薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥11000 | 区间 ¥8600 - ¥13400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
27
对比上月:岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 50% |
| 1-3年 | 6 | 50% |
热招职位
阀门技术经理4000-6000元/月
1、 生产管理:负责组织安排车间的日常生产活动,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理:对员工进行管理,包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制:产品质量要求的确认及监督生产各工序质量,所有进料物料的检验确认,采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护:安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制:关注生产中的产品成本,合理制定加工工艺及人员安排,采取措施降低生产成本。
6、 安全管理:确保车间的安全生产,落实安全制度和措施。
7、 流程优化:不断改进生产流程,提高生产效率和效益。
8、 物料管理:负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划,现场布置需按生产工艺进行规划,节约生产流程过程中产生
消防技术经理4000-5500元/月
1、 生产管理:负责组织安排车间的日常生产活动,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理:对员工进行管理,包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制:产品质量要求的确认及监督生产各工序质量,所有进料物料的检验确认,采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护:安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制:关注生产中的产品成本,合理制定加工工艺及人员安排,采取措施降低生产成本。
6、 安全管理:确保车间的安全生产,落实安全制度和措施。
7、 流程优化:不断改进生产流程,提高生产效率和效益。
8、 物料管理:负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划,现场布置需按生产工艺进行规划,节约生产流程过程中产生
1、主导客户的数字化咨询诊断,深挖数字化转型需求,定制行业领域解决方案;
2、主导数字化项目,聚焦在产、供、销领域的业务调研、解决方案设计、方案汇报、等售前、交付工作主导及统筹;
3、编写核心方案并演示,解答复杂技术问题,推动项目落地。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
13、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.负责向区域经理/专业技术组长汇报生产情况、管理状况、经济技术指标执行情况;
2.与生产员工沟通,掌握本装置生产运行信息;
3.组织编写、审定、修改和审核炭黑装置《工艺技术规程》、《工艺卡片》,《岗位操作法》并承办审批手续。
4.监督、检查本装置工艺技术管理的执行情况。
5.组织本装置的标定,对工艺技术、操作条件和操作方法等情况定期进行技术、经济分析。
6.组织本装置工艺纪律的监督、检查和考核。
7.负责本装置工艺技术的技术交流、试车、投产和技术考核验收工作。
8.负责本装置事故调查,组织编写事故报告,提出处理意见。
9.负责本装置操作人员进行日常工艺技术培训。
10.组织本装置劳动竞赛、合理化建议、质量管理小组等形式的活动。
11.负责本装置新建和改造方案的技术论证、开工生产准备、考核标定。
12.负责制定本装置化工原材料使用计划。
13.审核本装置三剂使用计划和使用情况评价报告。
14.负责督促本装置完成公司节能节水指标。
15.检查本装置工艺联锁的投用率,审核工艺联锁变更等。
1、开发泉州市区核心经销商,布建当地分销网络,实现市场快速铺货与渠道拓展
2、管理第三方业代团队,完成公司销售指标与重要过程指标
3、管理经销商包干费使用情况,确保市场正确投入
4、培训经销商团队关于公司产品知识/公司政策等方面知识
1、Production coordination and monitoring Progress ;
生产协调及监控进度
2、Complete/finalize annual production plan with SBU ;
与SBU一起完成并确定最终年终计划
3、Organize weekly meeting, report to SBU about BANQ production status in each month/week, provide analysis report;Organize monthly SIOP meeting.
组织会每周/每月会议,向SBU汇报BANQ生产情况,提供分析报告.组织月度SIOP会议
4、Flow up the order book and monitor the demand for each region。Keep closely communication with SBU regarding the demand update.
跟进每个区域的订单需求,与SBU保持紧密沟通
5、In contact with SC SBU to have a global picture and getting global shipping forecast.
始终与SBU团队保持沟通以便得到全球发货预测。
6、Always in contact and coordinate with production team and shipping team.
始终保持与生产以及供应链物流团队紧密的沟通
7、Plan for AT88/NP99 package plan based on China/export demand by SKU and follow up just in case any changes due to production or sudden demand;
基于中国SKU出口需求,制定AT88/NP99包装计划,并及时跟进,以应对因生产或突然需求而带来的变化,
8、Upload packaging plan of AT88/ NP99 into SAP and adjust plan based on the demand.
上传AT88/NP99包装计划,并根据需求变化及时在SAP里更新计划
9、Control stock level and alert SC SBU if any risk of shortage or special difficulties.
控制库存水平如果有缺货风险及时与SBU 沟通,以便及时得到解决方案。
10、Package material PR creation and make package material plan and follow up;
包装材料的PR 创建,包材计划的创建及跟踪
11、PTAN business management. 散船业务的管理
12、Management of replenishment for VOPAK. Use MRP to run demand and make the monthly replenishment plan. Issue replenishment order and follow up;
VOPAK的补货管理,利用MRP得出需求,制定每个月的补货计划。补货订单的下达与跟踪管理
13、Inventory checking (monthly) to assure no discrepancy between physical stock and stock in SAP
库存检查(每月)以确保实物库存与 SAP 库存之间没有差异
14、ATP management. ATP 的管理。
15、Otcher assignements appoint from superviser. 领导安排的其他事项。
CAD8000-10000元/月
1. 负责CAD图纸的绘制与修改,确保符合设计规范
2. 协助完成项目方案的图样表达与技术交底
3. 参与施工图审核,提出优化建议 任职要求
1. 机械/建筑相关专业大专以上学历,熟悉CAD软件操作
2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 有工程制图经验者优先
阀门车间管理8000-10000元/月
1. 具备阀门车间生产管理经验,能够高效组织车间生产活动,确保生产流程顺畅。
2. 负责阀门车间的日常管理工作,包括人员调度、设备维护等,以保障车间正常运转。
3. 监控阀门生产过程,严格把控产品质量,及时处理生产中的质量问题。
4. 优化车间生产流程,提高生产效率,降低生产成本,提升整体生产效益。
任职要求:
1. 拥有阀门车间生产经验,熟悉阀门生产工艺流程。
2. 具备优秀的车间管理能力,能够有效管理团队和资源。
3. 掌握生产管理相关技能,可熟练运用工具提升生产效能。
4. 拥有敏锐的质量意识,能严格把控产品质量标准。
5. 具备良好的沟通协调能力,可与各部门高效协作。
生产计划员排单6000-10000元/月
1、负责生产车间班组的生产与管理;
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;
3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;
4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。
任职资格:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;
4、熟悉工艺文件及操作规程,有良好的沟通和组织协调能力。工作时间:
采购跟单员4000-4500元/月
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、执行并完善成本降低及控制方案;
4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
6、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格:
1、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
2、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,英语能力强者优先考虑;
3、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
1、指导技术督导处理重大特殊事件,提供技术分析结论和跟进判责,确保重大特殊事件得到及时处理。
2、组织编写关键技术资料,确保技术信息的准确性和时效性。
3、开展中高级技术培训的课程开发以及培训授课,提升服务店的售后技术水平。
4、分析疑难故障并输出诊断方案或工具,建立技术问题解决库,提高问题解决率。
5、反馈市场技术问题并确定处理方案,管控技术支持工程师的工作进度,提升海外技术问题处理效率。
6、负责技术支持工程师的技能培训提升和异常问题的业务指导,提高专业水平和问题解决能力。
(一)海外技术支持体系搭建与本地化适配
牵头海外工商储售后技术支持及培训体系本地化搭建,制定 / 迭代符合国际标准(IEC
62933、UL
1973、CE)与当地法规的运维 SOP(含多语言版本:英语 + 区域小语种),覆盖故障排查、远程排障、日常维护、应急处理,确保流程合规高效;
优化跨境远程支持工具(云端监控平台、诊断软件、移动端 App),适配海外网络环境与多语言需求,提升跨境故障诊断准确率(目标≥85%),降低海外现场服务成本;
搭建并赋能海外本地技术团队(含代理商工程师、项目驻场人员),设计跨文化分层赋能计划(远程授课 + 现场实操),提升本地团队独立解决问题能力(目标:常规故障自主解决率≥70%)。
(二)跨境运维管控与备件协同
负责海外项目远程技术支持全流程管控,跨时区响应客户需求(核心市场响应时效≤4 小时),针对复杂故障(如高压系统异常、PCS 并网故障、BMS 通讯中断)提供专项指导,协调国内研发、生产、供应商跨境资源推进故障闭环;
协同供应链与海外区域库存部门,搭建海外本地化备料机制:制定核心零部件(电池模组、IGBT 模块、传感器)安全库存标准,优化跨境补货流程(含清关、物流时效管控),保障维修备件供应及时率(目标≥90%);
对海外服务核心指标负责:故障响应时效、问题解决率、客户满意度、跨境服务成本控制,定期(月度 / 季度)复盘指标达成情况,输出多语言优化报告并落地改进措施。
(三)多语言培训资料建设与知识沉淀
牵头编制、审核、更新多语言(英语为主,适配区域小语种)培训资料:电路图、产品手册、安装维修手册、售后指导 SOP,确保资料符合国际标准与当地合规要求,具备实操性;
沉淀海外售后技术知识资产,建立多语言故障案例库、FAQ 库、技术难点解决方案库,支撑全球团队经验复用,缩短海外新人培养周期(目标≤3 个月独立上岗)。
(四)海外质量保障与合规管控
对接海外认证机构(如 TÜV、UL、SABS),确保设备售后运维符合出口国质量标准与安全法规,针对测试 / 运维中发现的问题,建立跨境闭环跟踪机制,协调国内研发、供应商推进整改,保障出货与运维合规;
收集海外市场售后故障数据,分析区域共性问题(如高温环境下电池衰减、电网波动导致的 PCS 故障),输出多语言质量改进报告,为产品海外适配迭代、供应商优化提供数据支撑。
(五)跨文化协同与客户关系维护
协同海外销售、当地代理商,建立跨境售后问题快速响应通道,针对批量性故障、重大质量投诉开展跨部门(国内研发 + 海外团队)专项攻关,降低客户损失与品牌风险;
定期与海外客户(工商业业主、储能项目方)开展跨文化沟通,收集运维痛点与需求反馈,结合行业国际技术趋势,提出售后体系、工具、培训内容的优化建议,提升客户粘性。




