薪酬数据服务业青岛陈列员
门店陈列需求量小

青岛陈列员

陈列员是负责展示商品和展览品的专业人员。他们的主要职责是根据产品特点和品牌形象进行陈列设计,确保商品摆放整齐、美观、引人注目。在零售商店、展览馆、博物馆、艺术画廊等场所,陈列员都扮演着重要的角色。他们需要了解产品和展品的特点,掌握陈列设计的原则和技巧,比如色彩搭配、光线利用、空间布局等。此外,陈列员需要密切关注市场和行业趋势,根据市场需求和顾客喜好进行陈列调整,以吸引顾客并促进销售。陈列员需要具备创意、审美观和沟通能力,能够与销售团队、采购团队和管理团队有效合作,以实现最佳的陈列效果。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江西省
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  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 山西省
  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥7600

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6000 - ¥9200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥14100¥6800
89
9¥7400¥1800
70
7¥13400¥3900
69
7¥13500¥1300
60
7¥11800¥5700
51
7¥10600¥7100
49
6¥9400¥2000
48
6¥10700¥2600
47
7¥3900¥1200
46
5¥13900¥1000
39

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
61.5%
3-5年5
38.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

陈列员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地陈列员的招聘、薪资和就业数据。

#33 沈阳
2%5 个岗位
#34 兰州
2%5 个岗位
#35 天津
2%5 个岗位
#36 武汉
2%5 个岗位
#37 南京
2%5 个岗位
#38 昆明
2%5 个岗位
#39 青岛
2%5 个岗位
#40 十堰
2%5 个岗位
#41 无锡
2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

服务店长-青岛市48395

青岛学历不限1年以下

1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;

2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;

3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;

4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;

5、配合零售及交付部门开展相关工作;

6、负责用户中心对外相关事务协调;

7、履行公司分配的其他工作。

服务督导(鲁豫)

青岛学历不限1年以下

1、7年以上汽车售后经验,5年以上汽车售后管理工作经验;

2、具备售后前台、车间、零件管理经验,担任过新能源品牌服务经理者优先;

3、大学本科及以上学历,汽车相关专业;

4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;

5、以客户为导向,具备良好的客户投诉处理经验和能力;

6、有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力;

初中英语教师(青年教师)8-14K/月

青岛本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

(一)基本条件

1. 政治思想表现好,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录。具有良好职业道德修养, 具有很强的团队合作精神,关爱学生,富有爱心、责任心、耐心和细心,工作执行力强。

2. 善于与人沟通,语言表达能力强;乐观向上、热情开朗、有亲和力;仪表端庄,身体健康。有正确的人生观、科学的思维方式,有创新意识及积极适应新环境的能力,能吃苦耐劳。

3. 有相应岗位的教学管理经验,具有相应学段的教师资格证,教学功底扎实,能胜任班主任工作。体型端正,普通话标准,有较强的师范教育技能。

4. 教师要求本科及以上学历,熟悉现代化教学技术,普通话标准,年龄45岁以内(特级教师、全国优秀教师、教育教学业绩突出的老师和管理经验丰富的老师可适当放宽要求)。
(二)招聘范围
全国优秀教师

高中物理教师(青年教师)8-14K/月

青岛本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

(一)基本条件

1. 政治思想表现好,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录。具有良好职业道德修养, 具有很强的团队合作精神,关爱学生,富有爱心、责任心、耐心和细心,工作执行力强。

2. 善于与人沟通,语言表达能力强;乐观向上、热情开朗、有亲和力;仪表端庄,身体健康。有正确的人生观、科学的思维方式,有创新意识及积极适应新环境的能力,能吃苦耐劳。

3. 有相应岗位的教学管理经验,具有相应学段的教师资格证,教学功底扎实,能胜任班主任工作。体型端正,普通话标准,有较强的师范教育技能。

4. 教师要求本科及以上学历,熟悉现代化教学技术,年龄45岁以内(教育教学业绩突出的老师和管理经验丰富的老师可适当放宽要求)。

高中数学教师(青年教师)10-18K/月

青岛本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

(一)基本条件

1. 政治思想表现好,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录。具有良好职业道德修养, 具有很强的团队合作精神,关爱学生,富有爱心、责任心、耐心和细心,工作执行力强。

2. 善于与人沟通,语言表达能力强;乐观向上、热情开朗、有亲和力;仪表端庄,身体健康。有正确的人生观、科学的思维方式,有创新意识及积极适应新环境的能力,能吃苦耐劳。

3. 有相应岗位的教学管理经验,具有相应学段的教师资格证,教学功底扎实,能胜任班主任工作。体型端正,普通话标准,有较强的师范教育技能。

4. 教师要求本科及以上学历,熟悉现代化教学技术,年龄45岁以内(教育教学业绩突出的老师和管理经验丰富的老师可适当放宽要求)。

初中化学教师4-8K/月

青岛本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

初中各学科教师
语文、数学、英语、道德与法制、历史、地理、物理、
化学、生物、体育、音乐、美术、信息技术、机器人、心理

招聘条件:

1. 爱国守法,身心健康;

2. 相关专业应、往届毕业生,全日制本科及以上学历;

3. 具备所教学段相应学科的教师资格证,所学专业与任教学科一致;

4. 具有普通话等级证书(语文教师须二级甲等及以上);

5. 应届毕业生曾任学生干部、曾获奖学金者优先;

6. 非应届毕业生有2年以上相关工作经验者优先;

7. 在职教师获得过地(市)、区级以上奖励者优先;

8. 有爱心、有责任感、正直、乐观、有团队意识;

9. 中共党员优先。

10. 外籍教师要求 Job requirements for foreign teachers:
Bachelor degree or above;
Being with at least 2 years of working experiences;
IB teaching certificate and experience are preferred;
Being able to design course plans for PYP courses;
Being dedicated, creative, enthusiastic and collaborative;
Priority will also be given to applicants with TESOL or CELTA or TEFL certificate.

高中地理教师(骨干教师)16-25W/年

青岛硕士及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

部门
高一年级
工作职责:
教学教研等
学历要求:
硕士及以上学历
经验要求:
3年以上工作经验,有毕业班经验
其他要求:

985、211院校毕业;本硕一致;博士优先;清北毕业可放宽至本科

店端销售顾问

青岛学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

之家-琴园-护士【2027届】(J85496)

青岛学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等)工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

投资顾问

青岛学历不限1-3年

1.为投资者提供咨询服务及维护;
2.研究总部投研策略,针对客群特点提供针对性服务和产品,同时积极参加学习和培训,提升专业性;

1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。

1.代理人佣金的及时兑现和发放;

2.组织发展的推动;

3.行协自律报表准时报送;

4.网点调整与管理;

5.人管相关政策机构面谈与推动;

6.科室管理。