平均月薪
¥33900
来自全网38份数据
人力经理1.5万-2万
人力资源管理(月薪15K--22K,14薪)岗位职责1、协助部门负责人统筹人力资
人事主管8千-1.3万
1、负责公司招聘面试工作2、负责日常人事事务,如员工考勤、入离职手续办理、劳
人事专员6-8千
工作内容:负责公司的人事行政管理和后勤保障工作,包括但不限于招聘、员工福利、薪
组织绩效主管1万-1.5万
1、负责编制组织绩效管理制度,协助部门负责人设计绩效考核方案及绩效激励机制;负责
招聘专员/主管5000-8000元
岗位内容:1. 负责企业全职/实习生招聘,筛选简历,安排面试和发送offer2
hrbp经理7千-1万
岗位职责:1、负责团队人力资源体系搭建和落地,参与并从人事角度协助团队战略打法
企业文化负责人1.5-3万
职位描述作为公司企业文化核心成员,将肩负起传承、诠释和丰富公司文化的使命。不仅
绩效专员6千-1万·13薪
岗位职责:1、协助上级制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;
人力资源部部长1.6-2.5万
任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业毕业2、大型
招聘专员5-6千
工作内容:1、负责组织和实施公司的员工招聘工作,包括筛选简历、组织面试、人员
薪酬绩效主管/经理9千-1.8万
主要职责包括:- 设计和实施公司的薪酬和绩效制度;- 管理和监督员工的薪酬,
人事专员¥5000-6000元/月
负责招聘工作.每天上下班工作管理,办公室接待等工作。
管培生4.5-6千
任职要求学历要求:大专及以上学历,工业工程、机械工程、电子工程、质量管理、物
招聘专员/助理5-7千
1、依据公司发展及各部门用人需求,通过各类渠道对招聘相关信息进行发布,并筛选简历
企业文化主管1-1.5万·13薪
岗位职责:1、根据公司的整体发展战略,协助人才发展专家搭建员工培训体系,修订