庆阳生产班长
生产班长是制造业或生产部门中的一个重要职位,通常负责监督和管理生产线或工作班组的日常运营。他们确保生产工作的顺利进行,指导工人进行生产操作并监督生产进度。此外,生产班长通常负责协调生产计划、调度员工、监督生产质量,以及确保生产安全和效率。生产班长通常需要具备良好的沟通技巧、团队管理能力和解决问题的能力。他们需要密切合作,协调生产团队的工作,确保生产计划按时完成并且符合质量标准。生产班长在生产过程中扮演着至关重要的角色,他们的工作对于整个生产流程和产品质量有着深远的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7300 - ¥10100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 25% |
| 5-10年 | 18 | 75% |
热招职位
1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实,判定事故真实性与保险责任;
2. 开展车辆定损、配件与工时核定,指导客户理赔,控制理赔风险与赔付成本;
3. 跟进案件进度,协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理;
4. 遵守理赔合规要求,做好客户沟通,提升服务满意度;
5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。
1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划,配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划;
2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划,指导和监督计划的执行,并落实完成分公司下达的年度业务预算;
3.优化资源配置,配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理,提高辖区的整体盈利能力;
4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等;
5.按照公司和监管部门的要求,组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性;
6.根据总、分公司授权,负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况;
7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势;
8.上级交办的其他工作;
生产运营经理/主管10000-15000元/月
岗职:
1、按照公司安全标准化作业,负责车间生产安全,杜绝安全事故。
2、严格控制各车间生产质量标准,保障各车间产品合格率达到公司标准范围。
3、严格控制各车间生产单件成本,将各单件成本控制在财务规定规范标准范围内。
4、严格执行生产计划的排单及交付,保障每月生产计划单程率100%,缩短生产交货交期。
5、每周计划组织培训机长及相关生产人员,提高机长质量体系及产品等专业知识的认知能力。
7、完善及提升生产车间的流程制度、标准化看板和安全防护等级标识,并严格监督执行。
8、负责生产部门日常部门运营及人员管理,包括现场纪律管控、绩效管理考核、入职岗前培训、车间6S管理等。
9、按时完成生产各类报表及上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、学历要求:专科及以上;
2、10年以上制造相关经验,且5年以上精益管理或制造业生产管理职经验。
3、有较强的生产现场管理能力,熟悉质量体系,有外企生产人员管理经验尤佳。
4、 具备较强的责任心、抗压能力与沟通协调能力,工作严谨。
生产领班8000-10000元/月
1.依照订单规划车间生产,合理调配资源,保证订单如期交付。
2.对接外协加工事宜,跟进进度与来料质检,衔接内外工序。
3.处理生产各类突发问题,对外对接供应商、对内协同各部门解决问题。
4.管理班组日常生产、现场秩序与安全生产工作。
任职要求1.中专及以上学历,有车间领班相关工作经验。
2.具备排产、外协对接和问题沟通处理能力。
3.责任心强,执行力好,熟悉车间现场管理。
生产主管(五险一金+包吃)8000~12000元/月
1、负责生产线各项工作的执行与安排;
2、根据生产计划安排生产线排产任务,满足出货需求;
3、加强生产进度和生产过程监控,对生产中出现的问题及时采取纠正预防措施予以解决;
4、负责生产线质量过程的管控,配合质检检验产线产品,保质保量完成生产任务;
5、加强对人的管理,特别是班组的建设和管理。
任职要求:
1.大专及以上,机械、机电、生产管理相关专业。3年以上机械行业经验,1年以上车间管理经验,带过团队;
2.能看懂机械图纸,熟悉机加工工艺,会使用办公软件和生产管理软件,如ERP和MES;
3.能排生产计划、处理生产问题,会带团队,懂安全生产;抗压能力强,有责任心,能协调跨部门工作。
车间主任(五险、工作餐)8000-10000元/月
:
1. 负责车间日常生产管理,确保生产任务按时保质完成。
2. 组织并监督生产流程,优化资源配置,提升生产效率。
3. 管理车间团队,协调各岗位工作,提升员工整体素质与执行力。
4. 监督产品质量,落实质量控制措施,降低不良率。
5. 制定并执行安全生产制度,保障车间作业安全。
任职要求:
1. 具备3年机械行业车间管理经验,熟悉生产流程与现场管理。
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
4. 熟悉生产计划制定与执行,能有效解决生产中的实际问题。
5. 有较强的责任心和抗压能力
1、根据生产计划管理规定,负责根据生产计划,对设备、人员、物料、环境、防具等因素进行确认,满足生产要求时,安排进行生产作业,并对生产过程进行监督。
2、根据生产计划管理规定,协调人员、物料、品质、设备资源,理顺生产流程并加以改善,提升生产可动率,实现计划完成率100%。
3、负责对生产过程中,物料使用、人员效率、设备效率的监控,确保生产过程在标准成本范围内,负责组织生产组在标准成本的基础上进行VAVE的改善。
4、依据公司安全管理要求,对生产现场进行“零”安全问题管理,通过过程安全问题识别,安全问题改善及对策、车间安全管理规定执行结果确认,实现车间产品安全“0”事故。
1)承接车间计划交付,品质,优率,成本管控,人员流失等各项KPI指标;
2)协助生产经理主持负责车间全面工作,组织并敦促车间人员完成各项工作任务;
3)负责生产现场的不良品管控,保证不良率达到生产目标要求,并持续改进不良品率;
4)负责车间安全,做好现场5S,提升车间人员素养等现场管理工作;
5)负责现场班组长及关键岗位员工的人才发展建设及业绩考核,保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势;
6)员工培训与技能认证管理,督导团队KPI及关键项目,管理事项节点进度,确保任务按时完成;
7)监督与改进,确保生产流程合规,高效,并持续优化运营质量;
8)搭建员工关爱体系,员工需求调研与反馈,员工关系维护等;
1.严格遵守公司规章制度,确保劳动纪律与SOP有效执行,监督生产人员规范操作,定期组织安全检查与培训,协助开展SHE相关工作。
2.负责班组日常站队,分配岗位人员每日工作任务,强调生产指示与安全注意事项,进行产前安全宣贯及人员卫生检查,并负责班组人员日常考核、技能培养与岗位评估。
3.根据生产计划在SAP系统下达流程订单,合理安排人员,实时更新生产展板,紧盯生产进度,确保生产中控数据符合记录要求。
4.安排物料领取、退料及成品入库,确保物料编号准确、堆码整齐、状态标志明确,对不符合质量要求的物料及时上报并停用,定期盘点库位,处理闲置及试机物料,并负责物料的接收、贮存、发放及在库养护工作。
5.下达批生产、批包装指令,领用空白批记录,进行首件检查、抽检、巡查及清场效果检查,确保记录完整性与真实性,协助质管部及相关业务人员完成物料的质量检查和抽查。
6.及时填写、审核生产记录与台账,录入投料报工单并提交财务,统计汇总生产质量数据,定期总结生产异常并上报、调查和处理。
7.定期检查生产厂房、闲置区域及公用介质,对接公用系统相关工作,如臭氧消毒、介质启停等,上报并处理维护维修需求。
8.负责办理新进人员的入职手续,及时更新车间花名册,管理车间考勤,并建立OA假条、离职、调动、旷工等相关信息档案,跟踪人员合同到期及转正流程。
9.组织并归档岗前、岗中、转岗、离职的职业病体检及健康证体检手续,确保员工健康符合岗位要求。
10.严格执行物料出库“四先”原则,确保发放无误,并做好出库物料的记载、归档工作,同时检查进出库物料外观质量,核对相关手续,确保物料数量复核无误,确保入库、贮存、出库记录无差错,票据传递及时,账、物、卡相符。
生产文员3000-4000元/月
1. 生产资料管理:负责车间生产订单、工艺文件、配料单、质检记录等资料的整理、归档、传递,确保资料完整可查,及时分发至各班组。
2. 生产数据统计:每日统计车间产量、合格率、物料消耗、设备运行等数据,填写生产日报、周报、月报,核对数据准确性,及时上报车间主管。
3. 文书与沟通协调:起草车间通知、会议纪要等简单文书;对接车间与各部门(如采购、质检、仓储),传递工作信息,协调解决生产过程中的简单沟通问题。
4. 物料与台账管理:协助核对车间物料领用、退回情况,登记物料台账;跟进生产所需物料的到位情况,及时反馈物料短缺问题。
5.其他工作:完成上级交办的其他临时性事务,配合车间做好生产现场的基础管理工作。
冷作车间主任3000-5000元/月
1、大专及以上学历,机械专业、年龄在30-45岁。
2、有车间管理工作经验10年及以上。
3、有较强的组织执行能力、协调沟通能力,有团队合作精神。工作地点:上海嘉定区浏翔公路4918号近徐曹路(市区有班车)



