莆田工厂总经理
工厂总经理是负责整个工厂生产运营的高级管理人员,他们负责制定和执行整体战略目标,并监督工厂的所有运营活动。工厂总经理通常参与制定预算、招聘和管理员工、监督生产进度、提高生产效率、确保产品质量、协调各部门协作、管理供应链和物流等方面的工作。他们也需要与其他职能部门合作,如市场营销、质量控制、研发等,以确保工厂的整体顺利运转。工厂总经理需要具备卓越的领导力、沟通能力、决策能力和问题解决能力,以应对工厂运营所面临的各种挑战。他们还需关注工厂的成本控制、安全生产和法律法规遵从等方面。工厂总经理在工厂的成功运营中发挥着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥16500 | 区间 ¥12400 - ¥21300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
生产统计员¥4500-5500元/月
一、基本要求:
1、大专学历,,一年以上相关工作经验,有工厂车间统计经验优先;
2、能熟练操作电脑,熟练使用excel函数,对生产管理统计有一定了解;
3、财会专业优先,做事认真负责,对数字敏感、分析能力强;
二、工作要求:
1、负责各车间的生产数据的日统计、数据录入,配合财务部核算工作,;
2、按规定向相关部门、人员提供exce报表及统计数据;
3、完成领导交代的临时事宜。
硅钢生产部部长面议
职位要求: 相关职位5年以上工作经验,轧钢专业学历。
岗位职责: 全面负责无取向、取向硅钢生产管理,建立健全生产营运体系与管理流程,计划、组织、协调与控制生产作业过程,完善和推进成本与质量控制体系,督导工艺规程的执行,改进设备管理与维护,推行绩效管理与现场5s活动,对实现生产目标、生产安全与劳动保护承担责任。
装配技师¥6000-8000元/月
1、熟悉改装摩托车零部件的开发,有零部件装配经验,会看装配图;
2、根据设计图纸装配改装的摩托车减震器,并调试修改,确定装配工艺;
3、工作经验3年以上,有摩托车修理经验者优先。
减震器装配技师¥6000-9000元/月
1、熟悉改装摩托车零部件的开发,有零部件装配经验,会看装配图;
2、根据设计图纸装配改装的摩托车减震器,并调试修改,确定装配工艺;
3、工作经验3年以上,有摩托车修理经验者优先。
1、钳工,需有一年以上装配经验。
2、普通车床、数据车床工、镗床工、铣床工,需有经验者。
3、其他技术岗位,可放宽要求。
补充:
本公司因业务量不断扩大,现面向全社会,长期招收一线技术工,一经录用,待遇从优,另,公司提供免费的食宿!
运营经理¥10000-15000
1.负责营销区域零售支援工作执行、落实、跟踪,保证业绩的良性提升2.组织实施零售运营标准在终端的推广,并进行落实、跟踪3.开展所辖区域出差巡检工作,跟进解决日常问题,收集分析零售数据4.开展所辖区域直营督导专业技能提升工作5.开发与推广终端各项运营手册6.完成领导临时交办的其他任务任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销相关专业2.五年以上品牌鞋服行业区域运营管理经验3.有很强的商品数据分析能力、有零售标准制定及推广成功案例、能独立开展终端零售培训4.较强的责任感.事业心,能适应全国经常性出差
生产PMC主管¥6000-12000元/月
确保定单有料做、产线不停工、产品准时出、库存不积压1. 制定与执行企业整体生产计划,确保产品按时、按质、按量完成。
2、配合采购、主导仓储做好物料需求计划,确保生产顺利进行。
3. 协调各生产部门之间的资源分配与工作衔接,提高生产效率。
4. 监控生产进度,分析异常情况并提出改进措施,保障生产流程顺畅。
5. 优化生产排程,降低生产成本,提升资源利用率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械自动化等相关专业。
2. 3年以上生产计划及机械制造业工作经验,熟悉生产运作流程。
3. 熟练掌握erp操作,具备良好的数据分析和问题解决能力。
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定工作压力。
5.
市场经理(涵江区域)¥3500-20000元/月
1.公司提供大量物资创建渠道并且有成熟的渠道模式。主要以社区义诊、商圈宣传,合作渠道,地推,引流客源;为有口腔健康疑问的顾客解答问题,引导顾客到院;
2.无责任底薪每月可休6天,提供午餐,高温补贴,最高收入超过2万。
3.有做过房产,教育,医美,保险等销售优先。
初中体育教师(排球)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
***高薪诚聘***
欧氏教育集团旗下目前有莆田第四中学、砺青中学、砺成中学及一所领秀幼儿园。坚持以“砺行致远、通达天下”的企业精神,“服务社会、砥砺后人”的责任使命,“追求卓越、创办一流、全面发展”的办学理念,“高端、优质、品牌、示范”的办学定位,“精品化、专业化、多元化、优质化”的办学特色,“促进人的整体发展”的培养目标,继续加大对教育事业的投入,打造欧氏教育的办学品牌。为满足学校发展需要,欧氏教育集团现面向社会招聘各类教师。
一、任职要求
1、闽南师范大学师范类本科及以上学历,持有教师资格证等相关证件者,有获奖者优先录取;
2、普通话二乙以上(语文科二甲),语言表达能力强,文笔佳;
3、具备较强的亲和力和幽默感,上课生动活泼,善于引导学生;
4、良好的心理调节及抗压能力,责任心强;
5、身心健康,不酗酒不抽烟,有教学经验者优先。,主修排球专业。
二、薪资待遇:
1、所聘教师档案均调入莆田市人才交流中心,实行人事代理。
2、为教职员工提供有竞争力的薪酬,年薪为新入职教师 10万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
合格教师 12万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
准骨干教师 15万/年起 底薪6518元/月+其他补贴
骨干教师 20万/年起 底薪7018元/月+其他补贴
优秀教师 25万/年起 底薪8018元/月+其他补贴
省市名师 30万/年起 薪资可面议
具体根据教师实际工作量而定。
3、学校除了为教职员工提供有竞争力的薪酬、国家规定的五险一金。主要有: 免费提供住宿、享受法定节假、带薪寒、暑假、等补贴、班主任补贴(1500元/月)、工龄补贴、过节费;晋级、评职、评优等与公办教师享受同等待遇,且职数不受人数限制。
三、面试事项
请在网站上直接投递简历,或投企业邮箱hr@oshi.cn。
有意向者标注姓名+应聘学校+应聘科目教师等信息后投简历到 hr@oshi.cn。简历审核通过者将具体电话安排面试,请携带个人相关资料前往通知学校地点面试。
面试流程:填写个人基本资料表----做入职考核题----备课------试讲-----面谈
四、联系方式
联系电话:0594-2679222
联系邮箱:hr@oshi.cn
联系地址:莆田市荔城区延寿北路685号欧氏集团总部
欢迎热爱教育事业的同行们来电来信咨询并踊跃报名。
初中政治教师(合格教师)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
***高薪诚聘***
欧氏教育集团旗下目前有莆田第四中学、砺青中学、砺成中学及一所领秀幼儿园。坚持以“砺行致远、通达天下”的企业精神,“服务社会、砥砺后人”的责任使命,“追求卓越、创办一流、全面发展”的办学理念,“高端、优质、品牌、示范”的办学定位,“精品化、专业化、多元化、优质化”的办学特色,“促进人的整体发展”的培养目标,继续加大对教育事业的投入,打造欧氏教育的办学品牌。为满足学校发展需要,欧氏教育集团现面向社会招聘各类教师。
一、任职要求
1、闽南师范大学师范类本科及以上学历,持有教师资格证等相关证件者,有获奖者优先录取;
2、普通话二乙以上(语文科二甲),语言表达能力强,文笔佳;
3、具备较强的亲和力和幽默感,上课生动活泼,善于引导学生;
4、良好的心理调节及抗压能力,责任心强;
5、身心健康,不酗酒不抽烟,有教学经验者优先。
二、薪资待遇:
1、所聘教师档案均调入莆田市人才交流中心,实行人事代理。
2、为教职员工提供有竞争力的薪酬,年薪为新入职教师 10万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
合格教师 12万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
准骨干教师 15万/年起 底薪6518元/月+其他补贴
骨干教师 20万/年起 底薪7018元/月+其他补贴
优秀教师 25万/年起 底薪8018元/月+其他补贴
省市名师 30万/年起 薪资可面议
具体根据教师实际工作量而定。
3、学校除了为教职员工提供有竞争力的薪酬、国家规定的五险一金。主要有: 免费提供住宿、享受法定节假、带薪寒、暑假、等补贴、班主任补贴(1500元/月)、工龄补贴、过节费;晋级、评职、评优等与公办教师享受同等待遇,且职数不受人数限制。
三、面试事项
请在网站上直接投递简历,或投企业邮箱hr@oshi.cn。
有意向者标注姓名+应聘学校+应聘科目教师等信息后投简历到 hr@oshi.cn。简历审核通过者将具体电话安排面试,请携带个人相关资料前往通知学校地点面试。
面试流程:填写个人基本资料表----做入职考核题----备课------试讲-----面谈
四、联系方式
联系电话:0594-2679222
联系邮箱:hr@oshi.cn
联系地址:莆田市荔城区延寿北路685号欧氏集团总部
欢迎热爱教育事业的同行们来电来信咨询并踊跃报名。
初中地理教师(合格教师)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
***高薪诚聘***
欧氏教育集团旗下目前有莆田第四中学、砺青中学、砺成中学及一所领秀幼儿园。坚持以“砺行致远、通达天下”的企业精神,“服务社会、砥砺后人”的责任使命,“追求卓越、创办一流、全面发展”的办学理念,“高端、优质、品牌、示范”的办学定位,“精品化、专业化、多元化、优质化”的办学特色,“促进人的整体发展”的培养目标,继续加大对教育事业的投入,打造欧氏教育的办学品牌。为满足学校发展需要,欧氏教育集团现面向社会招聘各类教师。
一、任职要求
1、闽南师范大学师范类本科及以上学历,持有教师资格证等相关证件者,有获奖者优先录取;
2、普通话二乙以上(语文科二甲),语言表达能力强,文笔佳;
3、具备较强的亲和力和幽默感,上课生动活泼,善于引导学生;
4、良好的心理调节及抗压能力,责任心强;
5、身心健康,不酗酒不抽烟,有教学经验者优先。
二、薪资待遇:
1、所聘教师档案均调入莆田市人才交流中心,实行人事代理。
2、为教职员工提供有竞争力的薪酬,年薪为新入职教师 10万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
合格教师 12万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
准骨干教师 15万/年起 底薪6518元/月+其他补贴
骨干教师 20万/年起 底薪7018元/月+其他补贴
优秀教师 25万/年起 底薪8018元/月+其他补贴
省市名师 30万/年起 薪资可面议
具体根据教师实际工作量而定。
3、学校除了为教职员工提供有竞争力的薪酬、国家规定的五险一金。主要有: 免费提供住宿、享受法定节假、带薪寒、暑假、等补贴、班主任补贴(1500元/月)、工龄补贴、过节费;晋级、评职、评优等与公办教师享受同等待遇,且职数不受人数限制。
三、面试事项
请在网站上直接投递简历,或投企业邮箱hr@oshi.cn。
有意向者标注姓名+应聘学校+应聘科目教师等信息后投简历到 hr@oshi.cn。简历审核通过者将具体电话安排面试,请携带个人相关资料前往通知学校地点面试。
面试流程:填写个人基本资料表----做入职考核题----备课------试讲-----面谈
四、联系方式
联系电话:0594-2679222
联系邮箱:hr@oshi.cn
联系地址:莆田市荔城区延寿北路685号欧氏集团总部
欢迎热爱教育事业的同行们来电来信咨询并踊跃报名。
水龙头厂长面议
1、主抓技术工艺与生产落地,精通水龙头机加、车牙、抛光、装配、试水全制程工艺,负责工艺标准制定、优化、固化。
2、解决生产现场各类技术难题:漏水、偏位、封水不良、装配干涉、外观瑕疵、批量不良等制程异常。
3、主导治具、工装、设备参数优化,改善作业难点,提升产能、降低报废与铜材损耗。
4、建立各工序SOP作业标准、品检标准,统一工艺手法,稳定产品品质。
5、统筹车间生产进度、现场管理、设备保养、安全生产,合理排产,保障交期。
6、技术带教班组,提升技工、师傅作业水平,规范生产流程。
任职要求
1、5年以上水龙头工厂技术管理经验,懂结构、懂工艺、懂改善,非纯行政管人型。
2、精通水龙头生产全流程,能独立调工艺、改工装、解异常、降不良。
3、熟悉水龙头常见缺陷及解决方案,擅长制程优化、降本增效。
4、会带团队、执行力强,能落地工艺改革与品质管控。
生产厂长面议
岗位核心定位全面统筹公司电线电缆生产运营工作,负责生产计划落地、工艺优化、设备管理、车间现场管控、成本把控、安全生产及团队管理,保障生产高效、保质、保量、低成本有序开展,助力公司生产体系规范化、精益化发展。岗位任职要求1. 从业经验(硬性要求)8年以上工业电线电缆行业生产一线及生产管理从业经验,熟悉工业电缆、电线全品类生产流程,具备3年以上同岗位生产厂长/生产主管全盘管理经验,有中高压电缆、工业特种线缆生产管理经验者优先。
2. 专业能力要求熟练掌握电线电缆各类生产设备的性能、操作规范、维保标准及故障排查方法;精通全工序生产工艺、行业质量标准、产品检验规范;具备丰富的车间布局规划、生产线优化、现场精益管理实操经验,能够独立解决生产工艺、设备、质量、现场管理各类突发问题。熟悉生产成本管控、产能优化、损耗控制方法,具备扎实的生产数据分析与问题复盘能力。
3. 综合素质要求大专及以上学历,电气工程、机械制造、高分子材料、工业工程、生产管理等相关专业优先;熟悉安全生产法规、行业规范及ISO质量管理体系。具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调、问题解决能力,执行力强,抗压能力强,有高度的责任心与职业素养,具备精细化、精益化生产管理思维。
4. 其他要求无重大安全生产事故管理记录,品行端正,管理风格严谨务实,能够落地各项管理制度与生产标准,可快速适配公司生产管理体系,带领团队完成生产经营目标。
四、薪资福利1. 薪资:面议(根据从业经验、管理能力、行业资历定制高薪薪酬,含绩效奖金、年终奖金、产能提成);
2. 福利:缴纳五险、带薪年假、节日福利、餐补、住宿补贴、定期团建、年度体检、岗位培训、晋升通道畅通;
3. 平台:公司经营稳定、业务资源充足,生产体系完善,给予管理者充分的自主管理权限与发展空间。
4.股权:公司在2028年股改,将会给与一定数量的原始股。五、其他说明本岗位为公司核心管理岗位,全权负责生产部门整体运营管理,欢迎深耕电线电缆行业、具备实战管理经验、追求长期稳定发展的专业人才应聘。