薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥12600
数据来源：谈职全网37份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
59.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 21.7% |
| 1-3年 | 11 | 47.8% |
| 3-5年 | 5 | 21.7% |
| 不限经验 | 2 | 8.7% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售3-9K/月
1.能够熟练使用办公软件；
2.有驾照者优先；
3.专业不限；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.薪资：底薪（3000-5000）+提成+交通补贴。
销售经理-新疆1-10K/月
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、2年以上电梯行业销售工作经验者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
在luckin coffee需要您做： - 负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除； - 安装、调试、维护机器设备； - 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； - 对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 我们需要这样的您加入： - 大专及以上学历，有电工证优先； - 具备1年以上维修工作经验优先； - 具有良好的服务意识，工作认真负责； - 较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
在luckin coffee需要您做： - 负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除； - 安装、调试、维护机器设备； - 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； - 对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 我们需要这样的您加入： - 大专及以上学历，有电工证优先； - 具备1年以上维修工作经验优先； - 具有良好的服务意识，工作认真负责； - 较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
1、 处理柜台日常业务交易，熟悉并严格执行各项柜面业务操作流程和管理规定；
2、 以亲切、专业、规范、熟练的服务态度和业务技能向客户提供优质、高效的服务；
3、 配合开展各类产品销售活动，接待客户业务办理及咨询等。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1.根据餐厅预算，负责编制每周菜谱，合理搭配菜品；
2.负责菜品烹饪，研究提升，确保菜品干净卫生、美味可口、营养均衡；
3.负责员工餐厅仓库管理做好出入库登记；
4.协助完成每日食材验收和费用结算；
5.配合员工餐厅安全检查，及时整改安全隐患；
6.协助完成餐厅满意度调研和提升。
1.制定和搭建分公司制式化培训体系；
2.组织、撰写和更新培训教材；
3.建立和培养兼职讲师队伍；
4.分公司各类培训活动的组织和实施；
5.根据分公司运营服务指标，建立和完善机构督导体系；
6.发现总结机构亮点，组织各种形式的分享和传承；督促落后机构，组织述职汇报工作；
7.组织、协调各种形式的支持和帮助，提升机构运营服务水平；调研机构需求，推进现有流程改善；
8.推动下辖机构客服中心及服务人员的标准化建设。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
销售工程师5000-10000元·13薪
1. 负责销售区域内的市场开拓、客户维护及订单执行等工作；
2. 制定销售计划和实施方案，完成销售指标；
3. 提供技术支持与售后服务，并协助客户在规定时间内完成产品接收与验收；
4. 参与公司产品分析、研究，将市场反馈及时传达到公司上层管理层。
任职要求：
1. 专科及以上学历，具有一定的销售或技术背景优先考虑；
2.二年及以上销售工程师相关工作经验为佳；
3. 具备良好的销售技巧、商务谈判能力、市场开拓能力；
4. 工作耐心细致，能承受一定的工作压力，善于团队合作。
薪资：高底薪+高提成
职位福利：通讯补助、节日福利、员工旅游、优秀员工奖金、多次晋升机会
销售工程师（大客户销售）2-4万
1. 业绩达成：深耕铁路行业商业模式及业务运作逻辑，精准对接铁总、各铁路局及下属单位（机务段、车辆段等）需求，配合客户完成软硬件一体系统集成项目的需求确认、方案优化，以年度销售任务为核心目标，全面完成系统集成项目销售业绩。
2. 客户开拓：围绕铁路行业数智化转型趋势（如轨道交通安全监测、铁路专业信息化、智能运维等方向），按行业、地区、产品维度搜集铁总及下属单位客户线索，精准筛选目标客户群体，建立完善的目标客户档案，持续拓展优质客户资源，挖掘系统集成项目合作潜力。
3. 市场洞察：密切关注铁路系统集成领域同类产品的质量水平、技术特点及客户反馈，跟踪铁路行业政策导向、招投标规则及市场竞争态势，尤其是铁总集中采购、项目招标相关动态，及时向公司反馈市场信息、竞争格局及客户需求变化，为公司产品优化和战略调整提供依据。
4. 客户维护：负责铁总及下属单位客户的全周期对接，包括商务洽谈、项目跟进、定期客户拜访等，维护良好的客情关系；精准把握客户关键人物及中、高级管理者需求，建立深度信任，推动长期稳定合作，助力公司在铁路系统集成领域树立品牌口碑。
5. 回款管理：全程负责系统集成项目合同回款工作，覆盖合同预付款、安装完成后付款、验收后付款等全流程、全节点，制定回款计划，跟进回款进度，协调解决回款过程中的各类问题，确保回款及时足额到账，保障公司现金流稳定。
6. 协同配合：联动公司技术、交付、售后团队，结合铁路行业项目特点（如高安全性、高稳定性、环境适应性要求），提供专业的商务支持，推动项目顺利落地、验收，提升客户满意度。
任职资格：
1. 经验要求：1-3年B端组织型客户销售经验，具备专业的销售流程管控及销售方案设计能力；有工业类大项目销售经历，核心熟悉铁总、铁路局内部组织结构、业务运作模式及招投标流程，有机务段、车辆段工作或合作经历者优先，了解铁路系统集成项目（如轨道交通安全监测、信息化升级等）运作流程者加分。
2. 专业要求：在营销、销售、渠道拓展、供应交付、售后服务等1个及以上业务领域有丰富实践经验，熟悉物联网、智能化系统在铁路领域的应用场景，了解铁路系统集成相关软硬件产品（如监测检测系统、智能运维设备等）者优先。
3. 能力要求：具备敏锐的人际感知能力和高效的沟通表达能力，能够精准对接客户需求，具备对客户关键人物及中、高级管理者的影响力；拥有极强的大客户开拓、谈判能力及项目推进能力，能独立完成客户开发、项目跟进及签单全流程。
4. 素养要求：具备优秀的组织协调能力和团队合作意识，责任心强、抗压性强，能适应铁路行业客户拜访、项目跟进的工作节奏；熟悉铁路行业公益属性与市场效益平衡的核心逻辑，具备良好的职业素养和商务礼仪。
5. 其他要求：能接受适度出差，了解铁路行业相关政策及行业规范者优先。