薪酬数据房地产泉州物业副经理
物业管理需求量小

泉州物业副经理

物业副经理通常是物业管理公司或地产公司中的一名重要管理人员,负责协助物业经理管理整个物业运营工作。他们通常负责监督日常维护、物业保养、园艺、清洁和安全等工作,并且负责协调维修和施工项目。物业副经理通常参与制定预算、费用控制和供应商管理,同时协助管理物业团队,监督员工表现,并解决业主或租户的问题。此外,物业副经理还可能需要协助制定和执行物业管理政策、规划和项目,并与相关部门协调合作。该职位要求应具备良好的组织能力、沟通技巧、解决问题的能力以及对物业管理和工程方面的专业知识。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 贵州省
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  • 西藏自治区
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平均月薪

¥9400

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7900 - ¥10900

数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
153¥12300¥6800
87
152¥10700¥2600
86
88¥13000¥5700
85
51¥10900¥1700
84
93¥10000¥1700
83
63¥11400¥3800
81
31¥10600¥1600
80
50¥12100¥7100
79
124¥12000¥3900
79
43¥11200¥1700
78

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
41.7%
5-10年5
41.7%
不限经验2
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

物业副经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业副经理的招聘、薪资和就业数据。

#50 三亚
0.4%16 个岗位
#51 兰州
0.4%16 个岗位
#52 南通
0.4%16 个岗位
#53 惠州
0.4%16 个岗位
#54 泉州
0.4%15 个岗位
#55 南宁
0.4%15 个岗位
#56 长春
0.4%15 个岗位
#57 菏泽
0.4%15 个岗位
#58 徐州
0.4%14 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
房地产类高薪榜单

热招职位

车间采购员4000-5000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 承担向各供货商催发毛坯的工作任务,确保毛坯及时供应,保障生产流程顺畅。
2. 负责车间配件等采购事宜,精准把控采购需求,确保配件质量与供应及时性。
3. 履行下单供货商催发货职责,严格跟踪订单进度,及时协调解决发货过程中的问题,保证车间生产不受影响。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力,能够与供货商建立良好合作关系,有效推进催发和采购工作。
2. 拥有较强的责任心,对待工作认真负责,确保各项采购任务按时、按质完成。
3. 具备良好的时间管理能力,能够合理安排工作流程,高效处理催发、采购及发货跟进等工作。

品质/QC/品管/质检(8小时)4000-6000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责电子/对讲机来料、制程、成品及外观检验工作。
2. 熟练运用办公软件进行相关工作记录与汇报。
3. 精准操作检验仪器设备,确保检验结果的准确性。
任职要求:
1. 具备电子/对讲机来料、制程、成品、外观检验工作经验。
2. 熟练掌握办公软件及检验仪器设备操作技能。
3. 工作认真负责,注重细节,具备良好的质量意识。

铣床工 钻孔工(五险+包住+福利食堂+餐补)4000-9000元/月

泉州学历不限经验不限

1. 依据工艺要求,精准完成轴承座底座的铣底工作。
2. 负责轴承座的钻孔操作,确保符合工艺标准。
任职要求:
1. 勤劳肯干,工作认真负责2. 身体健康,能够适应岗位工作强度。
福利待遇:
1. 缴纳五险,提供加班补助、餐补。
2. 享有带薪培训机会,公司配备食堂、提供包住。
3. 设有加班费、满勤奖。

研发技术员5000-10000元/月

泉州大专及以上经验不限

1. 主导产品开发,凭借专业知识与技能,保障产品具备创新性与市场竞争力。
2. 精确核定产品技术、生产及品质检测标准,为产品质量筑牢根基。
3. 高效对接客户技术要求与公司产品标准,达成完美契合,提升客户满意度。
4. 全程跟踪生产部门工艺流程与生产过程,及时解决问题,确保生产顺畅。
任职要求:
1. 拥有纺织专业背景2. 专业性强,熟练运用专业知识解决实际问题。
3. 执行力出色,确保工作任务高效完成。

生产厂长5500-6500元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责卫浴产品生产计划制定与执行,确保按时交付2. 把控生产质量,处理生产过程中的质量问题3. 管理生产团队,提升团队整体工作效率任职要求1. 熟悉卫浴生产流程,具备3年以上生产管理经验2. 具备良好的沟通协调和团队管理能力

锌合金抛光品检6500-10000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 具备路达或其供应商厂家品检工作经验。
2. 熟练掌握尺寸检测技能,能够精准看懂图纸,并熟练运用检具、卡尺等工具,独立完成产品尺寸、外观及性能的检测工作。
3. 敏锐察觉生产过程中的质量异常情况,及时上报,并协同相关部门深入分析原因,提出切实可行的改进措施。
任职要求:
1. 拥有锌合金抛光品检相关工作经历。
2. 精通尺寸检测,熟练掌握看图及检具、卡尺等工具的使用。
3. 具备独立开展产品质量检测的能力,能对产品的尺寸、外观、性能等方面进行全面检测。
4. 拥有良好的问题发现及解决能力,可及时上报质量异常,并协助分析原因、提出改进措施。
5. 享受包吃包住福利。

主任助理|车间管理5000-8000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 承担车间生产管理职责,依据生产部门下达的任务,科学合理地安排机器设备与生产流程,充分挖掘机器能效,实现高效生产。
2. 密切跟进生产进度及各类质量生产数据,及时对生产进程进行优化调整,确保生产任务高质量完成。
3. 负责车间的5S现场管理工作,营造安全、有序的生产环境,保障车间生产顺利进行。同时,需熟悉验厂标准。
任职要求:
1. 具备高度的责任心与强烈的成本意识,拥有出色的数据分析能力,能够精准分析数据并为生产决策提供有力支持。
2. 熟悉生产工艺和品质控制流程,能够有效把控生产环节中的工艺与质量要点。岗位福利:主任助理岗位,提供包吃包住福利,具备广阔的晋升空间,设有工龄奖、满勤奖。

电子仓管文员(8小时)3500-4500元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责电子仓管相关工作,确保物资存储安全、有序。
2. 熟练运用基础电脑办公软件处理日常事务。
3. 对电子产品进行有效管理,包括出入库登记等。
任职要求:
1. 熟悉电子产品相关知识者优先。
2. 具备基础电脑办公软件操作技能。工作时间:8:00 - 12:00 下午 13:30 - 17:30工作地点:霞美镇成辉国际对面联东U谷产业园

注塑领班 | 管理型7000-9000元/月

泉州学历不限1-3年

积极有活力,有做过大型企业管理。工作职责:
1、熟悉注塑机操作,负责注塑机台的调试,指导员工正确操作机台;
2、能解决生产过程中的疑难问题,负责注塑产品的工序质量控制工作;
3、记录本组内每位员工工作完成情况和产量统计工作4、班前要做好领班的交接工作,监督员工的交接工作。
工作要求:
1、熟悉所管辖设备的操作流程及安全生产规范;
2、工作态度端正,充分认识自己的工作自责,有责任心,有团队协作精神,自身不能解决的问题,及时向上级汇报地址:南安市省新镇扶茂开发区

生产跟单(服装车缝类)4000-5500元/月

泉州学历不限经验不限

1. 负责生产订单的跟进与协调,确保生产任务按时、按质完成。
2.统计生产数据,做生产报表,核算计件工资。
3.下发安排生产任务到人,日常品质巡检。
4.核算订单材料耗量,成品及原材料出入库数据管理。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历,拥有扎实的专业知识基础。
2. 熟练掌握 EXCEL 或 WPS 办公软件,能够高效运用其进行数据处理与文档编辑。
3. 具备良好的沟通协调能力,善于人际关系处理。
4. 工作认真负责,具备较强的责任心与执行力,能确保生产跟单工作的准确性与及时性。

物业经理6000-10000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1.有管理经验,会普通的电脑操作及办公软件管理  
2.要求女性,年龄55岁以下,有一定的沟通能力和工作分配调度经验岗位职责:
1.物业管理

物业项目经理

本科及以上1年以下

1、编制、审核项目年度财务收支预算;

2、按月监督年度预算使用情况,控制收支预算进度;

3、按年度预算达成利润、经营收入指标。

4、制定年度满意度、物业费收缴、多种经营等指标,并按年度目标达成;

5、负责处理项目各类突发事件及客户重大投诉,确保项目运营稳定;

6、负责本管理区域内的安全防范工作,落实安全生产责任制。

7、做好上级领导、平行部门的协调沟通工作,上情下达,下情上达,维护良好的行政秩序;

8、负责本项目周会、月会、年会等各类工作例会组织召开;

9、负责组织制定本项目职责范围内的工作制度和贯彻实施;

10、负责本项目服务质量管理,巡视督导各岗位服务质量执行,及时发现和解决问题;


11、督促下属日常工作执行,检查各项工作的落实完成情况;

12、负责本项目员工业务思想素质、工作成绩的绩效考核,适时提出选调、使用、奖惩建议。