薪酬数据高级管理清远大区总经理
区域负责人需求量小

清远大区总经理

大区总经理是企业中高级管理岗位之一,负责管理和监督一个大区范围内的业务运营。他们通常负责一个地区内的多个分支机构或办事处的运营管理,包括制定业务发展战略、招募、培训和管理地区内的员工、监督业绩和预算目标的达成、制定营销策略、维护客户关系等。大区总经理需要具有出色的领导能力和战略分析能力,能够协调各部门之间的合作,确保整个大区的业务运营顺利进行。此外,大区总经理还需要与总部高层管理层进行沟通,汇报大区内的业绩和问题,并提出解决方案和改进计划。这是一个需要高度责任感和管理技能的关键职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥27000

中位数 ¥0 | 区间 ¥22700 - ¥31300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥26000¥3900
88
49¥22900¥2600
87
18¥28700¥1200
82
19¥24000¥1700
82
20¥28400¥6800
76
25¥24500¥1600
69
9¥55300¥1100
65
19¥19700¥1500
64
25¥22400¥3200
64
11¥26000¥5700
63

市场需求

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9月新增岗位

1

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

大区总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地大区总经理的招聘、薪资和就业数据。

#61 周口
0.6%6 个岗位
#62 郑州
0.6%6 个岗位
#63 武汉
0.6%6 个岗位
#64 常州
0.6%6 个岗位
#65 清远
0.6%6 个岗位
#66 南通
0.6%6 个岗位
#67 阜阳
0.6%6 个岗位
#68 十堰
0.6%6 个岗位
#69 无锡
0.6%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

人事主管6000-9000元/月

清远本科及以上3-5年

1、 负责生产基地人事行政各模块工作,协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立;
2、负责会议组织和安排,起草会议纪要、5S、6S管理,固定资产管理、发文、印章及档案管理;
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动),宣导企业文化,提升文化氛围;
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更,协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 四年以上工作经验,二年以上人事行政主管工作经验,熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块,能独立承担1-2个模块;
3、出色的人际交往和沟通协调能力,具备活动策划和组织能力,善于活跃气氛,较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的

外包 叉车工4500-7000元/月

清远学历不限3-5年

职责1、负责装、卸货,跟线、整理货物,需要搬抬重物;
2、持叉车证,驾驶技术娴熟,会电脑基本操作;
3、长白班,一天八小时,不上晚班;
要求1、为人踏实、责任心强,长期稳定;
2、有仓库管理经验优先;
3、思维逻辑清晰,能快速反应;
4、具备审核期内的叉车证、擅长高位叉车优先。
5、到厂面试前请先致电。
6、求职者请考虑工作地点距离,在桥头与大镇居住者优先考虑。此岗位为外包岗位。投递简历后,能获得用人部门的联系方式,请直接联系用人部门李小姐,谢谢。致电时间:工作日(周一至周五,早上9点30至17点。或到保安室填写简历。

茶艺师3000-8000元/月

清远学历不限1-3年

招聘茶艺师(提供食宿),薪资3000-8000 (提供食宿)职位描述:
1、具备良好的服务意识,能动性强,能带给客户优越的茶事体验感及品牌文化;
2、厂部接待工作、 订单汇总处理、 负责厂部文件资料管理,协助文档的简历、打印、复制、分发;
3、认真执行公司的各项规章制度,完成上级交代的各项任务。
4、兼直播进行产品介绍、客户答疑、促销讲解,促成直播订单成交、无经验可培训;
5、上级领导临时安排的工作;
任职资格:
1、工作细致、认真、具备一定的茶艺知识和技能;
2、高中或中专以上文化、电脑操作熟练,熟练常用办公软件;
3、热爱茶,喜欢茶,仪表端庄;
4、普通话标准,镜头感好,口齿伶俐,思维敏捷,具有较强的记忆力;公司地址:英德市英红镇星光村背夫岭龚屋村,但是该职位上班地点是在横石塘黄门楼附近的

生管文员3300-4000元/月

清远大专及以上经验不限

招聘要求:最好是干过此类工作的,会使用大致的EXCEL统计公式                                                           细心耐心,订单核对严谨,避免错单、漏单。沟通协调能力强,对内对接生产、营销、品控、仓库;抗压能力强,能适应订单旺季加班,处理紧急插单、延期异常。具备较强的时间观念,以交期为核心把控订单全流程。岗位职责 : 订单物料核查、物料任务单创建呆滞材料耗用跟进工作退货返工加工订单生产安排订单全流程进度跟踪订单交期对接,结合现场生产情况回复交期寄样订单管理处理相关数据统计工作(超期原因登记、现场异常问题收集)福利待遇:
1.综合收入3300~4000元;
2.试用期1~3月,全勤100元/月,工龄奖入职满半年 200 元/月,一年 300元/月,三年600元/月,此后每年增加50元,高温补贴 300元/月(6-10月),外宿补贴100元/月,推荐补贴(生产品控一线员工)1200元/人;
3.免费提供工作餐(三餐),提供住宿(4人间,有空调、WiFi、热水器、配衣柜、电脑桌、独立卫生间),专业带薪培训、在职学历和技能提升补贴、传统节日礼品、生日礼物、入职周年纪念品、年度优秀员工、忠诚服务奖;
4.法定节假日带薪、年休假、育儿假、入职体检报销、免费年度体检、全员旅游、部门聚餐、团建活动、爱心互助帮扶等。面试接待时间:(上午8点—11点,下午2点—4点)地址:英红镇匠心新材料股份有限公司南门(可导航公司名称)

生产统计文员4500-5500元/月

清远大专及以上1-3年

1、生产计划协助接收业务订单,打印下发生产工单至各工序班组;实时跟踪工单生产进度,记录生产异常,及时上报并跟进协调;提前核对物料库存,反馈缺料风险,保障按期生产出货。
2、生产数据统计与报表每日收集车间产量、良不良品、物料损耗、工时、停机时长等原始数据,核对数据真实性;按时制作生产日报、周报、月报,核算计划达成率、不良率、产能损耗等指标;负责 ERP 系统工单报工、产量、物料消耗录入,定期核对单据差异;按需向财务提供生产成本统计资料。
3、单据台账及档案管理负责单据打印、回收、分类归档;建立电子 + 纸质生产台账;妥善保管订单、工艺资料、各类生产报表,定期备份电子数据,保证资料完整可追溯。
4、跨部门协同与辅助工作对接车间、仓库、品质、业务、行政人事传递生产信息,配合月度物料盘点,统计盘盈盘亏数据;更新车间生产进度看板,整理生产会议纪要;协助完成领导安排的其他临时性数据、统计类工作。
任职要求1、中专及以上学历,有工厂 PMC、计划统计、生产文员相关工作经验优先,制罐、五金制造行业经验更佳;
2、熟练使用 Office 办公软件,精通 Excel 函数、数据透视表、图表制作,能独立完成各类数据报表;有 ERP 系统操作经验优先;
3、对数字敏感,做事细心严谨,具备较强的数据核对、纠错能力,能按时完成每日周期性报表;
4、了解基础生产流程,沟通顺畅,可对接多部门协调处理问题;
5、责任心强,服从管理,适应工厂生产节奏,工作踏实稳定。

前厅领班3500-4500元/月

清远学历不限经验不限

1. 负责前厅部日常运营管理,确保服务流程高效有序  
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发问题  
3. 监督员工服务标准执行,提升客户满意度  任职要求  
1. 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先  
2. 具备3年以上前厅管理经验,熟悉酒店业务流程  
3. 沟通协调能力强,具备良好抗压能力

高中生物教师18-36W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01

▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲本岗位为青年教师岗位空缺,要求有循环教学经验,且毕业后工作3-10年。其中近三年都在学校工作,愿意且能承担班主任工作;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。

初中政治教师16-30W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01

▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲社会人员要求近三年都在学校工作,愿意且能承担班主任工作;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。

小学语文教师14.5-29W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;


2、有教师资格证,普通话标准(二乙及以上,语文老师要求二甲及以上):


3、熟练使用现代信息化教学设备,善于解决问题;


4、身心健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,有发展的教育理念和创新精神,热情主动,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;


5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用;


6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用;


7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用,三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐;


8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力,善于沟通,形象气质佳,热情大方,专业素质过硬,荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。

初中历史教师16-30W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01

▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,能承担班主任工作,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。

机电工程师7000-10000元/月

清远大专及以上5-10年

1. 负责机电系统设计与优化,提升设备运行效率  
2. 参与设备安装调试,确保符合技术规范  
3. 编制维护方案,指导日常运维工作  
4.能独立排查设备机械故障,看懂设备电路图,熟悉设备定期保养流程任职要求  
1. 机械工程/电气工程/机电一体大专以上,持有电工证,3年相关工作经验  
2. CAD熟练,懂3D图,有较强的动手能力  
3. 有工厂机修、设备维修3年以上实操经验工作时间  周一至周六8:00-12:00,13:30-18:00

行政人事4000-5000元/月

清远大专及以上3-5年

职责:
1.负责公司员工的招聘及入、离、转正、调岗、晋升等手续办理。
2.负责劳动合同的签订和入职培训等相关工作。
3.各类资料档案的建立和管理。
4.负责员工月度考勤统计。
5.负责行政后勤等相关的工作。任职资格:
1、有3年以上制造业工厂类行政人事工作经验;
2、有良好的沟通能力,认真细致,有团队协作意识。