历不限1年以下

1、能依据设备指导文件开展车间设备的机械、电气方面的日常维护、检查保养等项目;

2、掌握自动化焊接/电泳/装配等设备结构,并能进行故障的排查和处理;

3、熟悉一种或多种机器人的操作,能独立进行轨迹编辑和更改;

4、收集、分析车间设备运行数据,依据设备状态,制定预见、预防性保养项目,降低停线时间;

5、熟悉并熟练操作编程软件,可读懂梯形图相关符号;

6、可快速修复设备异常,并针对发生故障进行5W分析及对策,及时更新设备履历;

7、依据设备指导文件及设备实际状态,识别备件物资,参与更新备品备件清单;

8、领导交代的其他工作任务。

日照魏牌-储备干部40244

日照学历不限1年以下

1.负责一线生产操作工作

2.协助班长开展考勤、考核等工作

生产涂料工40701

日照学历不限1年以下

1、根据车间要求,完成安全生产、现场基础提升工作,达到安全生产;

2、根据车间品质相关指标要求,完成品质提升活动,使车间质量目标达成;

3、根据车间生产计划,完成喷涂作业和保证生产效率工作,达到生产需求;

4、根据作业指导书要求,完成自身的岗位作业,使产品质量及生产进度达到要求;

5、根据班组成本递减计划,完成生产过程成本控制及改善活动,达到降低成本消除浪费现象;

6、根据5S管理要求,完成自己所管辖区域的5S工作,达到5S标准;

7、根据公司考勤、考核制度要求,完成车间生产工作,达到生产“0”拉停。

质量控制岗

日照本科及以上1年以下

1、通过对过程及最终产品进行评价确认,确认产品符合性,评价质量状况以寻找改进机会,使产品质量不断满足顾客要求;

2、根据公司品质管理战略和体系标准要求,组织开展推行内外部体系审核、制造过程审核,持续改进质量管理体系文件,推广质量管理工具/方法,满足法规一致性,确保公司质量管理体系有效运行和持续改进,促进公司经营目标的实现和内外部长远发展。

3、根据公司质量方针和质量目标,通过零部件一致性质量问题解决,持续提升产品质量和产品品位,保证产品可靠性及生产正常有序运行;

4、对车间检测线、前后序问题进行过程调查、落实监督整改效果,组织召开车间品质夕会,发布每天车间过程问题及追溯,保证现场品质问题得到有效传递及解决。

华东基地-检验员40010

日照学历不限1年以下

1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养;

2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样,并依据《控制计划》对抽样产品实施检测,将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》,降低不良品入厂风险;

3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字;

4、依据《进货送检单》中判定结果更新LMS、SRM平台,并实施信息传递。

日照魏牌-品质主管39818

日照学历不限1年以下

1、质量管理体系维护:全面监督、指导质量体系管理,开展内部审核、横展,指导体系问题对策、实施和效果确认,维护部门内部质量管理体系有效运行及持续改进;

2、质量指标问题的监控及解决:监督、确认车间各项质量指标的达成,监控异常问题,确认其整改有效性;

3、工艺管理:维护作业指导书等文件与上层工艺文件的一致性,监督落实生产过程各项工艺符合性、维护工艺纪律,确保执行一致性,并对生产过程工艺进行持续完善;

4、技术改进:管理部门内部产品技术改进工作,对外接口技术变更、切换的管理,安排部门内部安流程实施变更、切换等;

5、质量信息管理:质量问题发生后按流程发布至质量信息平台或反馈、传递至相关部门,定期对质量信息进行统计、分析,寻找改进机会,并输出报表发布至相关部门;

6、质量问题改进:QC、防错、保安防灾、防腐防锈等项目的推进与实施。
任职要求。

设备管理岗47793

日照学历不限1年以下

1、依据关键设备评价标准,织技术员对新增设备进行评价,通过《关键设备评价表》评价得出设备类别,保证设备分类管理;

2、依据《设备管理规范》要求,对设备记录性文件进行整理存档,确保存档资料完整性;

3、依据评价标准,对达到额定使用年限的设备,在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员,组织技术员进行评审;

4、依据《设备管理规范》要求,组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》,保证快速处置异常;

5、依据《设备管理规范》要求,组织技术员依据设备使用说明书、设备图纸、设备台帐等相关资料,编制《XX设备检修保养指导书》,指导车间进行设备维护保养;

6、依据审核计划,检查执行部门设备体系文件执行有效性和问题对策整改实施情况的验证,确保体系有效运行;

7、依据公司要求,组织执行部门对设备管理问题进行横展,确保横展问题彻底解决;

8、依据指标管理要求,监控设备指标达成情况,确保指标达成;

9、依据丰田管理方式结合公司现状,推行TPM确保设备稳定运行,保证设备正常运行。

日照魏牌-检验员37912

日照学历不限1年以下

1、按照作业指导书对总装各线体车辆的装配质量进行检验,保证工程内不合格指标达成;

2、按照检验结果填写检验记录并将质量信息进行传递,保证信息传递准确性;

3、确认因检出的质量问题的返工情况,保证问题确认及时性;

4、确认后序反馈问题的整改效果,保证问题解决及时性。

总经理助理3000-5000元/月

宿州大专及以上经验不限

日程管理:统筹总经理日常行程、会议安排、商务接待与外出差旅,做好事项提醒与后勤保障,保障日常办公高效运转。 业务协助(核心):陪同总经理对接客户、洽谈合作,跟进研学项目、科普展览、政企合作等业务;整理客户资料,维护合作资源,辅助开展市场拓展工作,需要参与业务跟进。 文案与资料:撰写项目方案,做好会议记录,跟踪落实各项决议。 内外协调:对接社区、学校、合作单位,协调公司各部门推进科普活动、科技赛事等项目落地,督办重点工作进度。 信息整理:定期汇总业务数据,完成领导安排的其他临时性工作。 二、任职要求 学历年龄:大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理专业优先。 工作经历:有总经理助理、业务内勤、市场专员经验者优先,熟悉研学、科普、教育行业者加分。 能力条件:沟通表达流畅,善于维护客户关系;熟练使用Word、Excel、PPT,文字功底扎实;做事细心严谨,执行力强,严守公司商业机密。 其他:持有C1驾照优先,能够偶尔短途开车出差,适应活动现场工作。 三、薪资与福利 薪资:基本工资+业务绩效,综合薪资3k—5K,详细可面议。 福利:缴纳社保,节日福利,大小休,办公环境良好,团队年轻化。

总经理助理4500-5500元/月

玉溪大专及以上3-5年

- 负责业务外联相关工作,充分运用自身经验拓展业务渠道。- 与各类客户进行有效沟通,建立并维护良好的合作关系。- 挖掘潜在业务机会,推动业务合作的达成与深化。任职要求- 具备3年以上安保行业或物业公司管理经验,拥有深厚的行业积累。- 通过政审,确保政治背景清白,可信赖度高。- 身体健康,能够适应岗位工作强度与要求。本岗位提供五险、加班补助、节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间,诚邀有志之士加入。有意者请直接电话联系。