平均月薪
¥16800
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招聘专员(外包)4000-5000元
工作职责:1、负责外包员工人员招募及渠道拓展对接,邀约面试接待等;2、协助总
猎头顾问3000-6000元
岗位内容:1. 根据客户需求,使用多种招聘渠道和方法,完成人才的猎取和推荐工作
人资经理4000-5000元
岗位内容:1. 协助管理层拟定适当的薪酬绩效体系,吸引、挽留优秀人才;2.完
人事主管4000-6000元
由于新建园区,特招聘 人事主管 上班时间:8:30-12:00, 13:00--
人资专员(早九晚五 五险15-20天年假)3-8K
工作内容:1、招聘校区空缺的岗位(提供账号)2、整理员工档案3、安排面试、安排
招聘经理1.5-2万
【工作内容】- 负责公司整体招聘策略的制定与执行,确保人才引进符合业务发展需求
人事主管/专员4000-5000元
岗位职责:1、招聘:负责所辖范围的招聘工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人
人事主管7000-12000元
岗位职责:1、 根据公司战略需要,开展招聘需求分析,制定并实施人员招聘计划,开
(Sr. ) HR Generalist(人力资源专员)7千-1.2万
Primary Purpose SummaryThis position is
急招央企管培生/储备干部4000-6000元
薪资待遇4000-6000,额外有奖金提成双休+法休+旅游早八晚五点半,午休一个
人资经理(人才管理方向)8000-12000元
岗位职责储备人才招聘:依据公司发展战略,制定并执行储备人员招聘计划,拓宽招聘渠道
招聘专员5000-8000元
【薪资福利】:1、无责底薪3000元+提成+工龄奖+激励奖金+端口补助2、节假
hrbp经理8000-10000元
岗位职责:1、协助分管领导管理好部门的团队;2、负责整体人才梯队建设及培养,
人事招聘专员3000-5000元
负责全面外包项目招聘工作年龄:20-30岁男女不限 要求一年以上社招经验,大专以
人力主管5000-6000元
岗位内容1. 配合上级领导完成年度人力资源规划;2. 分析制定招聘计划及岗位需