薪酬数据高级管理日照总经理助理
高级管理助理需求量小

日照总经理助理

在制造业企业中,通过数据监控与跨部门协调,将总经理的经营决策转化为可执行的运营任务,支撑工厂在交付、成本与质量维度的持续优化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7700

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥9500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
166¥12300¥1800
85
217¥13300¥6800
85
150¥13200¥7100
84
353¥11400¥2200
83
109¥15800¥5700
81
124¥11700¥1700
80
148¥11300¥3200
79
136¥11500¥2200
79
74¥15400¥3800
79
276¥10200¥2600
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

3月新增岗位

4

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

总经理助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地总经理助理的招聘、薪资和就业数据。

#124 东营
0.1%6 个岗位
#125 防城港
0.1%6 个岗位
#126 喀什地区
0.1%6 个岗位
#127 马鞍山
0.1%6 个岗位
#128 日照
0.1%6 个岗位
#129 乌兰察布
0.1%6 个岗位
#130 铜陵
0.1%6 个岗位
#131 渭南
0.1%6 个岗位
#132 丽水
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

副总经理面议

日照学历不限经验不限

机械或化学工程师,具有在现代熟料厂作为生产部长工作15年以上的工作经历。应聘者需具有充分管理团队及保持良好关系的能力。

初中物理教师(年薪8-25万)(青年教师)10-20W/年

日照本科及以上1-3年

招聘条件:

1.热爱教育事业,师德高尚,普通话标准,敬业精神强,能承受压力和挑战,身体健康,五官端正,年龄在45岁以下。(高中教师年龄可放宽至50岁)

2.教师应有较强的教学组织能力和较丰富的班主任工作经验。

3.教师应具备国家达标学历以上,有五年以上教龄的县级以上骨干教师(优秀应届毕业生和具有特殊才能者例外)。

4.初、高中教师至少带过2届毕业班,而且成绩优秀。

初中职位详情:

1.本科及以上学历,具有相应的教师资格证。

2.专业处识孔实,“作期间获得区级、市级表彰笑励,开能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。

3.至少有两届初中毕业班任教经历,对中者的考纲考点把握较准。

4.身体健康,踏实肯干,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定程度的工作强度,

5.有大型高端民办学校工作经历者优先录用,有多年班主任工作经历者优先考虑。

高中地理教师(年薪8-16万)(骨干教师)8-16W/年

日照本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

任职条件:

1.热爱教育事业,师德高尚,普通话标准,敬业精神强,能承受压力和挑战,身体健康,年龄在45岁以下。(特别优秀者年龄可放宽至50岁)

2.本科以上学历,且从事高中教学五年以上,或至少带过3届毕业班。

3.有较强的教学组织能力和丰富的班主任工作经验。

4.能够独立设计学科教学计划,具备一定的课程开发能力。

4.具备高级以上职称,省、市、区县学科带头人、优秀班主任、优秀教师等优先。

5.培养出5名以上的清华北大学生的杰出教师优先。

初中英语教师(年薪8-25万)(骨干教师)10-20W/年

日照本科及以上1-3年

招聘条件:

1.热爱教育事业,师德高尚,普通话标准,敬业精神强,能承受压力和挑战,身体健康,五官端正,年龄在45岁以下。(高中教师年龄可放宽至50岁)

2.教师应有较强的教学组织能力和较丰富的班主任工作经验。

3.教师应具备国家达标学历以上,有五年以上教龄的县级以上骨干教师(优秀应届毕业生和具有特殊才能者例外)。

4.初、高中教师至少带过2届毕业班,而且成绩优秀。

初中职位详情:

1.本科及以上学历,具有相应的教师资格证。

2.专业处识孔实,“作期间获得区级、市级表彰笑励,开能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。

3.至少有两届初中毕业班任教经历,对中者的考纲考点把握较准。

4.身体健康,踏实肯干,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定程度的工作强度,

5.有大型高端民办学校工作经历者优先录用,有多年班主任工作经历者优先考虑。

禽药销售经理-华北7000-10000

日照大专及以上1-3年

1.1 根据事业部年度预算目标,负责区域内客户的布局和优化、销售政策申请及宣传方案落实,达成年度预算目标;

1.2 根据业绩目标,负责细分客户层次,制定区域客户开发数量及评价标准,适时组织客户考核优化,达成年度合格客户开发目标; 根据事业部年度预算目标,落实重点产品推广销售达成,落实区域核心客户重点产品销售任务的分解达成。 (平常基础管理工作)
2.1 做好客户应收帐款安全管理,确保帐目真实性、安全性。;
2.2 做好客户的库存管理、市场异议处理、关系维护等相关工作。
2.3 按公司要求,做好日常管理工作(日报、周报、月计划、月总结等相关工作)。
2.4 定期对市场及竞争对手情况(销售结构、营销策略、渠道布局等)进行调研分析; 及时申请产品市场活动,提高产品的市场占有率。山东临沂日照、德州滨州、石家庄保定张家口

质检班长6-8K/月

日照大专及以上3-5年

① 根据生产计划合理分配质检任务,确保各环节检验工作有序进行,提升产品质量和生产效率

② 监督生产现场的纪律和秩序,控制人力、物力成本,降低物料损耗,保障生产目标按时完成

③ 定期检查生产操作规范,确保现场作业安全、整洁,符合5S管理要求

④ 及时发现并处理生产过程中的质量异常,跟踪问题根源,推动改进措施落实

⑤ 负责生产设备的日常保养、维护及必要改造,确保设备运行稳定,支持生产顺利进行

日照魏牌-人力资源专员2166221672

日照本科及以上1年以下

1、根据人才发展战略,实施培训需求调查,制定年度及月度培训计划,监督各部门培训计划制定与实施;
2、组织实施人才盘点、整合及培养讲师资源、开展新员工导入培训,组织专项培训,搭建人才梯队;
3、、统计、监控项目员工考勤、办理请销假手续,保证员工考勤准确无误

日照魏牌-质量控制副科长36116

日照学历不限1年以下

根据公司发展战略及业务要求、国家相关法规政策、集团品质管理要求,建立健全质量管理战略规划、管理制度(质量策划、质量改进、质量控制)并组织实施,保证公司产品质量符合公司战略和业务发展要求。做好零部件及原材料进货管理、产品监视和测量过程管理、质量信息统计与分析、不合格品及产品防护管理工作,保证产品品质。

物流主管40436

日照学历不限1年以下

1、依据公司年度产能目标,辅助科长建立科室生产控制体系,组织策划生产;

2、依据公司聚焦过程质量年度方针,辅助科长建立科室的品质控制体系,实施并监督品质控制体系的有效运行;

3、依据公司战略指标,辅助科长建立科室的安全体系,实施并监督有效运行,确保安全管理符合公司的要求;

4、依据公司发展战略,辅助科长建立科室的设备管理体系,实施并监督体系的有效运行,确保设备管理符合公司要求;

5、依据公司管理特点,辅助科长建立科室的异常管理体系,实施并监督异常解决,确保线体正常生产;

6、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划,输出行动方案及计划,使方案落地,计划的监督执行;

7、依据上线物流管理规定,通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制,确保标准作业指导书符合现场作业。

日照魏牌-安全管理岗40423

日照本科及以上1年以下

1.开展促进人员安全意识提升活动,实施安全培训教育,推行安全活动、特种作业人员及保全、低频、异常处置作业人员管理;

2.完善、修订安全管理体系文件和安全生产标准化文件,体系、标准化的运行、认证及年审、现场危险因素管理;

3.负责检查验证现场安全标准化及安全重点工作项目的执行,实施周安全点检,问题对策落实情况的监督;

4.依据安全生产标准化、职业健康教育内容,对各部门教育效果、档案、日常培训资料进行落实;

5.推进安全合格班组建设,对安全合格班组实施过程评价。

助理总经理薪资:8000~20000

沈阳学历不限1年以下

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--

总经理助理-人事总监6000-10000元/月

大专及以上1-3年

1. 负责公司整体人事招聘工作,制定并执行招聘计划,拓展人才渠道。  
2. 组织并实施员工绩效考核与评估,确保人力资源管理的科学性和有效性。  
3. 管理员工入职、转正、晋升及离职流程,维护员工档案与人事数据。  
4. 协调组织公司各类节日活动及员工福利发放,提升员工满意度与归属感。  
5. 提供专业的人力资源培训支持,协助员工职业发展与能力提升。  
6. 参与人力资源制度建设,优化内部管理流程,提升团队整体效率。
  任职要求  
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。  
2. 具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、绩效、培训等模块操作。  
3. 持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑。  
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能独立完成工作任务。  
5. 熟悉劳动法律法规,具备较强的责任心与执行力。  
6. 有较强的学习能力,能够快速适应企业发展需求并推动变革。