薪酬数据教育培训秦皇岛培训助理
培训管理需求量小

秦皇岛培训助理

作为一名培训助理,您将负责协助和支持培训部门的日常运作。您可能需要协助策划、组织和执行培训计划,为员工提供培训资料和资源,并安排培训活动的细节。其他职责可能包括协助管理培训预算、与培训供应商和讲师进行沟通,协助开发培训材料和课程。您还可能需要帮助记录培训参与情况、反馈和效果,并协助评估培训方案的有效性。此外,培训助理通常还承担一些办公室行政工作,如处理文件、安排会议和协调行程。这个职位需要良好的组织、沟通和协调能力,以及对培训和发展的热情和理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6700

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4800 - ¥8600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
58¥12000¥6800
88
62¥9000¥1800
86
65¥8700¥3900
85
56¥9000¥2200
84
45¥11500¥5700
83
21¥7900¥1700
78
19¥9100¥3800
75
19¥11500¥7100
74
13¥8500¥1600
70
46¥7200¥2600
68

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

4月新增岗位

7

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
50%
3-5年3
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

培训助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地培训助理的招聘、薪资和就业数据。

#82 马鞍山
0.4%5 个岗位
#83 廊坊
0.4%5 个岗位
#84 徐州
0.4%5 个岗位
#85 眉山
0.4%5 个岗位
#86 秦皇岛
0.4%5 个岗位
#87 德阳
0.4%5 个岗位
#88 宣城
0.4%5 个岗位
#89 宜昌
0.4%5 个岗位
#90 吉安
0.4%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
教育培训类高薪榜单

热招职位

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

工艺工程师(J23023)

秦皇岛学历不限1年以下

负责储能产品制工艺审查,以保证产品正确性、可装配性、一致性、稳定性;
结合IPD流程,在产品生产定型阶段对产品问题关闭率、工艺文件齐套性和准确性进行统计及跟踪;
负责新产品开发配线表编制、线束设计开发及产品测试作业指导书编制 ;
结合国家或行业标准,编制工艺工作相关规范标准;
负责产品新开发物料的检验与验证;
负责产品测试平台及装置的开发;
负责解决产品制造环节及现场运行电气问题导致故障排查与解决;
负责产品委外制造工艺管理,产品制造技术管理,与产品研发及其他部门的沟通。

培训专家

北京学历不限1年以下

1、培训场景AI提效挖掘
基于对培训全流程(尤其学习平台运营)的理解,识别高频、耗时、可标准化的业务环节,形成AI可落地的场景清单。

2、AI小工具/Skill/Agent的设计与落地
利用公司内部AI能力,独立完成轻量级工具开发

3、培训看板与数据提效
具备维护培训看板搭建经验,在现有培训数据基础上,探索利用AI辅助数据解读、异常预警、自然语言查询等方式,提升培训运营效率。

4、对接集团技术团队
作为培训侧接口人,与集团技术部门沟通资源申请、接口使用、权限配置等事务。
【任职要求】
2年以上培训/学习发展/企业教育相关经验,具备学习平台(如北森、云学堂、内部LMS)日常运营、需求管理;
具备培训数据看板/报表的搭建与需求推动经验。
有技术开发或AI应用经验,且参与过培训、HR或内部运营类场景
用过Coze、Dify、GPTs等工具搭过简单Bot或Skill;
能把模糊需求拆解成可执行的逻辑,能输出简单的流程图、需求文档或原型描述。

【岗位职责】

1、培训场景AI提效挖掘
基于对培训全流程(尤其学习平台运营)的理解,识别高频、耗时、可标准化的业务环节,形成AI可落地的场景清单。

2、AI小工具/Skill/Agent的设计与落地
利用公司内部AI能力,独立完成轻量级工具开发

3、培训看板与数据提效
具备维护培训看板搭建经验,在现有培训数据基础上,探索利用AI辅助数据解读、异常预警、自然语言查询等方式,提升培训运营效率。

4、对接集团技术团队
作为培训侧接口人,与集团技术部门沟通资源申请、接口使用、权限配置等事务。
【任职要求】
2年以上培训/学习发展/企业教育相关经验,具备学习平台(如北森、云学堂、内部LMS)日常运营、需求管理;
具备培训数据看板/报表的搭建与需求推动经验。
有技术开发或AI应用经验,且参与过培训、HR或内部运营类场景
用过Coze、Dify、GPTs等工具搭过简单Bot或Skill;
能把模糊需求拆解成可执行的逻辑,能输出简单的流程图、需求文档或原型描述。

培训专员(制造业)

重庆本科及以上1-3年

1、结合集团战略、公司发展及部门的需求,制定年度培训计划和年度培训预算;

2、负责培训的组织实施及效果评估,负责培训成本控制;

3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理,提升员工岗位技能;

4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作,确保特种作业岗位的作业人员持证上岗;

5、负责员工培训档案的管理,保证档案的完整性;

6、负责内外部培训资源的管理和评估分析,负责内部培训师队伍的建立和管理,培训课程的开发、管理,确保培训资源持续更新适用;

7、负责搭建和管理公司知识体系,提高公司知识管理水平;

8、组织公司安全、职业健康安全知识宣传、生产安全操作等相关教育和培训,确保员工具有与其岗位相应的安全知识和技能,提高员工的安全素质;

9、根据经营管理体系,负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善,贯彻经营管理体系,实现公司经营目标。

任职要求:

1、熟悉公司组织结构、职责分工、人员配置、生产流程等;

2、能够识别各部门培训需求,制定合理的年度培训计划;

3、能够执行合理、规范的培训流程,确保培训的有效性;

4、具备会议管理和公众表达能力;

5、熟悉E-HR系统、耀学平台的使用操作;

6、统招本科学历,3年以上制造业专业培训相关工作经验。

7、工作地点:重庆万盛——福耀铝件(重庆)有限公司

培训专员47529

保定本科及以上1年以下

1.根据公司发展战略及组织架构调整,搭建和完善人才发展体系、人才培养体系、职业发展通道体系,制定配套管理制度与实施流程。

2.依据人才发展规划与培养政策,统筹策划培养方案并制定培训计划,组织开展新员工培训、岗位技能培训、管理能力提升、专业序列赋能等各类培训项目,确保培训落地见效。

3.负责本单位人才梯队建设,开展核心人才、后备干部、关键岗位人才的选拔、盘点、跟踪与全周期培养管理工作。

4.负责员工任职资格评定、晋级评审的组织实施与全流程管理工作。

5.负责培训资源统筹、讲师队伍建设、培训效果评估、培训档案管理,以及人才发展相关数据统计、分析与复盘优化工作。

培训专员-campus-2026

学历不限1年以下

1. 根据业务方向及发展战略,整合培训资源,搭建研发技术培训体系;

2. 根据业务发展状况及发展趋势,制定培训计划,对培训项目进落地;

3. 开发转运培训课程,开拓培训渠道及培训资源,创建研发特色课程体系;

4. 选拔、培养内训师,完善内训师考核体系,打造研发讲师团队。

根据年度培训计划,安排组织全员综合能力和职业素质培训。
岗位要求:

1.人力资源、经济金融专业等在校学生;

2.每周出勤3天或以上;

3.工作细致认真,责任心强。

培训项目助理/市场业务助理/培3000-5000

十堰大专及以上1-3年

**岗位职责:**
协助课程与项目市场推广,跟进客户需求,提供培训咨询服务。

百姓缘-培训专员6000-10000元/月

滁州大专及以上1-3年

1、负责连锁药店全员专业知识、岗位技能、运营规范等相关培训工作。
2、根据门店经营需求,制定、落地各类培训计划,开展常态化培训授课。
3、开发适配药店岗位的培训内容、课件,更新标准化培训体系。
4、跟进培训落地、考核复盘,提升全员专业能力与岗位实操水平。
5、完成公司安排的各类专项培训任务。
 任职要求 
1、大专及以上学历。
2、具备连锁药店相关培训工作经验,熟悉药店岗位培训体系。
3、表达授课能力强,擅长课件整理、培训落地与结果跟进。

灵工培训专员薪资:4001~6000

淮安学历不限1年以下

1、了解培训需求,参与培训授课,做好培训期把控,根据反馈不断完善课程;
2、根据流程更新点不断优化教材和授课模式;
3、参与到业务项目工作,反哺培训的优化和提升;
4、与业务部门配合,从培训专业度上给业务支持,提升员工能力;
5、所统筹技能业务讲师的培养和效果管控

长城国际-技术培训专家

保定学历不限1年以下

①准备培训所需的资料、工具和设备,确保培训顺利进行。
② 课程开发与优化
参与培训课程的设计和开发,提供实际操作经验和改进建议。
根据学员反馈,优化课程内容和教学方法。
③ 学员管理与服务
负责学员的报名、分组和考勤管理。
提供培训期间的技术支持和答疑服务,帮助学员解决学习中的问题。
记录学员的学习情况,协助完成考核和评估。
④ 技术更新与学习
持续学习新技术和新车型知识,保持专业能力的更新。
参与技术交流活动,提升自身的技术水平和培训能力。
⑤ 培训效果评估
协助完成培训考核和评估工作,记录学员的学习成果。
收集学员反馈,分析培训中存在的问题并提出改进建议。
⑥日常事务管理
负责培训场地、设备和物资的日常维护和管理。
协助培训经理完成培训相关的行政工作,如文件归档、数据统计等。

快驴商品业务培训专家

北京学历不限1年以下

专业体系构建: 搭建和完善商品团队各岗位(采购、招商、品控、商品运营等)的岗位胜任力模型及培养路径图;借助AI知识萃取工具,从业务专家经验中高效提炼可复用的能力标准。核心课程开发: 独立负责关键专业课程的开发与迭代,如《采购谈判技巧》《生鲜品控标准与实操》《商品数据化运营》《供应链协同入门》等;探索将AI辅助教学(智能案例生成、模拟演练、个性化学习路径推荐)融入课程设计。知识管理: 建立商品团队的知识管理体系,包括案例库、品控图谱等;运用AI工具对海量业务数据和案例进行结构化整理、智能检索与推送,提升知识流转效率。培训实施与赋能: 组织并承担关键培训项目的实施,确保人员成长与培训质量;培养一批内部商品专家作为兼职讲师;引入AI辅助评估手段(如智能考核、学习效果预测模型),提升培训精准度。效果追踪与优化: 将培训效果与业务指标(采购成本降低、损耗率下降、库存周转提升)挂钩;利用数据分析与AI归因模型量化培训ROI,持续迭代培训体系。跨部门协同赋能: 开展与销售、物流团队的协同培训,提升端到端业务流程效率;推动AI工具在跨部门协作场景中的落地应用(如智能排课、协同知识库、自动化流程培训)。