薪酬数据行政普洱行政人事主管
行政管理需求量小

普洱行政人事主管

行政人事主管是企业中负责管理和协调行政和人力资源事务的重要岗位。他们负责招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、劳动法律法规遵守、员工关系管理等人力资源管理工作。行政人事主管还负责制定和执行公司的招聘政策、员工福利政策、绩效考核制度等,保证公司的人力资源策略和政策得到贯彻执行。此外,他们还协助管理层建立健康的组织文化,促进员工的工作满意度和团队合作。行政人事主管也需要与外部机构如劳动部门、保险公司等进行沟通合作,确保公司的人事政策和行为符合法律法规。因此,行政人事主管在公司中发挥着至关重要的作用,对公司长期稳定发展具有重要意义。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7200

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5600 - ¥8800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

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4月新增岗位

16

对比上月:岗位新增11

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
50%
1-3年8
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

行政人事主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政人事主管的招聘、薪资和就业数据。

#293 桂林
0.1%5 个岗位
#294 伊犁哈萨克自治州
0.1%5 个岗位
#295 佳木斯
0.1%5 个岗位
#296 黄石
0.1%5 个岗位
#297 普洱
0.1%5 个岗位
#298 巴彦淖尔
0.1%5 个岗位
#299 楚雄彝族自治州
0.1%5 个岗位
#300 博尔塔拉蒙古自治州
0.1%5 个岗位
#301 黔西南布依族苗族自治州
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财险云南-普洱中支-查勘定损岗4.5K-6K元/月

普洱学历不限1年以下

1、负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;

2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

4、领导交办的其他工作。

医药信息顾问-消化-普洱

普洱学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

人事专员面议

普洱学历不限1年以下

1、三年以上人力资源工作经验;
2、大专以上学历、持人力资源管理师或以上职业资格证优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律、法规;
4、男女不限,为人正直,具有良好的团体精神。 工作地点:景东

1、工作经历:全日制本科及以上学历,5年以上综合行政工作经验,其中3年以上互联网工作经验,熟悉园区运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等,具有团队管理经验者优先。

2、能力素质:
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够有效协调公司内部各部门之间的关系,处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力,能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力,能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识,能够为公司和员工提供优质的行政服务,能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力,熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程

3、其他:具备良好的成本管控意识,合理控制行政服务支出。

一、教育背景与资质:

1、本科及以上学历,暖通、热能与动力工程、制冷与低温工程、机械自动化等相关专业;

2、持有中级工程师及以上职称或注册公用设备工程师(暖通空调/动力)者优先。

二、 工作经验:

1、5年以上大型制造业工厂(电子/半导体/汽车/精密装备)动力设施运行维护经验;

2、必须具有空压系统及洁净空调系统运行维护实战经验,熟悉离心/螺杆空压机、冷冻机、锅炉、干燥机等设备原理及维保要点;

3、有新建/扩建工厂承接查验或厂务开办经验者优先。

三、专业技能:

1、熟悉空压系统能效评价方法及干燥净化工艺;熟悉洁净室环境控制标准及空调系统控制逻辑与故障排查;
具备能耗数据分析能力,能独立编制节能改造技术方案;

2、了解压力容器、管道、锅炉等特种设备法规及年检流程;

3、能独立编制SOP/EOP文件及培训教材。

四、综合素质:

1、动手能力强,具备现场故障诊断与应急处理能力;

2、良好的跨部门沟通协调能力,能有效对接安环、生产、工程等部门;

3、责任心强,能适应7×24小时应急响应保障要求;

4、熟练使用CAD及办公软件。

广州行政经理(MJ030438)

学历不限1年以下

1、负责所辖办公点的行政运营管理,包括但不限于办公环境维护、设备设施维护、办公安全、空间规划、采购与供应商、活动执行、行政费用预算编制及支出管控;

2、负责所辖办公点的职场建设与维护全流程管理,包括选址评估、租赁谈判、装修工程管理、搬迁统筹等;

3、负责办公点的工程维修、装修改造、消防管理、物业对接等专项工作,确保办公环境安全,高效运行;

4、负责所辖办公点的远程行政管理,定期出差进行现场检查、标准落实与问题整改,推行6S管理标准执行落地;

5、负责重要接待及领导交通保障,支持业务团队高效运作,处理突发应急事件等。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上行政工作经验,有互联网/科技行业工作背景者优先;

2、具有500人以上规模企业行政服务经验,具备工程维修、装修项目管理或跨区域行政管理经验者优先。

3、具备较强的执行力和学习能力,逻辑清晰,综合素质高;

4、出色的沟通协调能力,能够高效推进内外部协作与资源整合;

5、良好的团队协作精神和抗压能力,能适应多任务、快节奏的工作环境;

6、具备基础的数据分析和预算管理能力;

行政主管面议

本科及以上5-10年

1、行政全盘统筹: 全面负责公司办公区的日常运营与管理,涵盖空间规划、资产全生命周期管理、后勤保障服务等,建立并完善标准化行政服务体系(SOP);

2、数智化效能升级(核心): 负责行政工作的数字化转型。主导引入AI大模型及自动化办公工具,应用于公文撰写、数据多维分析、会议纪要提炼、活动方案生成等高频场景,推动行政工作从“事务驱动”向“效能驱动”转型;

3、企业文化与员工关怀: 统筹公司文化建设与员工关怀项目。精准洞察研发及技术团队特质,策划并落地具有科技感与人文温度的节日福利、团建活动及年会项目;

4、供应商与采购管理: 搭建并优化供应商资源库,建立科学的供应商准入、评估与淘汰机制;制定行政采购计划,通过数据分析与商务谈判,持续推动行政成本优化(降本增效);

5、危机管控与应急管理: 建立健全职场安全管理体系与突发事件应急预案,具备较强的风险预判能力,确保职场运营的安全性与连续性。

人力行政主管46982

本科及以上1年以下

1. 人力模块协调统筹:对接外籍人力负责人,承接总经理人力战略部署,协调推进招聘、员工关系等模块工作,参与关键人事决策与人力成本审核,把控人力管理方向与合规风险,定期汇报运营情况。

2. 总务 / 行政模块协调统筹:对接外籍总务负责人,参与行政后勤、制度流程、会议管理等核心事务,参与审核行政预算与重大事项,把控服务质量与成本,督办重点工作落地。

3. 跨模块协同:作为管理层与 IT、采购、法务等支撑模块的沟通桥梁,上传下达指令,协调解决跨部门协作问题,推动流程优化;

4. 完成总经理交办的其他专项协调任务。

行政主管3000-5000元/月

衡水大专及以上1-3年

1. 负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护与物资调配  
2. 协调部门间沟通,确保各项流程高效运行  
3. 组织并执行会议安排及纪要整理工作  
4. 做好客户接待和迎检工作。
任职要求  
1. 3年企业行政经验  
2. 熟练使用办公软件,具备基础文书写作能力  
3. 具备良好沟通协调能力,有团队管理经验者优先  工作时间  周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00

行政人事主管2600-4000元/月

舟山学历不限经验不限

行政、人事相关工作

工作要求:有相关或净水材料经验者优先

工作时间:上午8:30--12:00, 下午1:30--5:30


电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!

行政人事主管6000-7000

江门大专及以上经验不限

1、男女不限,40周岁以下2、基本工资6000-7000元/月 + 绩效工资 + 年终奖3、入职购买五险一金,福利完善,岗位稳定性高。
岗位职责:
1、统筹工厂行政人事工作,涵盖招聘配置、入离职手续、考勤薪资核算、绩效考核、合同管理、员工关系及工伤处理;
2、制定、完善行政人事各项规章制度,负责食堂、宿舍、安保、厂区车辆、固定资产、环境卫生等后勤管理;
3、负责各类验厂资料整理筹备,对接劳动局、第三方审核以及政府部门检查工作;
4、统筹来访接待、公司团建、节日活动、会议组织以及对外外联事宜;
5、合理管控行政人事开支,完成上级领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、拥有制造业工厂行政人事主管全盘实操经验,可以独立统筹行政+人事两大板块工作;
2、熟悉劳动法规,精通劳资纠纷处理、人事档案建立、验厂整套资料筹备;
3、大专及以上学历,熟练使用Excel制作考勤、薪酬各类数据报表;
4、处事沉稳细心,沟通协调能力出色,抗压能力强,适配工厂运营节奏;
5、有机械设备、过滤设备行业从业经历优先录取。波英(江门)过滤设备制造有限公司工作地点:台山市水步镇简历投递邮箱:lp-h2008@vip.
163.com联系人:李生13703029882

客服拆包文员3000-4500元/月

嘉兴学历不限经验不限

1、负责电商平台的退换货拆包和登记。
2、核对顾客退换货信息,并在系统中完成退换货操作。
3、处理退换货衣服的质量基本检查工作。
4、协助在线客服处理客户问题件,处理相关退款、退货等订单问题,与物流公司沟通处理方案。
5、接收拆检每天退件,登记退货数量并分类,拆包、登记订单信息,并做好信息录入。
任职要求:
1、年龄35岁以下,有退换货工作经验优先,会电脑基本操作。
2、仔细认真,头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识和沟通能力,工作耐心细致踏实肯干。
3、熟悉聚水潭系统、旺旺、千牛、抖音或者拼多多平台软件,有电商工作经验者优先。
4、有服装类目拆包经验者优先,具有良好的沟通能力和抗压能力。

文员3000-3500元/月

学历不限经验不限

1. 负责日常订单打印  
2. 协助完成数据统计及信息录入工作    任职要求  
1. 高中及以上学历,熟悉办公软件操作  
2. 具备良好沟通能力与细致工作态度  
3. 有办公室文员相关经验者优先  工作时间  周一至周六8:00-11:30,14:00-18:00