平均月薪
¥26600
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薪酬绩效主管/经理1-1.5万
岗位职责:1.负责编制.完善绩效管理制度,根据业务需要进行绩效考核管理制度的
人事专员(接受应届生)4.5-6千
工作内容:负责支持公司的人事管理工作。该职位的主要职责包括:* 处理工资和福
人力资源专员-内资龙头医疗企业8千-1.5万·13薪
合同三年一续签(首次签订含6个月试用期)上班地点:江西省九江市彭泽县工业园彭湖
人事专员5-7千
岗位职责:1、开展公司人资行政部工作,为公司生产经营管理提供人力资源、行政后
人力资源专员6-9千
【工作内容】- 负责公司招聘工作的执行与管理,包括岗位发布、简历筛选、面试安排
人事经理10-15K·14薪
人事经理--岗位职责:1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务
人事专员5-6千
任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、法学、心理学、汉语
人力资源主管8千-1.2万
岗位职责:1、薪酬管理:设计制造业多工种薪酬结构(含计件制、技能工资),处理
人事专员4.3-5千
【工作内容】1.负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理,人事档案管理
高级招聘专员7-8千
岗位职责:1、负责公司招聘工作的管理和执行,确保招聘流程的顺利推进;2、
人力资源总监(九江)1.3-1.6万
【岗位职责】1、全面负责集团人力资源管理工作,依据集团业务及发展战略,提供集
人力资源部长1.5-2.5万
任职要求●学历:本科及以上学历;●专业:人力资源管理相关专业;●工作经验:
组织发展主管1.1-1.2万
岗位职责:1.全面负责培优事业部的组织发展工作,做好组织发展规划和组织优化调