琼海助理店长

到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况

1、形象气质佳，沟通能力强，具有亲和力2、英语四六级优先3、熟练运用基本电脑办公软件4、1~2年酒店前台经验优先


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海南中远博鳌有限公司

到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况


    泰康人寿保险股份有限公司海南分公司琼海中心支公司（筹）现面向海南保险行业招募有志之士，共赴筹备、开疆拓土。成就你自己，也成就我们共同的未来！
岗位要求：

1、全日制本科以上学历；

2、3年以上财务主管级以上职位工作经验；

3、中级会计师及以上职称；

4、有较强的抗压能力和工作责任心；

5、品貌端正、为人正直。

6、有保险业经验者优先。

岗位职责：

1、主持编制中支费用预算，并按预算执行监督和管控职能，确保良好的预算执行率；

2、组织并参与本单位的会计核算、有价单证管理、财务档案管理，统筹安排本部门工作并对重点工作项目进行审核；向分公司计财部和支公司总经理室提供分析报告，为公司决策提供参考；

3、组织进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对，严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他负债、收支的核算处理；编制、上报银行存款余额调节表；

4、加强支公司资金和资产管理，保证资产和资金的安全合理运用；

5、负责与分公司计财部和中心支公司各部门及外单位的信息沟通、交流及协调；

6、中心支公司税务管理；

7、负责中支各项重大经营活动的财务监督工作，并向总经理室及时反馈各项重大财务事项；

8、主持部门日常行政工作，传达、监督执行公司各种政策和规范；分解和部署部门绩效任务，并对部门内部人员的工作进行指导、督促、考核与评价。

薪资待遇：

1、基本薪资=职位工资+职级工资+福利补贴；

2、五险一金（按工资实际数缴纳）；

3、企业年金；

4、奖金：年终奖及各种奖金奖励方案；

5、福利：午餐补贴、高温/防寒补贴、法定假日福利及其他福利；

6、每年多次泰康各类培训。



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泰康人寿保险股份有限公司海南分公司

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况

1、公司局域网的搭建及计算机软硬件的安装、调试；
2、公司计算机系统防病毒管理，安全管理，数据备份；
3、公司服务器系统规划，系统安装、调试、维护（域服务器、DNS服务器、邮件服务器、文件服务器等）；
4、维护常用办公设备（计算机、打印机、传真机等），电话正常运转及维护及送修等日常工作5.计算机或IT相关专业，大专或大专以上学历；
6.良好的沟通、协调能力，有强烈的责任感和事业心，工作认真、细致，富有团队精神并能做好网络管理的服务工作。
7.负责公司水暖设备的日常维护、检查与故障排除；


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海南一龄医院/博鳌一龄生命养护中心

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
活动执行员工作内容：按要求组织执行策划活动招聘要求：音乐美术类人才―2名         舞蹈类人才―2名         体育类人才―2名男女不限，年龄20―-30 有较强组织能力及表演能力。


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海南和融房地产开发有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1、大专以上学历，工作认真，做事细心有责任2、有会计工作经验1年以上3、工作地点可服从调配


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海南品香园食品有限公司

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况


    
1、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

2、熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；

3、富有责任心、事业心及团队合作精神。



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海南和融房地产开发有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历（有工作经验者优先）；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用


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天来泉旅游不动产有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1、3年以上库管工作经验，具备一定的管理能力优先考虑；
2、具备较好的沟通表达能力、协调能力，责任心强；
3、具备出苦耐劳的优秀品质。


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海南一龄医院/博鳌一龄生命养护中心

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；

5. 定期对销售数据进行汇总及分析，并制定改进提升方案；

6. 处理售后相关工作及客诉，维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，店铺的各类活动及执行；

7. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

8. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，做好对内外的沟通与协调工作；

9.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；

10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化；


11. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系。

任职要求

1. 本科及以上学历，7年以上零售服装类工作经验，至少5年以上店铺及团队管理工作；

2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解；

3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；

4. 具备良好的服务意识、亲和力强，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；

5. 具备一定的数据分析能力，可根据分析结果提出有效方案；

6. 优秀的VIP客户管理及维护能力；

7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及经验；

8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；

5. 定期对销售数据进行汇总及分析，并制定改进提升方案；

6. 处理售后相关工作及客诉，维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，店铺的各类活动及执行；

7. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

8. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，做好对内外的沟通与协调工作；

9.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；

10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化；


11. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系。

任职要求

1. 本科及以上学历，7年以上零售服装类工作经验，至少5年以上店铺及团队管理工作；

2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解；

3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；

4. 具备良好的服务意识、亲和力强，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；

5. 具备一定的数据分析能力，可根据分析结果提出有效方案；

6. 优秀的VIP客户管理及维护能力；

7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及经验；

8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。

安踏（中国）有限公司

主要工作职责：

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；

5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；

6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；

8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。

10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。

任职要求：

1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；

2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；

3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；

4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；

5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；

6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

主要工作职责：

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；

5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；

6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；

8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。

10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。

任职要求：

1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；

2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；

3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；

4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；

5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；

6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

安踏（中国）有限公司

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安踏（中国）有限公司

岗位职责：

1、全面主持集合店管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；达成业绩目标结果，从人货场维度全面分析跟进，具备数字化陈列、商品分析等能力

2、负责对员工的培训教育，人才发展规划及梯队培养，提升团队士气

3、做好门店各个部门的分工管理工作，职责清晰分工合理；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

6、具备较强的商场渠道沟通谈判能力。

任职要求：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、2-5年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责：

1、全面主持集合店管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；达成业绩目标结果，从人货场维度全面分析跟进，具备数字化陈列、商品分析等能力

2、负责对员工的培训教育，人才发展规划及梯队培养，提升团队士气

3、做好门店各个部门的分工管理工作，职责清晰分工合理；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

6、具备较强的商场渠道沟通谈判能力。

任职要求：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、2-5年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

安踏（中国）有限公司