薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7100 - ¥10800
数据来源:谈职全网49份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
51% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
专业要求人力资源管理、行政管理、经济学、工商管理等相关专业可优先考虑工作职责1.招聘:负责招聘信息的起草和发布;进行简历甄别、筛选、面试、办理员工入职等相关工作;公布、更新大易网平台的招聘信息等工作。
2.人力资源:负责员工合同的签订、续签、终止事宜;做好员工个人档案、劳动合同、员工考勤。
3.奖励:负责各部门的业务提成奖励汇总。
4.完成上级交代的各项工作内容。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件等人员。
2.大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、经济学、工商管理等相关专业可优先考虑,一般不超过35周岁。
3.工作经历不限。
4.具有较强的亲和力;具有较强的沟通协调与推进能力。
1. 连锁品牌开发:负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发;识别品牌总部KP制定整体方案,一次谈判覆盖全品牌门店,而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕:维护签约连锁品牌的核心客情,定期触达关键决策人;通过数据监测识别门店运营异常,推动解决并挖掘二次开发价值,实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同:主动联动前后线及跨部门资源,为客户提供整体全局解决方案;将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地:结合客户历史数据与信息,制定个性化报价方案;运用顾问式销售挖掘客户真实痛点,平衡双方利益,推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代:持续收集区域行业动态和市场布局,定期复盘客户跟进节奏,从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1、负责线下门店的日常运营管理,包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量,提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告,制定并实施改进措施,确保销售目标的达成。
1.根据全年制定的经营指标,完成各项考核数据。
2.完成各项重点专项工作、完成上级领导交办的其他工作、完成应收款项收回。提升业务毛利润,提升市场影响力等。
3.负责与政府、企业及其他重要客户建立并维护良好的合作关系,推动业务发展。
4.负责协调各部门资源,确保政企业务项目的顺利实施,包括项目进度、质量、成本控制等。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件等人员。
2.大学本科及以上,管理学等专业可优先考虑,一般不超过35周岁。
3.工作经历不限。
4.其他条件:中共党员可优先考虑。
1.严格遵守公司各项规章制度,保持营业厅整洁有序,不擅自离岗、串岗,按营业厅礼仪规范做好用户接待。
2.负责公司产品市场销售推广和业务套餐办理工作,做好用户“保老促新”工作。
3.主动向用户推广企业微信,深入了解客户需求,为公司经营决策提供有效信息。
4.营业厅营业款做到日清日结,及时交到公司账户。
5.完成公司交办的其他工作任务。
任职要求1. 遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大专及以上学历;专业不限;一般不超过35周岁。
3.能熟练使用办公软件,具有很强的责任心、忠诚度、抗压能力,具有较好的沟通和执行能力;熟悉行业发展现状和趋势、行业特点与行业竞争格局;了解行业相关方针、政策、法律法规;了解数据类、ICT、监控、宽带等基础知识。
4.有相关工作经验者可优先考虑。
1.严格遵守公司各项规章制度,保持营业厅整洁有序,不擅自离岗、串岗,按营业厅礼仪规范做好用户接待。
2.负责公司产品市场销售推广和业务套餐办理工作,做好用户“保老促新”工作。
3.主动向用户推广企业微信,深入了解客户需求,为公司经营决策提供有效信息。
4.营业厅营业款做到日清日结,及时交到公司账户。
5.完成公司交办的其他工作任务。
任职要求1. 遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大专及以上学历;专业不限;一般不超过35周岁。
3.能熟练使用办公软件,具有很强的责任心、忠诚度、抗压能力,具有较好的沟通和执行能力;熟悉行业发展现状和趋势、行业特点与行业竞争格局;了解行业相关方针、政策、法律法规;了解数据类、ICT、监控、宽带等基础知识。
4.有相关工作经验者可优先考虑。
1.安装:根据公司统一客户服务规范,完成辖区内数字电视、互动、宽带安装工作,配合监控、无线WIFI等业务的安装工作;
2.维修维护工作:根据公司统一客户服务规范,完成辖区内数字电视、互动、宽带、监控、无线WIFI等业务的维修与维护等工作;
3.客户开拓:负责网格内装维人员进行属地个人客户开发,做好客户需求预测、协议签订、客户收款等售前工作;协助属地集客业务开发,及时将项目信息上报协助进行业务开拓;
4.客户维系:负责做好属地老用户关系维系,巩固提升客户关系和客户满意;
5.线路维护:村庄内网络线路整理;
6.技术维护:根据公司统一规范,组织对属地骨干网、分支网的维护工作;
7.收费催缴:根据公司收费计划,负责完成年度收费任务,做好欠费用户的催缴及停封机工作;
8.其他:完成领导交办的其他临时工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大专及以上学历,一般不超过35周岁;
3.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;具有很强的责任心、忠诚度、抗压性,具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;熟练掌握公司数据类、ICT、监控、宽带等业务技术,具有较全面安装与维修知识。
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

