普洱财务主管
财务主管是负责公司财务管理和监督财务团队的高级职位。财务主管的责任包括制定财务策略、监督财务报表的准确性和及时性、管理资金流动、制定预算和审批支出、与审计人员和监管机构合作、进行业绩分析和预测、提供财务建议和支持战略规划等。此外，财务主管需要确保公司遵守法规和会计准则，并与内部和外部利益相关者沟通交流。财务主管通常需要具备丰富的财务管理经验、深厚的财务专业知识、领导能力以及出色的沟通技巧。在公司中，财务主管是一个关键的管理者，对于公司的财务健康和业务发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
财险云南-普洱中支-查勘定损岗4.5K-6K元/月
1、负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4、领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
人事专员面议
1、三年以上人力资源工作经验；
2、大专以上学历、持人力资源管理师或以上职业资格证优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律、法规；
4、男女不限，为人正直，具有良好的团体精神。 工作地点：景东
1. 预算制定：参与各品类年度规划工作，结合业务战略为品类制定相应的预算，同时支持业务将预算目标拆解到具体的实施路径并追踪达成。
2. 业绩追踪：整体负责品类线的经营分析，通过日常对业务指标的追踪分析，发现和提示风险和机会点，站在经营的视角通过财务管理驱动业务盈利性增长。
3. 策略评估：通过对品类的深入分析，结合业务模式发掘品类经营的关键驱动因素，持续迭代品类分析框架和评估体系；为业务策略提供论证测算支持，辅助业务制定中短期策略和落地计划。
4. 业务支持：包括支持业务新场景落地，协同财税法提供财务解决方案；熟悉掌握各系统看板的数据口径和计算逻辑，支持业务进行数据分析；了解行业动态，提供对标分析支持等等。
5.AI智能化推动：主动探索AI工具在业绩追踪、品类分析、预算制定等场景中的应用，推动财务分析工作提质增效。
1、本科及以上学历，财务管理相关专业，持有中级以上会计师职称证书；
2、具备5年以上同行业企业财务工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
3、具备良好的工作责任心和团队合作意识，具备较好的沟通能力，作风好。（本岗位要求行业工作经验，无相关行业经验者慎重投递）
1. 负责美团酒店旅行交通业务的财务BP工作，深入理解业务逻辑，提供财务支持与决策建议。
2. 参与业务预算编制、执行监控及滚动预测，定期输出财务分析报告，识别经营风险与机会。
3. 协同业务团队优化定价策略、成本结构与资源配置，提升业务盈利能力。
4. 建立并完善财务模型，支持新业务探索、项目评估及投资回报分析。
5. 推动财务流程优化与系统建设，提升财务数据准确性与分析效率。
6. 支持财务调研以及行业盈利举措研究。
1.财务管理：完善商品成本管理体系，优化成本分析工具与模型。通过行业调研及标杆对标，沉淀可复用的成本管理方法论与最佳实践，推动管理效能持续提升。
2.财务分析：深入分析经营业绩波动的业务动因，识别关键驱动因素、潜在风险与增长机会，为业务决策提供数据洞察与预警支持。
3.策略闭环：构建从财务分析到业务策略的完整闭环，推动分析结论转化为具体行动建议，并持续跟踪、评估策略执行效果，实现分析价值的落地。
4.AI赋能分析：探索将AI技术融入成本管理与财务分析工作，利用AI工具辅助数据提取、异常识别、策略建议生成，提升分析效率和洞察深度。
急聘琼海中支（筹）财务部经理4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
泰康人寿保险股份有限公司海南分公司琼海中心支公司（筹）现面向海南保险行业招募有志之士，共赴筹备、开疆拓土。成就你自己，也成就我们共同的未来！
岗位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、3年以上财务主管级以上职位工作经验；
3、中级会计师及以上职称；
4、有较强的抗压能力和工作责任心；
5、品貌端正、为人正直。
6、有保险业经验者优先。
岗位职责：
1、主持编制中支费用预算，并按预算执行监督和管控职能，确保良好的预算执行率；
2、组织并参与本单位的会计核算、有价单证管理、财务档案管理，统筹安排本部门工作并对重点工作项目进行审核；向分公司计财部和支公司总经理室提供分析报告，为公司决策提供参考；
3、组织进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对，严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他负债、收支的核算处理；编制、上报银行存款余额调节表；
4、加强支公司资金和资产管理，保证资产和资金的安全合理运用；
5、负责与分公司计财部和中心支公司各部门及外单位的信息沟通、交流及协调；
6、中心支公司税务管理；
7、负责中支各项重大经营活动的财务监督工作，并向总经理室及时反馈各项重大财务事项；
8、主持部门日常行政工作，传达、监督执行公司各种政策和规范；分解和部署部门绩效任务，并对部门内部人员的工作进行指导、督促、考核与评价。
薪资待遇：
1、基本薪资=职位工资+职级工资+福利补贴；
2、五险一金（按工资实际数缴纳）；
3、企业年金；
4、奖金：年终奖及各种奖金奖励方案；
5、福利：午餐补贴、高温/防寒补贴、法定假日福利及其他福利；
6、每年多次泰康各类培训。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
财务经理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、财会类专业大专以上学历，中级以上职称。
2、五年以上房地产财务工作经验；熟悉财务日常管理工作流程，能全盘处理公司财务业务。
3、具有较强的管理及风险防范意识和计划与执行能力。
4、工作细致、严谨，具有良好的职业道德及沟通、协调能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
财务部经理7000-10000元/月
1、根据公司战略，协助编制年度预算，实施预算管控 。
2、协助建立、健全财务管理体系，完善会计信息系统，规范财务合规运作。
3、协助编制、执行和审核财务报表，为经营决策提供及时有效的财务分析 。
4、对重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、知道、跟踪和控制 。
5、协助财务团队能力提升和梯队建设。
6、与外部相关机构建立并保持良好的关系。
7、会计师事务所、券商、律所、资产评估事务所、银行、税务、财政等。
财务主管8000-12000元/月
全面负责公司财务相关的管理工作任职要求
1. 具备财务管理岗位至少5年以上工作经验
2. 具备良好的内外部沟通能力，有建筑或建筑相关企业丰富的工作经验3.年龄40岁以上，简历请配本人照片
1、负责监控工厂的整体经营指标达成，为经营指标达成提供财务支持；
2、负责组织、开展推动工厂预算管理工作，为业务单位提供预算方面的专业支持，严格执行集团经营控盘措施及要求；
3、负责工厂成本管理，推动全价值链成本管理；
4、负责工厂费用管理工作；
5、负责工厂经营分析及风险管理工作；
6、新工厂设立初期的财务对接事项；
7、审计事项对接，配合外部涉及机构的审计工作；
8、负责当地财经相关外部单位对接事项；
9、负责所在主体涉税事项对接与维护。
