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乌鲁木齐市人力资源类薪资收入TOP10的职位

人力资源总监

平均月薪

¥15900

来自全网15份数据

最低¥12300
¥15900
最高¥19500
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热招职位

研发类管培生4000-5000元·13薪

工作职责:
1、协助上级处理研发部相关工作内容;
2、完成部门领导交办的其他工作

管培生/储备主管8000-10000元

岗位职责:
1、前期学习公司商务运营,逐步适应公司基础节奏。
2.中期带领销售团

博士管培生/硕士管培生2-4万·14薪

工作职责:
海亮教育管理集团各产业、未来校长,需要有工作地域灵活性
任职资格:

NEWSTAR管培生岗(非销售)5.5-7千

【平安人寿直招】世界500强核心管培生岗!寿险数据分析与策略专家(非销售!)——

SOHO猎头(居家办公)4000-8000元

应聘须知:
1、是否真实需求需要居家办公
2、是否具备安静的沉浸式的居家办公

薪酬绩效主管5000-7000元

职位描述:
1. 协助人力资源总经理优化并落实现有各项薪酬绩效制度;
2. 与各

人力资源主管1.2-1.5万

岗位职责:
1.负责奎屯织布项目人员规划、生产及职能岗位招聘,完善园区人力资源

人事专员5000-6000元

岗位:人力资源专员工作内容:
1. 负责筛简历,邀约面试,办理员工入职、调岗手续

人力资源专员6.0K-12K

根据公司生产经营项目为导向,负责对人员的选拔(具备猎头发现、培养人才的能力)、教

人事主管(招聘/BP方向)6000-8000元

岗位内容|: 一、招聘与选拔 能够制定有效的招聘策略和计划,确保公司各岗位人员的

人事专员-乌鲁木齐九鼎附近5000-6000元

岗位职责1、负责招聘相关事宜,具备独立进行多渠道招聘的能力;
2、协助各种人事

招聘主管8000-12000元

1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;
2.根据人员配置计划,

人事招聘专员4000-6000元

岗位内容:
1. 设计并执行招聘计划,确保高质量的招聘结果并控制成本2. 与业务

人力资源副总监/人力资源经理1-1.2万

岗位职责:
1、人力资源规划:根据公司发展战略要求,负责公司整体人力资源规划方案

HRBP6000-8000元

1.负责一到两个业务板块全人力模块工作;
2.负责业务团队搭建、薪酬绩效方案迭代

乌鲁木齐市-HRBP经理8000-10000元·14薪

岗位职责:
1、严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落地实施;