萍乡区域销售主管
区域销售主管是负责管理特定地区销售团队和业务拓展的管理人员。该职位需要领导团队达成销售目标,制定销售策略并监督执行,与客户保持良好关系并开发新客户。区域销售主管需要与内部团队如市场营销、客户服务和产品开发部门合作,确保销售策略和目标与公司整体战略一致。他们也需要负责预算管理、销售报告和分析以及制定销售培训计划,以提高团队的销售绩效。此外,区域销售主管还要监督团队成员的工作表现,提供指导和支持,以确保团队的整体成功。这一职位需要具备良好的领导能力、销售技巧和团队管理能力,以及出色的沟通和协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥7500 | 区间 ¥8200 - ¥14200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 20% |
| 3-5年 | 8 | 80% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
高中英语教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
目前就职于公办或民办学校的优秀教师,第一学历要求本科及本科以上学历。
(二)招聘条件
1、遵守法律法规和职业道德;
2、具有良好的品行,热爱教育事业,自愿长期在教育战线从事教育工作;
3、具备招聘学科岗位所对应的专业;
4、具有高级中学教师资格证书等任职资格;
5、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质;
6、同等条件下,有班主任、管理经验、篮球特长者优先。
二、应聘办法
(一)应聘方法:报名应聘者可将简历投递至电子邮箱1792540163@qq.com;
(二)应聘流程:简历筛选→笔试→试讲→面谈→签订正式合同;
(三)应聘时间和方式:简历筛选通过后,电话或微信通知应聘老师,约定具体时间和面试方式。
高中化学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
目前就职于公办或民办学校的优秀教师,第一学历要求本科及本科以上学历。
(二)招聘条件
1、遵守法律法规和职业道德;
2、具有良好的品行,热爱教育事业,自愿长期在教育战线从事教育工作;
3、具备招聘学科岗位所对应的专业;
4、具有高级中学教师资格证书等任职资格;
5、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质;
6、同等条件下,有班主任、管理经验、篮球特长者优先。
二、应聘办法
(一)应聘方法:报名应聘者可将简历投递至电子邮箱1792540163@qq.com;
(二)应聘流程:简历筛选→笔试→试讲→面谈→签订正式合同;
(三)应聘时间和方式:简历筛选通过后,电话或微信通知应聘老师,约定具体时间和面试方式。
高中历史教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
目前就职于公办或民办学校的优秀教师,第一学历要求本科及本科以上学历。
(二)招聘条件
1、遵守法律法规和职业道德;
2、具有良好的品行,热爱教育事业,自愿长期在教育战线从事教育工作;
3、具备招聘学科岗位所对应的专业;
4、具有高级中学教师资格证书等任职资格;
5、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质;
6、同等条件下,有班主任、管理经验、篮球特长者优先。
二、应聘办法
(一)应聘方法:报名应聘者可将简历投递至电子邮箱1792540163@qq.com;
(二)应聘流程:简历筛选→笔试→试讲→面谈→签订正式合同;
(三)应聘时间和方式:简历筛选通过后,电话或微信通知应聘老师,约定具体时间和面试方式。
高中地理教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
目前就职于公办或民办学校的优秀教师,第一学历要求本科及本科以上学历。
(二)招聘条件
1、遵守法律法规和职业道德;
2、具有良好的品行,热爱教育事业,自愿长期在教育战线从事教育工作;
3、具备招聘学科岗位所对应的专业;
4、具有高级中学教师资格证书等任职资格;
5、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质;
6、同等条件下,有班主任、管理经验、篮球特长者优先。
二、应聘办法
(一)应聘方法:报名应聘者可将简历投递至电子邮箱1792540163@qq.com;
(二)应聘流程:简历筛选→笔试→试讲→面谈→签订正式合同;
(三)应聘时间和方式:简历筛选通过后,电话或微信通知应聘老师,约定具体时间和面试方式。
初高中数学教师(骨干教师)10-20W/年
1)身体健康、年龄45岁以下,品行优良;
学历证书:国家教育部认证的大学本科及以上学历(985及211大学学历优先);有国内对应学科教师资格及普通话等级证书;
2)教学经历要求:有任教于国内外优质中小学校五年以上经历或知名国际学校三年以上工作经历(特别优异者年龄适当放宽);
3)英语水平:非英语专业拥有CET4或以上等级证书;英语专业八级以上证书或者有在国外学习经历(海外学历须有在当地使领馆认证);
4)相关荣誉:中一(高)级以上的教师职称并获得过省、市、县(区)优秀青年教师或学科带头人称号,或获得市级及以上优质课评比一等奖。
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
目前就职于公办或民办学校的优秀教师,第一学历要求本科及本科以上学历。
(二)招聘条件
1、遵守法律法规和职业道德;
2、具有良好的品行,热爱教育事业,自愿长期在教育战线从事教育工作;
3、具备招聘学科岗位所对应的专业;
4、具有高级中学教师资格证书等任职资格;
5、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质;
6、同等条件下,有班主任、管理经验、篮球特长者优先。
二、应聘办法
(一)应聘方法:报名应聘者可将简历投递至电子邮箱1792540163@qq.com;
(二)应聘流程:简历筛选→笔试→试讲→面谈→签订正式合同;
(三)应聘时间和方式:简历筛选通过后,电话或微信通知应聘老师,约定具体时间和面试方式。
高中数学教师(应届生)12-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1)身体健康、年龄35岁以下,品行优良;
2)学历证书:国家教育部认证的大学本科及以上学历;有国内对应学科教师资格及普通话等级证书;
3)教学经历:对应学科优秀应届毕业生或有任教于国内外优质中小校三年以上的教学经历;
4)英语水平:非英语专业拥有CET4或以上等级证书;英语专业八级以上证书或者有在国外学习经历(海外学历须有在当地使领馆认证)。
高中语文教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
目前就职于公办或民办学校的优秀教师,第一学历要求本科及本科以上学历。
(二)招聘条件
1、遵守法律法规和职业道德;
2、具有良好的品行,热爱教育事业,自愿长期在教育战线从事教育工作;
3、具备招聘学科岗位所对应的专业;
4、具有高级中学教师资格证书等任职资格;
5、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质;
6、同等条件下,有班主任、管理经验、篮球特长者优先。
二、应聘办法
(一)应聘方法:报名应聘者可将简历投递至电子邮箱1792540163@qq.com;
(二)应聘流程:简历筛选→笔试→试讲→面谈→签订正式合同;
(三)应聘时间和方式:简历筛选通过后,电话或微信通知应聘老师,约定具体时间和面试方式。
高中地理教师(青年教师)17-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1)身体健康、年龄45岁以下,品行优良;
学历证书:国家教育部认证的大学本科及以上学历(985及211大学学历优先);有国内对应学科教师资格及普通话等级证书;
2)教学经历要求:有任教于国内外优质中小学校五年以上经历或知名国际学校三年以上工作经历(特别优异者年龄适当放宽);
3)英语水平:非英语专业拥有CET4或以上等级证书;英语专业八级以上证书或者有在国外学习经历(海外学历须有在当地使领馆认证);
4)相关荣誉:中一(高)级以上的教师职称并获得过省、市、县(区)优秀青年教师或学科带头人称号,或获得市级及以上优质课评比一等奖。
高中数学教师(青年教师)12-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1)身体健康、年龄35岁以下,品行优良;
2)学历证书:国家教育部认证的大学本科及以上学历;有国内对应学科教师资格及普通话等级证书;
3)教学经历:对应学科优秀应届毕业生或有任教于国内外优质中小校三年以上的教学经历;
4)英语水平:非英语专业拥有CET4或以上等级证书;英语专业八级以上证书或者有在国外学习经历(海外学历须有在当地使领馆认证)。
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;
2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;
3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;
4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。
2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
