平顶山工程区域经理
工程区域经理是负责管理和协调特定地区的工程项目的高级管理人员。他们通常负责监督和指导工程团队,确保项目按时按质完成。工程区域经理需要与客户、承包商和其他利益相关方沟通,解决问题并确保项目符合预算和法规要求。他们负责制定项目计划、监督项目进度和预算,协调资源,管理人员和风险,并确保项目安全和环保。工程区域经理也需要与内部团队合作,包括市场营销、销售和供应链管理,确保项目的顺利实施。他们需要具备扎实的技术和管理能力,善于决策和解决问题,并拥有良好的沟通和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11400 - ¥14700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
热招职位
初中化学教师(骨干教师)4.5-7K/月
到岗时间: 2026-08-25
招聘条件:
1、热爱教育事业,具有较好的沟通和表达能力,执行力强;
2、身体健康,年龄50岁以下,特别优秀者年龄放宽到62周岁;
3、拥有大专以上学历,师范院校毕业和有教学经验者优先;
4、具有中学教师资格证书优先;
5、能熟练运用多媒体辅助教学;
6、招聘以河南省内及周边地区教师为主,能胜任班主任工作。
小学数学教师(骨干教师)4-6K/月
到岗时间: 2026-08-25
招聘条件:
1、热爱教育事业,具有较好的沟通和表达能力,执行力强;
2、身体健康,年龄50岁以下,特别优秀者年龄放宽到62周岁;
3、拥有大专以上学历,师范院校毕业和有教学经验者优先;
4、具有中小学教师资格证书优先;
5、能熟练运用多媒体辅助教学;
6、招聘以河南省内及周边地区教师为主,能胜任班主任工作。
初中物理老师(优秀教师)4.5-7K/月
到岗时间: 2026-08-25
招聘条件:
1、热爱教育事业,具有较好的沟通和表达能力,执行力强;
2、身体健康,年龄50岁以下,特别优秀者年龄放宽到62周岁;
3、拥有大专以上学历,师范院校毕业和有教学经验者优先;
4、具有中学教师资格证书优先;
5、能熟练运用多媒体辅助教学;
6、招聘以籍贯在河南省内及周边地区教师为主,能胜任班主任工作。
初中英语教师(优秀教师)5-7K/月
到岗时间: 2026-08-25
招聘条件:
1、热爱教育事业,具有较好的沟通和表达能力,执行力强;
2、身体健康,年龄50岁以下,特别优秀者年龄放宽到62周岁;
3、拥有大专以上学历,师范院校毕业和有教学经验者优先;
4、具有中学教师资格证书优先;
5、能熟练运用多媒体辅助教学;
6、招聘以河南省内及周边地区教师为主,能胜任班主任工作。
机务专工¥6000-7000元/月
1、执行班组工作安排,负责所辖设备的日常检修、维护及故障排除,保障按时、高效、安全的完成工作任务。
2、负责所辖设备的日常工作巡检,现场、设备的日常管理,维护正常运行。
3、提供所辖设备的大小修、临修、改造、创新、定检建议,工作票办理;
4、日常检修材料的备品备件的计提建议。;
5、严格执行《电力企业生产安全工作规程》6、树立、维护好班组形象,服从管理,遵守项目部规章制度和劳动纪律。
8、应达到检修人员所必会的“三熟”、“三能”。
9、搞好协作配合工作,完成上级领导交给的其他工作任职条件:
1、中技及以上学历,中级及以上技能等级,从事相关专业检修工作3年以上。
2、爱岗敬业、工作主动、虚心好学、服从管理、服从分配,顾全大局。
3、熟悉与本专业相关的电力检修安全规程相关内容。
4、了解本专业所辖设备的结构,工作原理及检修方法。
电气专工¥6000-7000元/月
做好本专业的技术培训工作;做好各项技术监督工作;电气专工负责电气运行人员的专业管理、知识培训、技术工作指导。专工要经常深入现场掌握设备运行情况,搞好定检、巡检等检查工作;搞好协作配合工作,完成上级领导交给的其他工作
招投标专员2-6K/月
1、 能够独立完成整体投标文件的制作;
2、 沟通协调能力良好,有良好的文字功底、口头和书面表达能力;
3、 稳定踏实、工作细心、保密意识强;
4、 有工程、技术类背景者优先。
岗位职责:
1、 招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、 负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封等;
3、 整理公司产品业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作;
4、 跟踪投标工作的后续进行及对标书的评审工作;
5、 负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;
6、 负责项目开标后澄清问题的及时整理与回复;
7、 积极协助领导交待的日常工作。
技能要求:
office,商务知识,标书制作
仓库管理员2-4K/月
1、负责仓库物料的存放、盘点、以及物料卡的复核;
2、审核车间领料单,发放物料;
3、审核供应商清单并与采购核对,制作入库单;
4、按照仓库合理化布局和管理,负责定制物料的仓位的规划和存放;
5、负责售后物料的核对与发放。
任职职格:
1、中专以上学历
2、有1-3年驾驶经验
3、吃苦耐劳
4、做过高压电气智能柜配料优先
技能要求:
理货,ERP系统,office,分拣,拣选
销售内勤2-4K/月
工作内容:
1、认筹签约,统计数据(签约数据、客户来访数据);
2、整理销售协议,合同存档等管理,做好各类台账;
3、配合销售人员维护客情关系,做好销售后台支撑;
4、协助项目制度的建立,项目内部要求须知、维护项目档案;
5、销售报价整理及标单价格核对;
6、回款信息汇总信息及时反馈销售外勤;
7、负责领导临时交办的其他工作;
8、销售产值开票汇总;
9、开票跟踪,售后问题反馈及跟踪;
10、协助配合运营部门KPI工作;
岗位要求:
1、熟练应用office等办公软件,能够高效的配合部门人员处理日常办公事务;
2、持有C1驾驶证,且1~3年以上驾驶经验;
3、有1-2年工作经验,擅长销售合同和合同管理等相关工作;
4、统招大专及以上学历,身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录;
4、工作细致积极主动,责任心强,勤奋敬业,诚实正直;
5、领悟力强,有较强的协调、沟通、语言表达能力,同事具备较强的亲和力及团队精神。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
医药/销售/县总/县区经理8-10/月
名医用好药,好药敖东造!!!吉林敖东现面向河南高薪诚聘各县区经理,佣金制。血府逐瘀口服液、利脑心胶囊、金莲花口服液、养血饮颗粒、三宝胶囊等敖东黄金品种。以三终端的社区和门诊客户为主,顺应国家两票制由医药公司进行配送和结款。岗位职责:
1、负责所在区域内公司产品的销售与推2、负责所在区域内新老客户的开发与维护;
3、有效的执行公司的市场推广及销售活动;
4、根据市场营销计划,及时完成公司的销售指标。
任职要求:
1、有相关工作经验者优先;
2、认可公司,能做到有效执行力;
3、具有较强的客户开发和维护意识;
4、有较强的沟通能力,学习能力及客情维护能力;
5、具有较强的团队协作精神和团队合作能力。
1、 项目执行管控:协助工程经理推进区域工程规划落地,负责分管区域/批次门店工程项目的全流程执行管理;主导门店工程选址的现场勘察与工程可行性初步评估,输出勘察报告及优化建议;审核施工图纸,确保符合品牌标准、设计规范及运营需求,组织设计交底工作。
2、施工过程管理:负责施工单位的现场管理,监督施工进度、质量及安全文明施工情况,及时纠正违规操作;牵头落实隐蔽工程验收、分部分项验收等关键节点工作,跟进整改事项闭环;协调解决施工过程中的技术问题与现场矛盾,保障项目按计划推进。
3、 成本与资料管控:严格执行区域工程成本控制要求,负责分管项目的预算编制、过程成本动态监控及结算初审;收集整理分管项目的各类资料(合同、图纸、验收报告、结算资料等),确保资料完整并按时归档;协助工程经理开展供应商评估与管理工作。
4、运维与团队支撑:统筹分管区域门店的日常工程运维管理,制定运维计划,组织开展设备巡检、设施维护等常态化工作;建立应急抢修响应机制,及时调度资源处理门店水电、空调等突发工程问题;协助工程经理开展团队管理工作,指导PM开展现场工作,组织内部技能培训。
5、跨部门协同:对接区域,及时响应工程需求并反馈进展;配合总部及区域各部门推进工程相关工作,办理项目报建、验收等辅助手续,确保项目合规。
工程主管薪资:5500~6000
一、工程管理:①制定并实施设备更新、工程改造、重大维修保养、备件购进等工作计划;②根据酒店收入预算指标严格控制酒店能耗,提高经济效益;③与有关部门协调安全、消防、环保、消杀等工作;④建立设备档案(设备操作说明及维护保养记录等),熟悉各种设备性能运转情况及有关技术资料,做好设备管理,保障设备经常处于良好的工作状态;⑤负责闭路监控及消防监控系统的设备管理和数据管理等工作(若物业租赁方管控消防监控系统,酒店工程仍需要定期进行监管和记录)。二、IT信息管理:①协助总部信息部门维护酒店各软硬件信息系统的正常运行;②负责酒店办公网络及客房网络正常运行;③对酒店员工及宾客提供IT技术支持;④严格执行总部的各项IT制度和规范;⑤落实日/周/月/季/年的例行维护及机房巡检工作;⑥做好系统维护日志的记录整理工作;⑦按期进行PMS系统完整性计划测试;⑧协助总经理签订各项系统的维保合同;⑨在酒店开业过程中,作为酒店IT总协调人,协调总部、酒店相关部门及供应商,确保酒店各IT系统达到开业要求;⑩负责酒店内IT硬件设备的登记、编号,负责软件License的管理。三、安全管理:①负责酒店工程设备、设施正常运营及安全;②作为酒店兼职安全管理人员,对酒店各项安全工作进行监督检查,并督促整改;负责酒店相关安全教育及培训工作。四、其他工作:①组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况;②关注细节、以身作则,完成公司领导交办的其他工作。