泉州驻店促销
驻店促销，通常指在零售店或商场内设立临时促销活动的工作岗位。这项职位的主要职责包括吸引顾客进入店铺，推广产品或服务，促进销售并提高品牌知名度。工作内容可能包括与顾客交流、介绍产品特点、提供优惠或赠品、布置陈列等。成功的促销人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神。此外，他们还需要对所售卖的产品或服务有充分的了解，以便能够为顾客提供专业的建议和帮助。这是一项需要灵活应变、富有激情和耐心的工作，对于店铺的销售业绩和顾客满意度有着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥10600
数据来源：谈职全网74份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月：岗位减少35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 3.4% |
| 不限经验 | 56 | 96.6% |
热招职位
磁灶+活泼汝店长1w￥5000-10000元/月
一个月试用期，有试用期店长工资，试用期过后转正式工资，有责任心，和团队共进退，并懂布置和安排店内导购工作，两个月内熟悉产品知识，懂得下单和监督售后服务。
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
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岗位职责：
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2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
烘焙糕点师5500-7500元/月
1. 凭借在烘焙连锁店5年以上工作经验及烘焙食品工业生产组1-2年工作经历，独立承担产品研发工作。
2. 深入了解市场需求和行业趋势，不断创新烘焙产品，提升产品竞争力。
任职要求：
1. 拥有丰富的烘焙连锁店工作经验，其中在烘焙食品工业生产组具备1-2年工作经历。
2. 具备独立研发产品的能力，能够根据市场需求和公司定位，开发出新颖且受欢迎的烘焙糕点。
消防技术经理4000-5500元/月
1、 生产管理：负责组织安排车间的日常生产活动，确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理：对员工进行管理，包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制：产品质量要求的确认及监督生产各工序质量，所有进料物料的检验确认，采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护：安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制：关注生产中的产品成本，合理制定加工工艺及人员安排，采取措施降低生产成本。
6、 安全管理：确保车间的安全生产，落实安全制度和措施。
7、 流程优化：不断改进生产流程，提高生产效率和效益。
8、 物料管理：负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划，现场布置需按生产工艺进行规划，节约生产流程过程中产生
软管厂厂长7000-10000元/月
1. 负责软管厂整体管理工作，确保生产运营顺畅。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技能，及时处理机台故障。
3. 制定并执行生产计划，保障产品按时交付。
4. 监控生产过程，确保产品质量符合标准。
5. 管理团队，提升员工工作效率与技能水平。
6. 协调各部门工作，保障工厂高效运转。
任职要求：
1. 具备丰富的软管厂管理经验。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技术，持有相关技能证书者优先。
3. 熟悉生产流程与质量管理体系。
4. 具备良好的团队管理与沟通协调能力。
5. 有较强的问题解决能力和应变能力。
6. 能够承受工作压力，推动工厂持续发展。
高尔夫教练面议
1、负责本项目每学期的教学计划，并跟进执行教练、实习教练的教学情况；
2、负责高尔夫课程的开发，对于不同阶段的学生制定不同的训练计划，并保证教学质量；
3、负责执行教练和实习教练的教学考核与评价；
4、协助配合本项目招生工作；
5、策划组织学生的赛事、技能交流、游学等活动；
6、负责我校高尔夫项目学生双优班、选修课、小班课、寒暑假集训等形式的日常高尔夫教学指导;
7、负责学生及家长群的管理，保持良好沟通，及时反馈学生的学习成果情况，提供专业咨询；
8、负责教学中学生的安全保护；
9、完成学生期中和期末的学习评价。
任职资格：
1、正规体育院校相关专业毕业，本科以上学历；
2、掌握高尔夫教学理念，熟悉高尔夫教学方式；
3、具有3年以上高尔夫教学经验；
4、持有高尔夫教练员资格证书,中级以上人员优先；
5、具有高尔夫教学、活动策划、活动执行及销售等相关经验者优先；
6、有专业球队训练背景、职业运动员背景、有国外教学经历和成功执教优秀青少年选手者优先考虑。薪酬福利：薪资=基本工资+绩效奖金+课时费带薪寒暑假、团队活动、节日礼品、旅游等
客服主管2000-3000元/月
1、协调跟进处理售中售后相关问题，并及时反馈；
2、在主管指导下，完成相关工作；
3、不定期更新编辑网站产品信息。
任职要求：
1、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷，语言表达能力强，沟通能力强，有较强亲和力2、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
3、有网络销售营、电话咨询、客服维护一年以上工作经验优先；
4、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。
福利待遇：
1、薪资组成为底薪+提成+满勤奖+饭补；
2、不定期组织集体户外活动和旅游，促进员工交流。
3、享有国家法定节假日带薪假期。
1、负责制定营销活动方案、产品营销策略，有效推动方案实施、达成预定目标；
2、负责督导业务团队的产能、考核各项业绩指标的达成情况，负责业务团队的绩效评定和奖费分配管理；
3、定期统计分析业务数据，为部门业务发展做好数据支持；
4、负责零售条线业务系统管理，做好用户权限设置、管户调整等工作；
5、领导交办的其他工作。
