泉州结算经理
结算经理是负责管理企业或组织的财务结算部门的高级管理人员。结算经理通常负责监督和管理财务结算流程，包括账单、支付、发票、应收款项和应付款项等。他们负责确保公司的财务交易合规，保障财务资产的安全，并协调与银行、客户和供应商的关系。结算经理需要具备深厚的财务知识和对法规的了解，能够有效地管理团队和资源，制定财务策略和流程，以确保财务结算工作的高效和准确。此外，结算经理还需要与其他部门密切合作，与外部机构协商合作，为企业的财务运营提供支持和建议。因此，结算经理需要具备出色的沟通、协调和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.各自负责化学品仓库、备品备件仓库、物料堆场、废弃物堆场的仓储业务；
2.及时、准确地按照SOP的 要求完成各种备品备件、化学品的进出库作业；
3.确保有关仓库保管、装卸的安全、准时、质量与环保 与健康(QESH), 符合ISO-9001,14001,18001的要求，并不断改进。
4.认真核对进出库单据与实物，确保进出库的准确，最大限度地降低差错率。
5.协调控制仓储物资的月度盘点、年度盘点，核对盘点结果，经审批后完成差异调整。
6.督导有价废物料的管理及储存、销售作业。
7.积极协调、沟通生产部、采购部、维修部，确保到货、装卸的顺畅。
8.管理好各个叉车及劳务人员，提升其作业技能与安全意识。
9.及时维护、更新系统数据。
10.上岗前必须要岗前培训。岗前及岗位培训包括：仓储的操作流程及公司的安全培训等。
11.其它由部门负责人安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
岗位职责：
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格：
1、教育经历： 全日制专科及以上学历，专业不限；
2、工作经验： 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验；
3、专业要求：良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先；
4、其他要求： 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作。
岗位职责：
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格：
1、教育经历： 全日制专科及以上学历，专业不限；
2、工作经验： 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验；
3、专业要求：良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先；
4、其他要求： 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作。
仓库管理员（有经验，包吃住）4000-6000元/月
1. 负责仓库收货、配货、发货、盘点及日常账目登记等工作，确保仓库运营的高效与准确。
2. 精准识别电子物料（如电子、电容等器件），熟练运用专业知识进行物料管理，保障电子仓管工作的顺利开展。
3. 高效完成上级交代的各项工作任务，展现高度的责任心与执行力，确保工作按时、高质量完成。岗位要求：1，能识别电子物料（电子、电容等器件），有电子仓管经验2，负责仓库收货，配货，发货，盘点，日常账目登记等工作。3，完成上级交代工作，有责任心者，能配合加班。工作时间：8：00-12：00 下午 1：30-5：30 6：00-8：00（加班）薪资福利： 包吃包住+节日福利+全勤奖+餐补+岗位补贴等面试地址：南安市霞美镇光伏基地创造大道8号（可致电联系)有意向请直接电话联系！！！说明是在南安直聘网看到的！！！
仓管管理（提供工作餐）4000-7000元/月
1、有机械配件仓管理经验优先，熟悉基本电脑操作2、负责货物验收/入库，3、库存控制/盘点4、熟练ERP和了解财会知识的优先
仓管员（包住）4000-4500元/月
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作；
2、负责保持仓库内环境的清洁、整齐与卫生。
二、任职要求1、有成品仓或铜阀门成品仓管经验者优先；满足此条件的欢迎来面谈薪资；
2、能基本操作金蝶K3软件、用友相关软件及办公软件；
3、工作细心严谨，具备良好的职业素养。
三、待遇1、上班时间:8：00-11：30 下午13：00-18：
002、享有300元伙食补贴;
3.公司免费提供住房(双人间，夫妻房，宿舍内配有热水器、空调等)4:薪资福利在同行业中上水平，提供各种培训及内部晋升机会、职业资格认证等;
5.公司设立满勤奖100元，工龄奖每年速增50元到封顶、复工报到奖100元、意外险等;
6.公司定期举行员工活动(节日礼盒、生日礼物、等)
阀门技术经理4000-6000元/月
1、 生产管理：负责组织安排车间的日常生产活动，确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理：对员工进行管理，包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制：产品质量要求的确认及监督生产各工序质量，所有进料物料的检验确认，采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护：安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制：关注生产中的产品成本，合理制定加工工艺及人员安排，采取措施降低生产成本。
6、 安全管理：确保车间的安全生产，落实安全制度和措施。
7、 流程优化：不断改进生产流程，提高生产效率和效益。
8、 物料管理：负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划，现场布置需按生产工艺进行规划，节约生产流程过程中产生
采购员（提供食宿）3000-5000元/月
1. 严格执行采购订单与合同，精准落实采购流程。
2. 负责采购订单的制作、确认，妥善安排发货并跟踪到货日期。
3. 执行并完善成本降低及控制方案，有效控制采购成本。
任职要求：
1. 熟练执行采购订单和采购合同，熟悉采购流程。
2. 能够独立完成采购订单制作、发货安排及到货跟踪。
3. 具备成本控制意识，能有效执行成本降低方案。
包装工4000-6000元/月
1. 负责产品的包装工作，确保包装质量符合标准。
2. 按照生产计划，高效完成包装任务，保证生产进度。
3. 对包装材料进行合理使用和管理，避免浪费。
任职要求：
1. 具备积极主动的工作态度，能够高效完成工作任务。
2. 服从管理安排，严格遵守公司的各项规章制度。
3. 有良好的责任心，确保包装工作的准确性和稳定性。