薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8000
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 61.5% |
| 3-5年 | 5 | 38.5% |
热招职位
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1、负责对所辖团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2、负责达成所辖团队的销售任务 ；
3、负责业务拓展，并组织所辖团队实施营销活动；
4、负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训。
1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营；
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规；
4.领导交办的其他工作。
1、运营网格管理：负责运营网格内的车辆资产盘活管理工作，确保网格产能、质量、效率指标等。
2、团队管理：搭建一线运维团队，员工守则、绩效考核、考勤等规则落地。
3、数据管理：配合技术类人员工作，负责日常数据的收集、分析，维修问题的整理、归纳和反馈。
4、结果达成：汇报给维修经理管理一线维修人员，达成每日网格运维计划。
5、SOP执行落地：落实SOP要求，完成SOP自审，总部SOP审核后CAP项目实施。
6、物料资产管理：仓内物料（好件、废料）进销存，按照要求完成定期盘点及不定期抽查。
7、配合上下游部门对网格运维问题进行管理。
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
厨师面议
**职位描述：营养师行业厨师****岗位职责：**
1. 根据营养师制定的膳食方案，精准执行低脂、低糖、高蛋白等定制化菜品制作，确保营养配比科学合理；
2. 熟悉各类功能性食材特性，结合健康理念优化烹饪工艺，提升菜品口感与营养价值；
3. 参与健康餐研发，配合营养团队开发适合减重、慢病调理、运动人群等专项食谱；
4. 严格遵守食品安全与卫生标准，规范操作厨房设备，保障出品安全、一致；
5. 维护厨房清洁，执行标准化流程，主动配合团队协作，确保高效出餐。
**任职资格：**
1. 烹饪相关专业中专及以上学历，持有厨师职业资格证；
2. 3年以上餐饮工作经验，有健康餐、轻食或营养餐制作经验者优先；
3. 熟悉营养学基础，具备较强菜品创新与成本控制能力；
4. 责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境。 我们提供五险一金、带薪年假、年终奖金及专业培训，欢迎热爱健康饮食、追求品质生活的你加入！
厨师（五险一金+50以内）5500~10000元/月
1、注意个人卫生及菜品新鲜洁净，保证饮食安全，坚决杜绝食物中毒；
2、厨艺精湛，会家常菜烹饪，饭店小锅菜经验丰富为佳；
任职要求：
1、具有与时俱进的学习精神，烧制色香味俱全的美味佳肴；
2、有员工食堂大锅菜工作经验更佳。