泉州业务运维工程师
业务运维工程师是负责管理和维护公司业务系统的专业人员。他们的主要职责是确保业务系统的平稳运行,及时发现和解决可能出现的问题,以保证业务的连续性和高效性。在日常工作中,业务运维工程师需要监控系统运行情况,进行故障排查和修复,制定和执行系统维护计划,协助开发团队进行系统升级和优化,保证系统的安全性和稳定性。此外,业务运维工程师还需要与其他部门紧密合作,协调解决与系统运营相关的问题,提供技术支持和培训,确保业务需求得到满足,并提供相应的技术解决方案。总的来说,业务运维工程师的工作旨在提升业务系统的可靠性和效率,保证业务的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥7400 | 区间 ¥7200 - ¥10700
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 7.7% |
| 1-3年 | 5 | 19.2% |
| 3-5年 | 8 | 30.8% |
| 不限经验 | 11 | 42.3% |
热招职位
阀门技术经理4000-6000元/月
1、 生产管理:负责组织安排车间的日常生产活动,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理:对员工进行管理,包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制:产品质量要求的确认及监督生产各工序质量,所有进料物料的检验确认,采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护:安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制:关注生产中的产品成本,合理制定加工工艺及人员安排,采取措施降低生产成本。
6、 安全管理:确保车间的安全生产,落实安全制度和措施。
7、 流程优化:不断改进生产流程,提高生产效率和效益。
8、 物料管理:负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划,现场布置需按生产工艺进行规划,节约生产流程过程中产生
消防技术经理4000-5500元/月
1、 生产管理:负责组织安排车间的日常生产活动,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理:对员工进行管理,包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制:产品质量要求的确认及监督生产各工序质量,所有进料物料的检验确认,采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护:安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制:关注生产中的产品成本,合理制定加工工艺及人员安排,采取措施降低生产成本。
6、 安全管理:确保车间的安全生产,落实安全制度和措施。
7、 流程优化:不断改进生产流程,提高生产效率和效益。
8、 物料管理:负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划,现场布置需按生产工艺进行规划,节约生产流程过程中产生
1、主导客户的数字化咨询诊断,深挖数字化转型需求,定制行业领域解决方案;
2、主导数字化项目,聚焦在产、供、销领域的业务调研、解决方案设计、方案汇报、等售前、交付工作主导及统筹;
3、编写核心方案并演示,解答复杂技术问题,推动项目落地。
高中英语教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘条件:
1.思想品德端正,身心健康,性格开朗阳光,善于做学生思想工作,沟通能力强,团队协作精神好,有教育情怀;(年龄一般在35周岁以下,部分优秀者年龄可在40周岁以下)
2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生(综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档);特聘部分退休优秀高中管理干部和教师(具体工作和薪酬面议)。
3.具备教师资格证(教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证)。
高中信息技术教师(优秀教师)12-18W/年
到岗时间: 2026-09-01
1.热爱教育事业,身体健康,品行端正,积极向上,关爱学生,乐于合作,有奉献精神;
2.持有相应学科教师资格证;
3.应届毕业生需持有效三方协议;
4.本科以上学历,取得学士、硕士及以上学位的海归优先;
5.国内重点师范大学毕业优先;
高中政治教师(青年教师)10-15W/年
招聘条件:
1.思想品德端正,身心健康,性格开朗阳光,善于做学生思想工作,沟通能力强,团队协作精神好,有教育情怀;(年龄一般在35周岁以下,部分优秀者年龄可在40周岁以下)
2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生(综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档);特聘部分退休优秀高中管理干部和教师(具体工作和薪酬面议)。
3.具备教师资格证(教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证)。
高中数学教师18-30W/年
到岗时间: 2026-07-15
一、招聘对象
1.应届及往届优秀本科、硕士、博士毕业生;
2.各省市名师、骨干教师、学科带头人;
3.海外归国优秀本科、硕士、博士毕业生;
4.重点师范院校毕业生、奥赛教练、具有学校教育教学经历、能有效组织教学等应聘者优先。
二、应聘条件
1.爱党爱国,遵纪守法,品行端正;无违纪、违法记录。
2.赞同学校办学理念,有志于投身教育事业,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感及奉献精神。
3.有大局观念,集体意识、服务意识和团队合作精神强;有较强的协作沟通能力;服从组织工作安排。
4.具有相对应学科及相应层次的教师资格证,具备岗位所需的理论知识、专业素养和业务能力,能独立承担各项教育教学工作任务。
5.身心健康,性格开朗;普通话水平二级乙等及以上。
高中数学教师(青年教师)10-20W/年
招聘条件:
1.思想品德端正,身心健康,性格开朗阳光,善于做学生思想工作,沟通能力强,团队协作精神好,有教育情怀;(年龄一般在35周岁以下,部分优秀者年龄可在40周岁以下)
2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生(综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档);特聘部分退休优秀高中管理干部和教师(具体工作和薪酬面议)。
3.具备教师资格证(教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证)。
高中化学教师(青年教师)10-20W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘条件:
1.思想品德端正,身心健康,性格开朗阳光,善于做学生思想工作,沟通能力强,团队协作精神好,有教育情怀;(年龄一般在35周岁以下,部分优秀者年龄可在40周岁以下)
2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生(综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档);特聘部分退休优秀高中管理干部和教师(具体工作和薪酬面议)。
3.具备教师资格证(教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证)。
初中化学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-09-01
1.热爱教育事业,身体健康,品行端正,积极向上,关爱学生,乐于合作,有奉献精神;
2.持有相应学科教师资格证;
3.有多年毕业班经验优先;
4.本科以上学历,取得学士硕士学位优先;
5.国内重点师范大学毕业优先;
初中道德与法治教师(优秀教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-09-01
1.热爱教育事业,身体健康,品行端正,积极向上,关爱学生,乐于合作,有奉献精神;
2.持有相应学科教师资格证;
3.2021届应届毕业生需持有效三方协议;
4.本科以上学历,取得学士、硕士及以上学位的优先;
5.国内重点师范大学毕业优先;
1、系统化学习与融入:
深入学习并掌握公司及部门的各项规章制度、安全规范、操作流程和企业文化;
全面熟悉蜀园社区的整体环境、设施设备布局、各功能区域及核心运行保障系统(强电、弱电、暖通、给排水、消防、楼宇自控等);
系统学习养老社区设施设备运维管理的专业知识、技术标准和最佳实践。
2、多模块轮岗实践:
根据培养计划,在运行保障部核心运维模块(包括但不限于强电系统、弱电系统、暖通空调系统、消防系统、中控室/BAS系统等)进行深度轮岗学习与实践;
重点学习掌握各模块设施设备的基础原理、操作规程、日常巡检、基础维护保养、常见问题识别与初步处理方法;
协助各模块工程师完成日常运维工作,积累实践经验(注:轮岗以学习实践为主,不涉及独立值班或强制夜班要求)。
3、项目实践与能力提升:
在资深工程师或项目经理的指导下,参与设施设备的性能优化、能效提升、预防性维护计划完善、运维流程梳理与改进等工作;
协助分析设备运行数据,识别损耗点,提出并参与实施降低运行成本、提高可靠性的方案;
学习项目管理的初步知识,参与项目计划的制定、执行、跟踪与总结。
4、综合能力发展与汇报:
定期总结轮岗及项目实践的学习成果、心得体会及遇到的问题,向上级领导汇报;
积极参与部门内外的技术交流与培训,持续提升专业技能和综合素质。
阿里云智能-运维开发-AIOps Agent工程师(售后技术方向)
我们正在招聘运维开发工程师,负责阿里云大数据&AI平台的售后智能答疑体系和客户体感稳定性体系建设,从用户服务专家的视角来处理超大规模大数据平台承载的用户问题和重保需求,持续提升运维效率,为产品稳定性和服务口碑树立持续贡献力量
该岗位以大数据&AI产品售后答疑工作为业务基础,一方面深度参与共建Agent架构下的智能答疑能力,围绕问题自助答疑、自助诊断和产品改进项提炼等核心场景进行自动化能力建设;另一方面深度参与客户体感稳定性体系和重保能力建设,在对产品架构和稳定性场景深入掌握的基础上,提炼客户实例级稳定性指标,为客户提供更前置的主动隐患发现与重保服务能力
你将与TAM、研发、SRE、平台工程、算法和产品团队协作,推动传统答疑和排查能力向智能化演进,支撑阿里云大数据&AI平台业务高速发展,共建业界一流的智能服务专家团队
工作职责:
1. 负责阿里云大数据&AI产品的售后L3答疑和服务工作,承接前方服务团队的升级工单处理和用户疑难问题排查;组织和提供大客户钉群服务能力,对头部/重要客户进行业务保障;接收客户需求提供业务巡检、大促护航、产品改进推动等重保能力交付
2. 参与基于Agent的智能答疑体系建设,结合大模型、RAG、Skills、Harness engineer等技术能力,落地根因定位、异常检测、SOP执行和运维问答等AI化运维能力
3. 参与客户体感稳定性系统建设,协同产研SRE建立实例级可用率指标,定义客户级体感可用率标准,构建细粒度封网、变更后置、主动巡检和风险发现预防等重保能力,推动客户问题发现与主动服务链路落地,为产品提供更强的增值能力
4. 负责售后支持外包团队的管理,包括答疑提效、人员培养和成本管理等职责

