潜江省区销售经理
省区销售经理是负责在特定地理区域内管理销售团队并推动销售业绩实现的职位。他们需要制定销售策略，并与团队合作确保销售计划的顺利执行。此外，省区销售经理还需要协调营销活动、销售推广和客户关系管理，以促进产品或服务的销售。他们需要监督团队成员，提供指导和培训，确保团队达成销售目标。与此同时，省区销售经理通常也需要与其他部门合作，例如市场营销、物流和客服部门，以确保销售活动的顺利进行。成功的省区销售经理应具备出色的沟通、领导、计划和执行能力，以及对市场趋势和客户需求的敏锐洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8300 - ¥15800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
17
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 31.3% |
| 3-5年 | 11 | 68.8% |
热招职位
1、跟进老客户的售后服务维护，公司有2000多名客户资源，不需要另外寻找客户资源。
2、负责公司产品的销售及推广；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。员工享受无责任底薪/责任底薪/浮动底薪+餐补+全勤奖+话补+出行补助+五险一金+包住+出行提供电动自行车+旅游福利+培训福利+超长年假等上班时间：早上8:00-12:00，下午14:00-18:00，不加班，月休四天，享受一切国家节假日正常放假，享受婚假，产假等其他福利：每月销售现金奖励+旅游奖励经理以上人员可享受：个人提成+团队提成+店内整年利润分红+星级提成培训福利：公司注重人才发展，提供岗前带薪培训，销售流程，产品培训。让员工更快了解公司，了解产品和行业发展。晋升机制:公司有非常完善的晋升机制，公平公正，有能力有业绩的同事可以通过自己努力，晋升管理层。从打工仔到合伙人，都可以实现！趁年轻、可追梦！聪明机智的你觉得呢？要求很简单，工资很可观，你要觉得好，欢迎来参观！
区域销售经理/销售工程师7000-14000元
：
1. 负责指定区域内的市场拓展工作，构建并维护客户网络；
2. 掌握扎实的产品知识，深度挖掘客户需求，根据客户的应用场景提供针对性的解决方案；
3. 负责与客户的商务谈判、招投标、合同签订、回款追踪等工作；
4. 收集并分析竞品动态、市场趋势等，定期向公司反馈，协助优化营销策略；
5. 参与行业学术会议、展会及技术交流会，维护公司在专业领域的品牌形象。
【任职要求】：
1. 生物学、动物学、植物学、遗传学、农学、医学、药学、环境科学、食品科学等相关专业；
2. 有科研教学仪器、医疗设备、试剂耗材销售经验或相关实验室工作经验者优先；
3. 能适应出差。
【福利待遇】：
1. 高底薪加高提成，业绩提成无上限，叠加产品推广奖励；
2. 享受周末双休，国家法定节假日；
3. 入职满1年，每年可享受带薪年假；
4. 公司购买五险一金。
重庆省区销售经理6000-12000元
职位亮点：生态环保黑科技，利国利民大产业，年入百万不是梦
我们为您提供：
● 薪酬待遇：底薪+提成，业绩合格的销售人员年薪能达到20-30万，业绩优秀的销售人员年薪能达到50万以上，甚至100万以上
● 福利保障：正式入职后缴纳五险一金
● 完善的培训：老带新线上线下相结合，通过培训后可以在短期内提升专业水平
● 晋升空间：完善的晋升机制，销售经理→高级销售经理→销售总监→区域总经理
● 工作时间：弹性办公，不打卡，一切以客户为中心，业绩为导向
岗位职责：
1、销售和推广“香阁里啦”零排放智能生态厕所产品及相关行业解决方案、有机废弃物资源化利用运营业务；
2、搜集辖区内客户信息，开发新客户，维护老客户；
3、完成催款、收款，确保销售款项的回收，接受并协助处理客户售后服务；
4、配合市场发展做好所辖销售区域内的相关市场活动，收集市场信息并及时反馈给公司。
公司提供：
1、技术领先的黑科技，质量可靠稳定的产品
2、完善的提成体系和返利政策，保障收益可观
3、完整的业务培训体系、售后支持和运营管理体系
岗位要求：
1、学历、专业不限，具备当地一定的人脉关系和市场渠道资源；
2、具备熟练的协调沟通能力、客户服务意识和团队合作精神；
3、工作积极主动，责任心强，思维敏捷，诚实可靠，并具有快速的学习能力。
区域销售经理6000-12000元
1、负责体外诊断试剂与仪器在辖区内的推广工作;
2、高效执行公司销售战略，能独立制定区域销售策略，迅速开发市场、树立公司品牌;
3、统筹安排好区域市场工作，完成销售任务，落地公司安排的各项工作;
4、与部门沟通和配合，使市场信息及时互相传递，做好招商及终端客户的维护;
5、建设并培育销售队伍。
任职要求:
1、有检验科器械和试剂销售或第三方医学检验所工作经验;
2、熟悉IVD行业及当地市场，具有丰富的地区资源;
3、大专及以上学历，3年以上相关工作经验;
4、善于沟通、有开拓进取、客户服务意识和团队合作精神;
5、抗压能力强，适应出差。
区域销售经理（重庆）5000-10000元
2、开拓新市场、发展新客户；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职要求：
1、责任心强、吃苦耐劳；积极、主动的开展销售工作；
2、良好的职业道德，具有挑战精神和优秀的沟通能力；
3、能够独立负责区域市场的推进和管理，及时反馈各类信息；
4、优秀应届生亦可，有相关客户资源或2年以上行业经验者优先；
5、退役军人优先。
薪资福利
1、底薪+提成（明晰职业规划及晋升渠道）
2、五险一金
3、弹性工作制
职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点：高额奖金、弹性工作制
区域销售经理（重庆主城区）6000-11000元
岗位关键说明
主要工作内容：前期主攻重庆主城区内对应目标客户（如各大医疗诊疗机构/单位）的放射卫生业务拓展，后期逐步推进我司核心组合业务的市场垂直深耕（包括环境检测、环评项目、职业卫生检测与评价、职卫健康体检、企业安全生产标准化建设第三方多业态技术服务内容），采取一点及面的业务出击模式，最终推动我司在重庆各主城区域内EHS一体化业务项目的垂直渗透。
1、负责重庆主城区域内放射卫生检测及评价业务的市场开发与拓展，挖掘潜在客户资源。
2、通过电话联络、上门拜访等方式，深入了解客户需求，制定针对性销售策略，完成个人销售目标与渠道建设任务。
3、负责医疗检测合同的签订，跟进订单全流程，确保项目顺利落地。
4、维护与大客户、政府部门（卫健、疾控等）的良好合作关系，提升客户满意度与忠诚度。
5、及时掌握行业动态、政策变化及竞争对手信息，定期向公司汇报市场情况并提出合理化建议。
6、与技术支持团队紧密协作，保障检测与评价任务保质保量完成，为客户提供专业服务支持。
1、大专及以上学历，环境、预防医学、医药学、放射学、市场营销等相关专业优先.
2、2年及以上销售工作经验，有医疗销售、放射卫生检测/职业卫生评价行业经验者优先；具备政府渠道开发、大客户维护经历或拥有卫生、疾控等客户资源者优先。
3、熟悉放射卫生检测行业工作流程，了解相关法律法规与技术标准者优先。
4、具备良好的沟通表达、人际交往能力，能独立开发客户，抗压能力强。
5、拥有强烈的责任心、团队协作精神与客户服务意识，积极上进，对销售工作充满热情。
底薪+高额绩效提成+综合福利，缴纳五险一金，享受弹性工作、周末双休等福利，提供完善的带薪培训与清晰的职业发展路径（销售代表→销售经理→销售总监→营销管理岗）。
你将获得：
1、优厚的职位回报；
2、丰富的业内资源孵化和沉淀；
3、享周末双休、国家法定假日、员工福利假日等多样假期；
4、享六险一金、节假日福利慰问、美好团建等多元福利；
5、……
谱识检测，期待“携光而来”的你！
剑已出鞘，恭候入盟！
岗位重点工作：
1、负责所属片区公司各类产品和配件及代理产品的宣传、推广、销售工作，按期完成销售目标任务；
2、负责所属片区经销商选点及管理工作；
3、负责所属片区市场信息收集整理、产品调研等，按期提供调研报告，为市场营销政策及产品销售工作决策提供准确的信息及数据支撑；
4、负责所属片区销售货款的预收、催收工作，制定月度、季度、年度销售计划和回款计划；
5、协助公司做好产品发货、售后服务相关工作；
6、完成上级及公司领导交办的其他工作。
1. 参与制定并执行大区销售策略。
2. 团队管理：招聘、培训及管理销售经理，布置工作安排，优化团队绩效，提升医疗行业销售技能。
3. 客户开发：主导大区内三甲医院、区域医疗中心的高层关系维护，推动产品入院及规模化采购。
4. 市场协作：与产品、研发部门紧密合作，反馈临床需求，参与产品迭代及区域推广活动。
5. 渠道拓展：开发并管理渠道，按照区域情况分解指标，配合渠道推动工作达成。
6. 合规管理：确保销售流程符合医疗行业法规（如《医疗器械监督管理条例》），规避商业风险。
1、对负责区域的整体经营目标与市场目标负责，深入挖掘销售机会点，确保经营目标达成；
2、负责规划和管理当地合作伙伴/客户，拓展KA及门店，以及行业等增量市场；
3、围绕零售门店份额提升，进行资源整合、货源协同，牵引店面零售提升；
4、负责当地品牌建设与维护，结合当地特色，主动规划、策划并执行品牌促销活动；
5、负责县区市场秩序管控，保持渠道良性健康，营商环境改善；
6、负责管理区域团队，包括企业文化融合，营造良好的组织气氛，落实人才培养机制等。
区域销售经理10000-25000元/月
1、负责建材产品的销售及推广工作，完成销售任务；
2、开拓新市场，开发新客户，深挖客户需求，达成销售目标；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作工作；
4、负责订单全程跟踪和客户应收账款的催收工作。
任职资格1、年龄27-45之间，市场营销专业优先；
2、5年及以上销售、市场开拓经验；
3、对工作思路清晰，具有良好的公关技巧和商务礼仪知识，优秀的沟通能力；
4、能独立开展工作，执行力强，有好学精神。
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标的完成；
2、市场开发：根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以实现本部门的经营目标；
3、销售回款：根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策，与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，应用一定的催收技巧，确保货款顺利回收；
4、客户关系管理：进行例行客户拜访，及时了解客户要求，制定一定的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求；及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要；
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，及时总结改进，提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景：专科以上学历，本领域相关专业优先。
2、工作经验：要求有3年以上工业品销售工作经验，电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能：熟悉公司产品情况，为人诚实，工作积极主动、踏实，具有强烈的责任心，具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力，条理性强，有团队合作精神，具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求：
1）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略；
2）成就导向：为自己设立挑战性的目标，并想方设法地完成任务，必要时采用新的方法或程序；
3）坚韧性：面对挫折能够克制自己的消极情绪，并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4）能适应出差：公司销售模式为全国性区域销售，公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域，要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
区域销售经理面议
**岗位职责：**
1、负责指定区域销售团队的管理与业绩目标达成，制定并实施区域市场拓展策略；
2、主导重点客户开发与关系维护，推动大客户项目签约及长期合作；
3、深入洞察行业客户需求，提供专业化解决方案，提升客户满意度与忠诚度；
4、统筹协调技术、产品、交付等内部资源，保障项目高效落地与回款进度；
5、跟踪行业趋势与竞争动态，定期输出市场分析报告，助力公司战略优化。
**任职资格：**
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业，3年以上销售管理经验，有行业解决方案销售背景者优先；
2、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能承受高强度工作压力；
3、熟悉教育信息化、智慧政务或企业数字化领域者优先，具备一定行业认知；
4、学习能力强，逻辑清晰，擅长数据分析，结果导向，执行力强。 **福利待遇：** 周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、各类补贴。