庆阳车间主任
车间主任是制造业或生产行业中的管理人员，负责监督和协调车间内的生产或制造活动。他们领导和指导车间工人及生产人员，确保生产计划的顺利执行以及产品质量的达到。车间主任需要制定生产计划和工艺流程，监督原材料的采购和库存管理，协调生产设备的维护和维修，以及监控生产线的运行效率。此外，他们需要负责安全和环保工作，确保车间内的生产活动符合相关的安全规定和环保标准。车间主任通常需要与其他部门协调合作，如采购、质量和物流部门，确保生产计划和产品质量的顺利实现。因此，车间主任需要具备较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 25% |
| 5-10年 | 18 | 75% |
热招职位
1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实，判定事故真实性与保险责任；
2. 开展车辆定损、配件与工时核定，指导客户理赔，控制理赔风险与赔付成本；
3. 跟进案件进度，协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理；
4. 遵守理赔合规要求，做好客户沟通，提升服务满意度；
5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。
1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划，配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划；
2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划，指导和监督计划的执行，并落实完成分公司下达的年度业务预算；
3.优化资源配置，配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理，提高辖区的整体盈利能力；
4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设，包括人员激励、培训、招聘以及发展等；
5.按照公司和监管部门的要求，组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理，确保经营行为合规性和内部控制有效性；
6.根据总、分公司授权，负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络，统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况；
7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势；
8.上级交办的其他工作；
车间管理-生产安排6000-10000元/月
招生产安排兼车间管理工作内容：接到客户订单后安排生产计划，并到生产计划按工艺落实到人，然后跟进生产进度，按实际情况调整生产计划，统计物料，报告缺少物料情况，管理车间，满足客户交货需要！
－装置HSE及日常管理，确保装置安全、稳定运行。 －协调解决工序运行问题，确保单体装置生产高效运行，保证及时出货。 －事故管理：记录装置各单元已发事故，拟定事故预防办法， －节能降耗，以最低的成本生产最优质产品。－单体装置各班组人员管理：培训、绩效考核 －制定单体装置改造计划，并组织讨论确认、实施。 任职资格：
1)大专及以上学历，化工、有机合成、高分子等相关专业；
2)4年以上单体聚醚生产技术相关工作经验；
3)熟练使用自动化办公软件。
车间主任（工作地点日照市）1.2-1.8万
1. 统筹车间生产全流程，制定标准化操作规范，确保工艺落地的稳定性与合规性。
2. 主导生产工艺优化与技术改进，解决生产过程中的技术瓶颈，提升生产效率与产品收率。
3. 负责车间团队的日常管理，包括人员排班、技能培训与绩效考核，打造高效协作的生产团队。
4. 协调多任务并行的生产计划，平衡质量、成本与交付周期，推动商业化生产目标达成。
任职要求
1. 化工、制药或相关专业本科及以上学历，具备扎实的有机合成专业知识储备。
2. 拥有5年以上精细化工、制药车间生产管理经验，熟悉生产全流程。
3. 具备商业化思维，能从成本控制与产能提升角度优化生产策略。
4. 具备较强的多任务协调能力与问题解决能力，能快速响应生产现场突发状况。
生产车间管理2名6000-10000元/月
招生产车间管理2名一、薪资范围月薪6000-10000元 + 社保 + 绩效奖金 + 利润分红 + 公司期权综合年薪保底10万元起，上不 封 顶二、岗位职责1.根据订单需求，合理制定生产计划，调配人员与排产，确保交付及时率；
2.推进降本增效，优化生产流程，管控物料、能耗及各项费用支出；
3.落实安全生产责任制，做好现场6S管理及隐患排查，保障车间有序运转。
三、任职要求1.35-45，1年以上制造业车间管理经 验（有团队管理实践者优 先）；
2.至少精通以下两类技能（每类选其一）： 工艺类：机加工工艺 / 焊接工艺 设备类：机器维修 / 电气电路3.具备生产经营意识，能独立核算单件工时成本（人工+能耗+设备摊销），会算“生产经济账”。
生产经理7000-10000元
1、根据市场销售及库存情况，制定月、周、日生产计划，确保计划完成率100%。
2、合理分配生产任务，严格执行质量管控标准；监督工艺执行，及时与技质部沟通解决偏差。
3、推行6S现场管理，保持生产现场整齐有序；组织生产部安全培训与隐患排查。
4、管控刀具及原辅料领用，监控物料消耗，有效控制生产成本。
5、监督指导设备点检与日常维护，确保设备正常运行。
6、负责员工日常管理、绩效考核及技能培训，培养后备管理人才。
7、协调跨部门业务，处理加急任务单，确保按期完成率100%。
8、积极参与新产品研发及市场推广
1、大专及以上学历，机械制造相关专业，3年以上机械加工生产管理经验。
2、熟悉机械加工工艺流程，具备较强的现场管控能力；掌握CAD及办公自动化软件。
3、熟悉精益生产理念，能推动现场持续改善活动。任职要求。
4、具备工厂经营管理思路及市场销售思维。
5、具备较强的执行力、协调沟通能力，能有效处理生产异常及跨部门协作。
6、工作原则性强，敬业负责，具备团队合作意识与创新精神。
7、身体健康，无不良嗜好。
糖厂车间主任20000元/月
1、按照公司要求做好车间生产工作，对车间人、事、物进行有效的管理和把控。
2、负责好所管辖区域的安全工作，确保安全生产，同时做好安全教育和安全监督。
3、做好与其他部门的沟通和协调，适时对工作流程和工作规范进行调整，保证按质按量完成车间生产任务。
岗位要求：
1、50岁以下，性别不限，身体健康，无不良嗜好。
2、大专及以上学历，10年以上的糖厂相关工作经验。
3、具备较强的管理能力，沟通能力强，有管理糖厂车间工作经验者优先考虑。
黄河饮品生产经理（底薪6K-10K/月，包住）6000-10000元/月
1.全面负责生产部门管理，制定生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务；
2.建立和完善GMP、6S、TPM等生产管理体系，确保生产过程规范有序；
3.负责生产设备管理，组织设备维护保养，提高设备利用率和完好率；
4.监控生产质量，及时处理生产过程中的质量问题，确保产品符合标准；
5.负责生产团队管理，进行人员培训和绩效考核，提升团队生产效率。
任职要求：
1.浓缩果汁行业5年以上工作经验；
2.精通GMP、6S、TPM等管理；
3.可沉入一线现场跟踪解决问题；
4.征信系统健康；
5.精通果汁加工设备、工艺、原料属性。薪酬待遇：底薪6K-10K/月，包住、福利餐厅。
1、根据新产品项目开发计划，对量产前准备（产品验证）工作进行跟踪， 保证项目计划按照节点完成
2、根据各部门需求安排试验（生产）计划，完成任务的安排及开展
3、根据生产异常，设备异常，编制计划变更并及时下发
4、根据产能提升需求组织各部门制定产能提升计划，对计划的实施及对策进度落实跟踪
