薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥5700 - ¥10500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 20 | 100% |
热招职位
财险浙江-衢州中支-消保部/理赔客服部室主任10K-15K元/月
1.统筹机构消保部/理赔客服部工作，负责三级机构理赔人员的日常管理工作；
2.执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责三级机构的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.落实当地监管及上级公司关于消保工作的要求等。
财险浙江-衢州中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3.负责损余物资回收相关工作；
4.负责所处理案件单证收集工作；
5.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作。
1、本科及以上学历，1年以上销售工作经验，有TOB直销销售经验者优先考虑；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，自驱力强，有销售的韧性和要性；
3、热爱销售工作，热爱与客户打交道，善言谈沟通，有高度的责任心和客户服务意识。
初中英语教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
小学语文教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
初中科学教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
初中数学教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
小学数学教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
小学英语教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
线上车险客服（周末双休+法定节假日）3500-10000元/月
(一)岗位职责:
1.电话和微信联系公司去年老客户2、无需自己开发新客户，无需外出，无经验要求，带薪培训，车险是刚需工作压力较小二)岗位要求: 年龄25-40岁，重点 重点 重点 ！！！1、具备良好的语言表达能力，会基本电脑操作，有耐心，肯学习(三)工作时间:9:00-12：00 1:00-6:00 ，固定周末双休+法定节假日正常休息+五险（四）薪资构成：无责任底薪+高提成，综合薪资3500-12000元。有意向请直接致电或投简历
车险续保专员3000-8000元/月
1.通过多样化的沟通渠道，为车主提供快速、专业的车险报价咨询服务。协助车主顺利完成车险续保流程，确保客户车辆保险的无缝衔接，提升客户续保体验
2.定期对续保客户进行回访，促进客户关系的长期稳定发展
不用外出跑业务，公司提供客户资源，我们联系客户续保就行，有车险续保工作经验者优先录用。
薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+福利，工资每月15日准时发放，缴纳五险一金。
工作时间:8小时