薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 100% |
热招职位
品质工程师4500-5500元/月
1. 严格贯彻执行国家、部门及地方关于产品质量监督、检验的法规、法令与政策。
2. 协同技术部门，制定公司产品的内部控制标记及中间控制产品的内控指标。
3. 负责收集质量情报以及质量检验新技术情报。
4. 制订产品检验标准与抽样方法。
任职要求：
1. 机械设计相关专业背景，具备机械制造业品质管理工作经验。
2. 拥有较强的学习、分析、理解、沟通及协调能力。
3. 工作态度严谨认真，积极负责，具备较强的创新意识。该岗位提供包吃包住福利，缴纳五险一金，享有带薪培训、晋升空间、法定节假日、团建活动及工龄奖等优厚待遇。
模具质检主管5500-7000元/月
1. 负责模具质检流程的规划与执行，确保产品质量符合标准。
2. 对模具生产过程进行全程监控，及时发现并解决质量问题。
3. 制定质检标准和规范，指导团队成员进行准确的质量检测。
4. 与相关部门协作，沟通质量问题，推动改进措施的落实。
任职要求：
1. 具备模具质检相关工作经验，熟悉模具生产工艺。
2. 熟练掌握质量检测工具和方法，能准确判断质量问题。
3. 具备良好的沟通协调能力，能与不同部门有效协作。
4. 工作严谨细致，有较强的责任心和问题解决能力。薪资福利：薪资范围5500-7000元/月，包含基本工资与加班工资。公司提供五险一金，包吃包住，享有带薪培训、晋升空间、法定节假日、团建活动及工龄奖。工作时间：实行8小时工作制
软管车间管理员6000-8000元/月
1. 负责新一软管车间设备的日常维修工作，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的生产停滞。
2. 对车间的生产工具进行定期检查和维护，保障工具的可用性，提升生产效率。
3. 监控车间设备的运行状态，及时发现潜在问题并进行预防性维护，降低设备故障率。
任职要求：
1. 具备扎实的维修技能，熟悉各类维修工具和设备的操作。
2. 拥有丰富的设备维修经验，能够快速准确地诊断和解决设备故障。
3. 掌握良好的沟通能力，以便与车间员工有效交流，及时了解维修需求。
4. 具备较强的责任心，对待工作认真负责，确保车间设备稳定运行。薪资待遇：6000-8000工作地址：南安市美林街道溪洲村开元58号
IE工程师（6天8小时）6000-7000元/月
岗位内容：
1、负责SOP的制作及修改，生产人力表、生产流程图、生产制程问题的分析与解决生产作业方法及流程的持续改进；
2、要有对电子工艺制程经验及对生产作业指导工艺有基础扎实的功底；
3、标准工时、标准产能；工艺优化，人力配置调整，生产效率提升；
4、人力产能、附料评估，成本核算，工装治具改善；
5、设计优化工厂布局、物流路径，推动自动化升级。岗位要求：
2、熟悉办公软件,熟练系统软件操作3、主动学习能力强，毅力强，沟通应变能力强，有一定的抗压能力4、熟练IE七大手法
对讲机维修员（包吃住+13薪）4000-8000元/月
一【岗位职责】1、负责生产线上故障机的维修；
2、根据生产要求提报维修报表，分析故障原因并及时反馈生产改进；
3、协助产线生产工艺改进，并建立实施标准化流程；
二【岗位要求】1、有电子专业；
2、至少2年以上对讲机维修工作经验；
3、熟悉综合测试仪、扫频仪、示波器等仪器；
4、有较强创新意识和独立解决问题的能力，性格开朗、做事认真、有条理，责任心强，工作效率高；
三【薪酬福利】1、薪酬：4000元/月-5000元/月+加班费另算（具体薪资面议）2、福利：a、缴纳工伤险及商业意外险；b、满勤奖200元/月；c、提供免费住宿，设有福利性食堂及餐补；d、入职每满1年即可享有工龄工资（1年100,5年封顶）；e、年终13薪，带薪假日，绩效考核；f、日常团建活动及各节假日福利等。上班时间：8:00—12:00 13:30—17:30
仓管（包吃包住+薪资8000-12000元+奖金）8000-12000元/月
1. 负责货物运输配送工作，确保货物安全及时送达。
2. 具备开发客户的能力，拓展业务渠道。
3. 能够有效管理团队，带领团队达成工作目标。
4. 展现出强大的执行力，高效完成各项工作任务。
任职要求：
1. 持有相应驾驶证，熟练掌握送货开车技能。
2. 身体素质良好，能吃苦耐劳。
3. 性格开朗，善于沟通交流。
4. 具备较强的客户开发能力与团队管理能力。
5. 拥有出色的执行力，能迅速响应并落实工作安排。薪资福利：薪资待遇为8000-12000元/月，包吃包住，设有奖金，享有年底双薪，提供五险一金，还有满勤奖。工作地点：驻非州、菲律宾、马来西亚、俄罗斯、乌滋别克斯坦，一年回国3-5次，一次12天。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
12、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1、主导客户的数字化咨询诊断，深挖数字化转型需求，定制行业领域解决方案；
2、主导数字化项目，聚焦在产、供、销领域的业务调研、解决方案设计、方案汇报、等售前、交付工作主导及统筹；
3、编写核心方案并演示，解答复杂技术问题，推动项目落地。
1.负责运行部相关动、静设备工作职责内的具体工作；接受运行部总经理、分管设备副总经理（总经理助理）、区域经理等的工作安排及协调。
2.对常减压装置的动静设备可靠性运行负责，应及时跟踪、监控设备的运行状态，减少或杜绝非计划抢修的发生。
3.根据现场设备运行状况，及时提报备品备件计划，尽量做到满足要求、不浪费。
4.编制装置动静设备检修、抢修计划、包括检修范围、检修材料等，负责与外包维保单位联系处理日常计划检修作业；提高设备的检修水平，并对设备的检修质量进行把关。
5.负责装置操作规程动静设备相关部分的编写，落实对操作人员进行日常设备技术培训和考核管理。
6.负责落实动静设备运行、维护工作，做到信息沟通及时，落实维护管理工作，保障现场设备安全平稳运行。
7.参与装置事故调查，参与编写事故报告，提出处理意见。
8.负责与工艺工程师、HSE工程师、电仪工程师沟通完成现场设备施工、维修作业风险控制及施工条件确认。
9.完成上级领导交办的其他任务。
