薪酬数据高级管理黔东南苗族侗族自治州事业部副总
高级管理职位需求量小

黔东南苗族侗族自治州事业部副总

事业部副总是公司中高层管理人员,负责指导、监督并协调事业部门的运作。他们通常需要协助事业部总经理制定和实施战略目标、业务计划并监督实施情况。这包括监督市场营销、销售、客户服务、财务管理和运营管理等方面的工作。事业部副总需要与其他部门的负责人密切合作,确保事业部的目标与整体发展战略保持一致。此外,他们也需要与内部员工和外部客户保持良好的沟通和合作关系,确保业务的顺利进行。事业部副总需要具有领导能力、团队协作精神以及良好的战略规划和执行能力。这个职位需要高度的责任感和决策能力,对公司整体发展具有重要影响。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥22700

    中位数 ¥0 | 区间 ¥18000 - ¥27400

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    57.1% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    233¥34900¥6600
    85
    181¥35500¥3900
    84
    210¥34500¥7000
    84
    175¥36900¥5700
    83
    55¥33900¥1900
    82
    75¥33000¥2200
    81
    129¥27400¥3200
    81
    87¥33700¥3800
    80
    65¥37100¥2200
    79
    74¥29700¥3200
    78

    市场需求

    ​

      7月新增岗位

      1

      对比上月:岗位减少2

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      3-5年1
      33.3%
      5-10年2
      66.7%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      事业部副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地事业部副总的招聘、薪资和就业数据。

      #123 达州
      0.2%7 个岗位
      #124 菏泽
      0.2%7 个岗位
      #125 揭阳
      0.2%7 个岗位
      #126 商洛
      0.2%7 个岗位
      #127 黔东南苗族侗族自治州
      0.2%7 个岗位
      #128 济宁
      0.2%7 个岗位
      #129 银川
      0.2%7 个岗位
      #130 玉林
      0.2%7 个岗位
      #131 淮安
      0.2%7 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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