薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5800 - ¥9000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 11 | 100% |
热招职位
1.完成猴王演出或者项目演出。
2.参与至夜场、外场节目演出。
3.完成日常岗位工作。
岗位职责:
1. 舞台演出职责
熟悉不同风格舞蹈的表演特点,如民族舞、现代舞、爵士舞等,能够根据作品风格调整表演方式
2. 角色塑造
对于有情节的舞蹈作品,能够深入理解所扮演角色的性格、情感和背景,通过舞蹈动作、表情等将角色生动地塑造出来。
3. 适应演出环境和要求
按照演出组织者的要求,配合其他艺术形式进行表演。
4.参加日常排练
按时参加排练活动,严格遵守排练时间表。
5.记忆舞蹈内容
熟练记忆舞蹈动作、队形变化、音乐节奏等内容。
6.保持身体状态,维护个人形象。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄,包括车型展示、功能演示、场景化内容等
,根据脚本要求完成拍摄,负责拍摄设备的日常维护与管理
。
2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑,确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
,完成后期包装,包括字幕、特效、配乐、调色等
,根据平台特性输出不同规格版本(如横版/竖版)。
3、素材管理与归档
建立素材库,规范命名与分类,便于检索调用
,定期整理归档已完成项目素材
。
9、内容优化与迭代
分析视频数据(播放量、完播率、互动率等),优化内容方向
,研究学习热门视频拍摄剪辑手法,持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。
1.负责基金/证券/投资行业的市场拓展工作,开发新客户并维护现有客户关系;
2.参与商务洽谈,协调内外部资源,推动合作项目的落地;
3.分析市场动态和客户需求,提出针对性的解决方案;
4.协助团队完成商务拓展任务,提升团队整体业绩;
研发人才招聘全流程支持:
1.协助对接研发部门,深入理解各研发岗位的技术需求、能力模型及团队文化,梳理并优化岗位说明书;
2.参与研发人才寻访:通过招聘网站、行业社群、校园渠道、内部推荐等方式,挖掘符合需求的候选人(如:研发工程师、技术专家等),完成简历筛选与初筛沟通;
3.协助组织面试:协调研发面试官与候选人时间,安排技术面试、HR 面试,整理面试反馈,跟进招聘流程进度,确保候选人体验;
4.维护现有招聘渠道(如:专业技术招聘平台、高校就业网、行业展会等),分析渠道效果,提出优化建议;
5.参与研发人才库搭建:分类整理优质候选人信息,建立并更新研发岗位人才储备库,为后续招聘需求提供支持;
研发招聘数据与分析:
6.统计研发招聘关键数据(如:简历到面率、面试通过率、到岗周期、离职率等),形成数据报告,分析招聘过程中的问题并提出改进方案;
7.协助参与新员工入职引导环节,配合完成入职培训资料整理、试用期跟踪等工作;
8.收集研发团队对人才招聘、培养的反馈,为 HR 部门优化人才体系提供参考;
管培生专项任务:完成阶段性成长报告与招聘优化课题。
1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;
3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;
4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;
5、配合零售及交付部门开展相关工作;
6、负责用户中心对外相关事务协调;
7、履行公司分配的其他工作。
1、负责相关家居、建材品牌资源的招商意向洽谈及引进;分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合,
2、完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作;
3、跟进招商进度,督促完成相关招商节点工作,协助领导保证商城品牌落位;
4、负责开展市场调研及分析、书写报告,完成招商部管理制度制订及招商流程工作;
5、完成领导交办的其他事项。
小学英语教师(青年教师)8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有良好职业道德修养, 具有很强的团队合作精神,关爱学生,富有爱心、责任心、耐心和细心,工作执行力强。
2、善于与人沟通,语言表达能力强;乐观向上、热情开朗、有亲和力;仪表端庄,身体健康。
3、有相应岗位的管理经验,具有相应学段的教师资格证,教学功底扎实,能胜任班主任工作。
4、教师要求师范类或优质大学毕业、本科及以上学历,熟悉现代化教学技术,英语四级以上,普通话标准,年龄50岁以内(特级教师、全国优秀教师、教育教学业绩突出的老师和管理经验丰富的老师可适当放宽要求)。
小学数学教师(青年教师)6-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有良好职业道德修养, 具有很强的团队合作精神,关爱学生,富有爱心、责任心、耐心和细心,工作执行力强。
2、善于与人沟通,语言表达能力强;乐观向上、热情开朗、有亲和力;仪表端庄,身体健康。
3、有相应岗位的管理经验,具有相应学段的教师资格证,教学功底扎实,能胜任班主任工作。
4、教师要求师范类或优质大学毕业、本科及以上学历,熟悉现代化教学技术,英语四级以上,普通话标准,年龄50岁以内(特级教师、全国优秀教师、教育教学业绩突出的老师和管理经验丰富的老师可适当放宽要求)。
初中英语教师(青年教师)8-14K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)基本条件
1. 政治思想表现好,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录。具有良好职业道德修养, 具有很强的团队合作精神,关爱学生,富有爱心、责任心、耐心和细心,工作执行力强。
2. 善于与人沟通,语言表达能力强;乐观向上、热情开朗、有亲和力;仪表端庄,身体健康。有正确的人生观、科学的思维方式,有创新意识及积极适应新环境的能力,能吃苦耐劳。
3. 有相应岗位的教学管理经验,具有相应学段的教师资格证,教学功底扎实,能胜任班主任工作。体型端正,普通话标准,有较强的师范教育技能。
4. 教师要求本科及以上学历,熟悉现代化教学技术,普通话标准,年龄45岁以内(特级教师、全国优秀教师、教育教学业绩突出的老师和管理经验丰富的老师可适当放宽要求)。
(二)招聘范围
全国优秀教师
1、负责西语短剧AI翻译稿件的译后编辑、校对及质量优化工作。
2、统一和维护项目术语,确保角色名、地名、专有名词及剧情设定前后一致。
3、优化AI译文的语言表达、语气风格和文化适配性,提升观众阅读及观看体验。
4、总结AI翻译中的常见问题,协助优化翻译标准和质量流程。
5、协助团队完成各类临时性专项任务,配合工作统筹安排与调度
自媒体经纪人(早九晚六+五险+免费旅游)5000-20000元/月
1. 独立运营抖音/视频号/小红书本地房产短视频账号,负责拍摄剪辑、直播带看,创作楼市内容线上拓客;
2. 承接线上咨询客户,私域跟进邀约带看,负责房源开发、谈单及房产交易全流程;
3. 复盘账号流量数据,维护业主老客,完成月度获客成交指标。
任职要求1. 擅长镜头表达,可独立拍摄剪辑短视频,能稳定产出;
2. 愿意学习房产交易、本地楼盘及政策知识,有无中介经验均可;
3. 沟通洽谈能力突出,目标感强。
薪酬福利1. 薪资待遇:底薪 5000 元 + 提成,提成比例高达 74%,另设月度、季度、年度销售奖金,奖励丰厚;
2. 收入可观:- 认真干:月入 10000+- 努力干:月入 20000+- 拼命干:月入 30000+上不封顶,优秀员工月收入可达 13 万+3. 暖心福利:每月团队聚餐、节日福利、慰问金、公费出国旅游,还有终身在职伯乐奖等多项补贴;
4. 孝心福利:优秀员工父母,每月可领取 500 元养老金;
5. 季度激励:完成季度目标,即可享受公费旅行;
6. 成长体系:公司设有专业培训商学院,全程带教、系统培训,助力快速成长;
7. 晋升通道:公平、公正、公开,晋升透明清晰置业顾问 → 店长助理 → 店东(可持股)→ 区域总经理 → 董事会


