普洱招商部经理
招商部经理通常是负责招商工作的专业人士。他们的职责包括制定并实施招商策略,寻找并开发潜在客户,建立合作关系,推动销售和业务发展。招商部经理通常需要监督部门团队成员的工作,并确保他们达到销售目标和业绩指标。他们需要与内部其他部门及外部合作伙伴紧密合作,以确保顺利地进行商务活动。此外,招商部经理还需要进行市场调研,分析市场趋势,了解竞争对手,以制定战略解决方案。他们必须具备出色的沟通和谈判技巧,能够协调各方利益,与客户建立长期合作关系。招商部经理通常需要对市场、产品和客户有较深入的了解,以便有效地推动招商工作。
薪酬概览
平均月薪
¥20800
中位数 ¥0 | 区间 ¥15000 - ¥26700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 1-3年 | 1 | 50% |
热招职位
财险云南-普洱中支-查勘定损岗4.5K-6K元/月
1、负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4、领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
人事专员面议
1、三年以上人力资源工作经验;
2、大专以上学历、持人力资源管理师或以上职业资格证优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律、法规;
4、男女不限,为人正直,具有良好的团体精神。 工作地点:景东
财务部部长0.8-1.5万元/月
1、建立、完善公司全面经营、预算管理工作,编制公司财务预算预案,审核编制财务预算调整方案;
2、负责公司各部门财务预算的审核、汇总、上报、下达及报告工作;
3、协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况;
4、组织目标责任书的编制与更新,负责目标责任书完成情况的监督与考核,完善内部控制制度,促进公司整体资源的合理配置。
任职要求:
1、性别不限,25-50岁,本科及以上学历,财会类专业;
2、五年以上大型工业会计工作经验,财务管理2年以上工作经验;
3、精通会计预算业务流程及财务管理知识,掌握国家统一的财务会计制度、税收政策、经济法及合同法,掌握企业各项财务制度,了解行业发展趋势、企业的生产工艺流程、销售流程及企业管理知识;
4、具有中级会计上岗证,熟练掌握MS office办公软件、用友财务软件;
5、享有五险一金、双休,可集中调休,待遇面议。
招商经理1-2万
岗位优势:
1、公司提供海量客户资源
2、有师傅带教,哪怕你是小白也能轻松上手
3、市场独立,有区域保护,团队氛围和谐
4、续费也有高提成, 职业能持续发展
岗位职责:
1、负责区域内客户开发、年度计划制定,并落实执行。
2、负责重点客户及渠道商关系的维护与开发管理工作,制定关键客户专项攻关行动,推进客户项目的落地转化及关系深度挖掘。
3、组织公司相关部门进行配合,推动项目合同的签订。
加分项:
1、喜欢销售岗,有装修行业经验优先
2、言行一致(做行动的巨人)
薪资待遇:
无责底薪+高提成+各类奖金+工龄股权
医疗软件招商经理8000-12000元
1、主攻医院供应室追溯系统销售推广,同时支持各分公司追溯系统业务落地与目标达成。
2、开发渠道商,推广供应室追溯系统,完成系统销售与业绩指标。
3、协助、督导各分公司追溯系统推广工作,跟进项目进度、盯单促单,保障分公司目标达成。
4. 熟悉医院采购流程,精准对接院方、消毒供应中心、信息科等关键决策人。
招商经理1.1-2.2万
1. 制定招商项目招商计划,根据实际需要规范招商流程,指定招商方案,落实具体品牌入职,签订租约,保证项目招商进度和实施效果达到预期目标;
2. 负责项目招商定位、布局、商户调整,组织策划各类经营活动、广告位租赁等日常运营管理工作;
3. 后期主导装修跟进、商户指导,商户进撤场管理,现场装修过程管控和交接验收工作;
4. 负责协助项目负责人编制营运方案和计划,并负责具体的落实工作;
5. 妥善处理客户投诉,维持良好的经营秩序和品牌形象,协调跟进商户进场、装修等工作;
6. 完成公司及领导交办的其他工作,配合公司其他部门完成相关工作。
能力要求:
1. 3年以上街区或大型购物中心招商工作经验,具备一定的团队管理能力。
2. 具有较强的市场分析能力和沟通能力,踏实稳重,抗压力强。
3. 熟练使用office办公软件,会使用CAD,具备一定的公文写作能力。
otc招商经理5000-10000元
岗位内容:
1. 负责医药产品的招商和销售,完成年度销售目标。
2. 协助上级领导进行市场分析和战略规划,并进行相应落实。
3. 制定销售计划,组织开展各类销售活动。
4. 负责客户关系的建立和维护,保持良好的客户满意度和品牌形象。
任职要求:
1. 具备三年以上医药招商或销售经验,以物流招商为主;
2.有大流通品种销售、慢病及心脑血管疾病产品、三终端业务拓展经验优先。
3. 具有较强的市场营销能力和团队管理能力;
4. 具备良好的沟通能力和学习能力,能够适应快节奏的工作环境。
工作地点全国可安排
1、有一定的旅游行业、酒旅行业、本地生活服务相关工作经验,对浙江区域内旅游产品有较好的了解;
2、负责浙江指定区域内各景区/供应商的商务拓展、商务谈判工作,有较强的谈判经验;
3、负责浙江区域与各当地文旅集团、旅游局的合作;
4、较好的学习力和抗压能力,分析数据的能力,利用工具及时给合作方以策略方案的能力;
5、具有一定的营销知识和策划能力,较好的资源整合能力,高效推进项目并达成预期目标;
6、有较强的责任心和结果导向意识、较好的对客服务意识。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、2年及以上旅游/酒旅/电商平台营销相关工作经验,熟悉互联网,有负责平台商务拓展相关经验、有旅游行业相关经验者优先;
3、旅游管理、营销、电子商务等相关专业优先;
4、逻辑思维严谨,数据分析能力扎实,有较好的商务洽谈经验;能分析需求、提出策略和解决客户需求的能力,较强的责任心和抗压能力;
5、良好的沟通能力,善于平衡各方需求,能够跨部门协调能力,思维活跃,有创新意识;
6、熟练掌握办公软件OFFICE。
招商经理6000-12000元
1.负责公司旗下朋阳教育品牌连锁加盟招商业务,课程业务等;
2.负责参与线下见面会、招商会等活动并促成成交;
3.负责选址、项目落地与客情维护;
4.完成目标沟通量,筛选重点客户;
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.抗压能力:吃苦耐劳,能在高强度工作环境下稳住心态,完成业绩指标;
2.事业心和目标感:对工作负责,能主动推进问题并解决,有明确目标并确保完成业绩要求;
3.团队精神及服务意识:具备跨部门协作意识,主动配合团队达成共同目标,以客户为中心,提供专业、高效的服务;
4.沟通与谈判能力:具备优秀的语言表达能力,清晰传递产品及服务价值;具备一定的客户谈判能力与处理突发状况的能力;
学习能力:快速掌握公司产品及行业动态,灵活调整销售话术。
岗位福利:
无责底薪+高提成
节日福利、定期团建、员工旅游、五险
工作时间:9:00-18:00(超长午休)单休行
招商专员5000-8000元
• 负责全国范围内老年护理床项目的C端招商工作,对接潜在C端客户(老年群体、老年人家属),讲解项目优势、产品特点及相关服务政策,推进客户咨询、购买转化及复购。
• 调研C端市场动态,收集老年群体护理需求、消费习惯、竞品信息等数据,分析不同区域C端客户特点,制定针对性C端招商(销售)策略,拓展C端引流渠道,提升转化效率。
• 维护现有C端客户,定期跟进客户使用情况,解答客户使用过程中的疑问与需求,处理客户反馈,提升客户满意度与复购率,搭建稳定的C端客户服务体系。
• 负责C端招商(销售)资料的整理、更新,做好客户咨询记录、成交台账登记,定期汇总C端招商数据(咨询量、成交量、复购率等),提交招商工作报告。
• 配合新媒体运营团队,协助做好C端招商推广活动,配合开展产品讲解、客户答疑等工作,提升项目C端曝光度与转化率。
任职要求:大专及以上学历,1年及以上C端销售、招商相关工作经验优先,有老年产品、医疗器械行业C端销售经验者优先。
• 具备较强的沟通表达能力、亲和力,善于与老年群体及家属沟通,能耐心解答客户疑问,高效推进咨询转化,抗压能力强,有目标感。
• 熟悉C端销售流程,具备一定的市场调研能力,能快速掌握项目产品知识与C端服务政策,具备良好的客户服务意识。
• 工作认真负责,执行力强,有团队协作精神,能按时完成C端招商(销售)目标。
薪资福利:
• 薪资:底薪4000-6000元+高额C端成交提成(上不封顶),业绩优秀者薪资可大幅提升。
招商经理7000-9000元
1、常规市场调研与分析,进行所有门店的业态规划、品牌组合、租金测算;
2、拓展招商资源,建立品牌资源库、开拓意向租户;
3、负责权限范围内租户合同谈判;
4、合理分解涉及招商类的年度计划指标任务并跟进达成;
5、对招商部品牌提报和签约流程进行把控和审批,确保招商计划达成;
任职要求:
1、具有街区全流程招商从业经验者优先考虑;
2、具备丰富的市场营销传播知识;
3、具备优秀的组织管理协调能力,团队协作能力,良好的客户沟通和商务谈判能力;
4、适应多元化业务发展,具备创新意识和能力。
