薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥12200
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 15.4% |
| 1-3年 | 2 | 15.4% |
| 3-5年 | 2 | 15.4% |
| 5-10年 | 5 | 38.5% |
| 不限经验 | 2 | 15.4% |
热招职位
客服部业务经理5000-8000元/月
兼顾客服部内场和外场，时间8小时，有适当加班。薪资：无责底薪+单价提成，多劳多得。试用期一个月，转正后购买五险。有油补和餐补。要求：平湖人优先，需要自备车辆。
1. 协助完成海外协议酒店采购（RFP），并处理RFP采购过程中的异常问题（如质量不符、交付延迟等），助力RFP成功率增长，达成目标；
2. 负责海外国家的酒店资源的采购与对接；
3. 对酒店的静态和动态信息呈现质量负责，识别供应商信息层面问题并输出优化方案，定期排查静态信息的准确性与完整性，及时修正错误信息、补充缺失信息；
4. 业务流程及业务策略的执行和运营，关注区域相关数据，了解区域供应链现状，分析各项关键指标，发现问题及进行改进；
5. 跨部门沟通协调，总部和区域的交流桥梁，推进项目进行；
任职要求
1. 大学本科及以上学历，采购管理、供应链管理、酒店管理等相关专业优先，有酒店行业相关从业经验者优先；
2. 英文听说读写流利，商务谈判水平。具备日语听说读写能力者更优；
3. 细心严谨，具备较强的信息整理、数据审核能力；
4. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门，妥善处理业务中的各类问题；
5. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的报表编制、数据统计能力；
6. 较强的执行力和自我驱动力。
主要职责：
1、与亚太地区的全球集团连锁酒店建立并推动战略合作伙伴关系。
2、谈判合同、费率协议和促销计划，以实现收入和利润最大化。
3、通过管理与GDS（全球分销系统）、CRS（中央预订系统）和PMS（物业管理系统）的集成，推动分销和直连计划，确保与酒店合作伙伴之间的库存、定价和预订流程无缝衔接。
4、与跨职能团队（包括产品、营销、业务发展、CSM）协作，提供综合解决方案。
5、监测和分析市场趋势、竞争对手的产品以及客户偏好，为合作伙伴战略提供依据。
6、确保新酒店物业及时上线并无缝整合到Trip.Biz平台。
7、作为国际集团酒店合作伙伴的主要对接人，解决紧急问题并保持长期稳固的合作关系。
8、向高级领导层提供有关绩效、机遇和战略建议的见解和报告。
任职要求：
1、大学及以上学历，专业为商业、酒店、旅游或相关领域。
2、五年以上酒店行业工作经验（优先考虑TMC、OTA、酒店/连锁酒店）
3、具备亚太地区供应商关系管理经验者优先考虑，且对全球国际集团酒店以及亚太地区酒店市场有深入了解。
4、精通MS Office及相关日常办公软件。
5、英语听说读写能力精通。
6、能够适应快节奏、充满活力的创业公司工作环境。
7、愿意根据需要在区域内出差。
1. 了解分管区域内住宿市场情况，关注供应链双方的需求，开发潜在合作酒店，提升区域覆盖及产量；
2. 完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，不断适配及定制最优的运营方案；
3. 关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应；
4. 通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度；
5. 通过市场热点事件、节假日动态信息等，为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案；
6. 制定合理的酒店拜访计划，维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力；
7. 配合主管完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
任职要求：
1.本科及以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先，普通话、粤语、英语流利；
2.具备3年及以上在线住宿分销业务工作经验；
3.深刻理解住宿业务、市场动态及API分销渠道，可接受约30%的商务差旅/合作伙伴拜访；
4.具备较强的批判性思维与数据分析能力，具有分析性、结构化思维及问题解决能力.
1、负责上海邮轮母港的日常运营管理，包括商品信息完善、库存管控、价格策略执行、销售策略制定等，确保产品运营指标达成；
2、负责辖区内运营数据监控，监控流量/转化/库存以及销售风险，及时与销售和营销团队沟通，保证经营指标达成；
3、负责辖区内市场信息和客户反馈，分析用户偏好和销售趋势，为产品优化，营销活动制定，线上产品投放和线下销售制定策略提供依据
4、配合邮轮业务渠道经理执行区域内的销售推广活动，负责分站点层面的活动落地和效果追踪；
任职资格
1、本科学历，2年以上旅游行业产品运营经验，有邮轮行业经验者优先；
2、对数据敏感，熟练使用Excel等办公软件，能通过数据分析发现问题并提出优化方案；
3、熟悉旅游产品运营全流程（产品管理、库存管控、价格策略、销售追踪）；
4、执行力和责任心强，工作细致，能同时兼顾产品运营和站点运营事务；
5、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应分站点所在地工作；
6、有携程门店或邮轮公司运营工作经验者优先。
味奇销售主管（三亚）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
主要从事产品在三亚、五指山、保亭、乐东区域的市场开拓和销售工作。
任职要求:
1、大专以上学历，专业不限热爱营销行业。
2、熟练操作office软件
2、一年以上奶粉/婴童食品或两年以上快速消费品终端操作经验者优先;
3、具备丰富人际关系处理经验及一定市场开拓管理能力。本岗位提供极具竞争力的薪酬福利待遇与发展空间。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
高级销售经理销售经理4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、具备3年以上相关国际五星级酒店工作经验；
2、具备良好的英语听说读写能力；
3、具备良好的沟通能力及销售技巧，热爱酒店工作，具备较高的服务意识；
4、工作热情，富有团队精神，服从上级指示。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
业务经理面议
1、负责本厂自有烧腊全品类产品市场开拓、客户开发与渠道搭建，主营各类烧鹅、烧鸭、叉烧、烧排骨、卤味等成品烧腊；
2、开发餐饮门店、快餐店、酒楼、食堂、生鲜档口、便利店、团购渠道、宴席单等B端合作客户，洽谈供货合作、长期配送合作3、收集市场行情、竞品价格、客户需求，反馈给厂里优化产品规格、定价、供货方案；薪资待遇 底薪+高额提成+签单奖励，多劳多得，上不封顶
销售主管5000-10000元/月
1.负责团队日常管理，完成销售目标。
2.团队建设与培训，招聘、培训和激励销售团队成员，提高团队整体素质和销售能力。
3.制定销售策略，拓展客户资源。
任职要求：
1. 25-35之间 ，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验。
2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力。
3. 有行业大客户资源者优先。
工作时间：
7.5小时制，双休、节假日正常休息
销售经理（社保，双休法休! 有经验）3500-10000元/月
1. 负责活性炭的销售工作，积极拓展市场，完成销售任务。
2. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的产品解决方案。
3. 维护客户关系，定期回访客户，提高客户满意度和忠诚度。
4. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司销售策略提供参考。
5. 协助团队完成其他相关销售工作，共同推动公司业务发展。
任职要求：
1. 具备2年以上活性炭或净水材料销售经验，能力出众者优先。
2. 熟练掌握基本电脑操作及办公软件操作技能。
3. 工作态度端正，具有感恩之心，愿意付出。
4. 拥有上进心、耐心、责任心、亲和力，具备协调能力与团队精神。
5. 具备良好的沟通表达能力，诚实踏实。
6. 愿意长期合作，德才兼备者优先。
工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00
公司福利优厚，提供底薪+提成+全勤奖+节日福利。入职转正缴纳社保。定期安排学习培训提升个人能力，工作氛围轻松愉悦，定期聚餐、组织全体外出游玩。交通便利，诚邀有志之士加入！
销售经理+稳定高收入+双休社保+13薪6000-15000元/月
1. 负责电话销售团队管理，制定销售计划，完成公司制定的绩效目标
2. 带教新人，有责任心，有耐心，做好传帮带
3. 了解产品内容，有较强的销售能力
4. 能够发现团队问题，并及时解决问题
5. 性格开朗，目标感强
任职要求
1. 大专以上学历，专业不限
2. 具备良好沟通及团队协作能力
3. 有电话销售管理经验者优先
公司位于位于巩义东区明泰大厦附楼3楼311，明泰大厦东门停车栅栏进来右拐5米左手边小门电梯上三楼。
工作时间
8:30-11：50，13：45-18：20 ，周末双休