清远物流助理
物流助理是负责协助物流部门日常运营及管理工作的专业人士。他们与供应商、承运商和客户进行沟通,跟踪货物的运输和配送情况,确保物流流程的顺利进行。物流助理负责处理订单、安排货物的装载和卸载,协调运输安排,并监督货物的库存管理。他们需要熟悉使用物流软件进行订单跟踪和库存管理,同时协助物流主管处理相关文件和报告。此外,物流助理还需关注物流成本和时间效率,努力优化物流过程,提高交付的准确性和效率。这个职位需要对细节具有高度关注,具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5600 - ¥7700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 55.6% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
物流专员5000-5500元/月
1. 负责物流订单处理及信息录入
2. 安排货物出库与运输调度
3.维护物流商档案,对比运价,控制物流成本,优化发货路线
3. 熟悉物流系统操作,确保数据准确无误 任职要求
1. 高中及以上学历,物流相关经验优先
2. 具备基础办公软件操作能力
3. 有物流或仓储工作经验者优先 工作时间 周一至周六8:00-12:00,13:30-18:00
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
办公室文员4000-4500元/月
1.生产订单排程;
2.外发订单跟踪;
3.生产计件薪资统计;
4.协助厂长处理生产内部事务。
任职要求:
1.高中及以上学历;
2.熟练使用办公软件,具备良好文档处理能力 ;
3.熟悉生产跟单流程;
4.有一定的沟通及抗压能力。工作时间:长白班 08:00-17:30
质检员4000-6000元/月
1、质量管理体系制定:参与企业的麻竹笋产品质量管理体系,包括质量控制计划的制定、实施和评估,质量标准的修订和更新,检验仪器和设备的校准和维护等。
2、麻竹笋加工产品抽样:在产品生产过程中,按照行业标准或国家相关标准对成品进行抽样,确保生产出合格的产品,确保抽样的公正性和代表性。
3、麻竹笋加工产品检验:对抽取的成品样品进行感官、理化、微生物等项目的全面检验,确保检验结果准确可靠。
4、麻竹笋加工产品质量判定:根据检验结果,对成品进行合格或不合格的判定,并出具相应的检验报告。
5、麻竹笋加工产品标识管理:负责各项产品标识与可追溯管理,确保各项质量异常情况源头明朗,及时发现问题并改正。
6、不合格麻竹笋加工产品处理:对于判定为不合格的成品,及时与生产部门沟通,进行退货或无害化处理,确保不合格产品不流入市场。
7、记录与反馈:详细记录检验结果和判定情况,及时向相关部门反馈质量信息,为持续改进产品质量提供参考。
8、客户投诉处理:协助相关部门或人员处理、分析、统计客户质量投诉,并追踪质量事故原因。
9、熟悉国家对食品、添加剂、包装行业的法律法规及其应用标准。
10、良好的沟通能力和团队协作精神。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、专业要求:专业不限,食品相关专业优先;
3、接受应届毕业生(在校有食品检验实习经验者),有酱腌菜检验经验或持食品检验员/食用农产品检验员证优先:
4、技能要求:具备与质检相关的专业知识,了解质检的基本原理和方法,具备一定的观察和分析能力,熟悉相关的质量标准和规范,能够正确理解和应用;能够熟悉运用 office 等电脑办公软件;
5、素质要求:工作认真负责,细心谨慎,有较强的责任心,具备良好的沟通能力和团队协作能力,具备一定的写作能力和抗压能力。
超市收银员/理货员(浛洸镇)长工/兼职都招2500-3500元/月
收银员岗位职责:
1、熟练操作收银系统,准确高效完成结算2、识别伪钞,处理会员积分与优惠券3、每日营业款清点与交接岗位要求理货员岗位职责:
1.负责日用百货、食品等区域商品陈列与补货2.执行货架清洁、价签核对、库存盘点3.引导顾客快速定位商品长工/短工都招
质检员4500-5000元/月
职责:
1.检查生产环境:确保生产车间符合化妆品生产的相关卫生标准和环境要求;
2.监督生产过程:观察生产操作是否符合既定的生产工艺和质量要求,确保操作规范,避免污染和交叉污染:
3.首件确版:产品上线样板确认、喷码日期的制定等;
4.物料管理:检查原材料、半成品和成品的存储条件是否符合要求,确保物料标识清晰,防止混淆和误用;
5.检验记录:检查生产过程中的各项记录,如:检验记录、维护记录等,确保记录真实、完整、准确;
6.质量控制:对生产过程中的半成品和成品进行抽检,确保产品质量符合标准和法规要求;
7.问题处理:发现不符合生产要求的情况时,采取措施,及时报告给上级管理人员,并跟踪问题的解决情况。
任职要求
1. 具备相关质量控制或生产管理经验,熟悉化妆品行业标准及生产流程优先工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30 (18:00-21:00)长白班,带薪节假日,年假,工龄奖、全勤奖、月度之星奖励、节日福利、包吃住(4人/间,有空调、热水器)。
财务会计4000-5000元/月
1、负责公司基本台账的登记、核对2、协助会计主管处理税务、成本分析、利润测算、应收账款等相关工作3、独立完成企业的日常账务工作;日常收支的管理和核对;
岗位要求:
1、3年以上制造业一般纳税人工厂全盘账务经验。
2、熟悉国家、地方各项税务政策及相关的法律法规,有一定的办税经验。熟悉进出口税务、出口退税业务优先。
3、熟练掌握成本核算工作,熟悉内账处理,财务专业知识扎实,能熟练运用OFFICE,擅长Excel数据处理,熟练运用各类函数;
4、工作认真,态度端正,有一定分析能力;上班时间:8:00-12:00;13:30-18:00;周日休有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的
配料员3500-6000元/月
岗位内容:
1. 管理原料仓内的货物进出、存储、盘点等工作。
2. 维护仓库的安全与顺畅运作,并解决实际问题。
3. 负责管理仓库设备及其维修、保养工作。
4. 对接物流车辆,负责每日成品发货及装车。
任职要求:
1.过敏体质的勿投2. 2年以上有原料仓管理经验,具备仓库管理相关知识,熟悉仓库物流流程和常用的物流系统。
3. 优秀的沟通协调能力,能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。
4. 对数字敏感,具有较好的数据管理和统计分析能力。
5. 持有有效叉车证者优先。
6.体格健壮,吃苦耐劳,服从管理,工作责任心强有意向者可投递简历,合则约见。请于上班时间联系(8:00-12:00,13:30-17:30),其他时间勿扰!
中国移动营业员(建设路)4000-10000元/月
负责办理移动各种类型业务(套餐升级、宽带报装、终端手机业务等);工作时间:每天8小时,月休4-5天工作要求:有良好的沟通和表达能力、懂电脑基本操作二、薪酬待遇高底薪+高业务提成+奖励,人均收入4500+,业绩优秀者薪酬10000+。三、福利2、节日福利;
3、生日福利;
4、带薪年假、婚假等;
5、不定期团建活动;
6、精英旅游;
7、股权激励;
8、销冠奖励、月度奖励等;
9、完善晋升进度;
10、年度体检;
物流专员3.3千-5千/月
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作,确保数据的一致性;
3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作;
4、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、中专及以上学历,会电脑操作;
2、有物流相关领域工作经验者优先;
3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
德国工厂-物流主管 Logistics Supervisor
1.Warehouse regular management.
2.Logistics cost Management.
3.Warehouse constantly improve management (Process,cost,efficiency).
4.Warehouse safety management and training.
5.Warehouse stock management.
6.Organize monthly perodic counting and ensure that the inventory accuracy rate meets the standards.
7.Responsible for the report and analysis of inventory discrepancy.
8.AGV key user and problem shooting.
9.Employee training and development.
10.Be required to assume employee's duties, in the event of an employee's absence.
