薪酬数据高级管理庆阳城市主管
区域负责人需求量小

庆阳城市主管

城市主管通常是指在地方政府或城市管理部门中担任管理和领导职责的人员。他们负责管理城市的日常运行,协调市内不同部门的工作,制定城市发展规划,促进城市的经济发展,提高居民生活质量,以及处理城市内的各种事务和事件。城市主管通常需要具备领导能力、决策能力、沟通能力和组织协调能力,能够与各部门和各层级的人员进行有效沟通和协调,并制定有效的政策和措施来推动城市的发展和改善。城市主管也要处理城市发展中的各种挑战和问题,如基础设施建设、环境保护、城市规划、经济发展等。因此,城市主管通常需要具备丰富的管理经验和广泛的知识背景。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥9200

    中位数 ¥8500 | 区间 ¥7100 - ¥11200

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    55.6% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    94¥13300¥3900
    89
    94¥13700¥5700
    89
    69¥14000¥7000
    88
    96¥14900¥3800
    88
    35¥12400¥1600
    87
    72¥11400¥1700
    85
    79¥11600¥1500
    85
    66¥12200¥1900
    84
    80¥12100¥3200
    84
    70¥12600¥1900
    84

    市场需求

    ​

      9月新增岗位

      30

      对比上月:岗位新增28

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      3-5年12
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      城市主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市主管的招聘、薪资和就业数据。

      #186 丽江
      0.2%9 个岗位
      #187 眉山
      0.2%9 个岗位
      #188 德阳
      0.2%9 个岗位
      #189 通化
      0.2%9 个岗位
      #190 庆阳
      0.2%9 个岗位
      #191 阳江
      0.2%9 个岗位
      #192 攀枝花
      0.2%9 个岗位
      #193 大庆
      0.2%9 个岗位
      #194 吕梁
      0.2%9 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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