攀枝花营销主管
营销主管是负责领导和管理营销团队的职位。他们负责制定和执行公司的营销策略，确保销售目标的达成。作为领导者，营销主管需要指导团队成员，确保他们明白公司的目标和战略，并激励他们积极工作。此外，营销主管还需要与其他部门合作，如市场部、销售部和产品部，确保营销活动与公司整体目标保持一致。为了制定最佳的营销策略，营销主管需要时刻关注市场趋势，竞争情况和客户需求，从而调整公司的营销策略。最终，营销主管的目标是通过策略性的营销活动，提高品牌知名度，增加销售额和市场份额。
薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥11300 - ¥14200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
33
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 33 | 100% |
热招职位
初中体育教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康，有较强的亲和力，有很好的团队精神与合作意识。
（二）其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口；
2.本科及以上学历；
3.具备所带学段学科教师资格证；
4.普通话二级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议；
2.购买五险一金；
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓；
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策；
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
初中心理健康教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 负责学校心理健康相关教育、教学工作；
2. 负责学校心理健康中心建设，心理健康教育体系建设，包含心理危机的预警、防范、处置、干预制度；
3. 负责师生的心理咨询，定期开展生涯、职业、学业相关的活动；
4. 开展心理健康知识的科普与宣传，协助做好家校工作。
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，心理教育相关专业，初中心理健康教育教师资格证；
2. 1年以上心理教学、心理咨询相关经验，熟悉心理测评量表、软件的使用；
3. 工作细致、责任心强、善于沟通。
高中语文教师(专家级名师)14-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康，有较强的亲和力，有很好的团队精神与合作意识。
（二）其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口；
2.本科及以上学历；
3.具备所带学段学科教师资格证；
4.普通话一级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议；
2.购买五险一金；
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓；
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策；
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
高中日语教师10-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康，有较强的亲和力，有很好的团队精神与合作意识。
（二）其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口；
2.本科及以上学历；
3.具备所带学段学科教师资格证；
4.普通话二级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议；
2.购买五险一金；
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓；
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策；
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售，包括： •对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售 •评估客户需求，为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案 •制定并交付销售投标、提案和报告演讲，并进行产品展示识别。
1.负责工业智能产品（如AOI光学检测系统、AMR移动机器人、复合机器人等）、大总成产品（电池包、电驱动、热管理和底盘系统等）的市场开发与营销工作，制定并执行营销策略，达成年度定点与回款指标；
2.主导客户端的技术交流、方案宣讲及商务谈判，将产品的技术原理与核心优势转化为商业订单，实现高价值营销；
3. 深度挖掘主机厂及行业客户的潜在需求，洞察竞争格局与技术趋势，制定产品进入市场的差异化打法；
4.统筹从线索获取、样件试用、商务报价到量产交付的全流程，协调内部资源解决客户痛点，维护良好的客户关系。
1、品牌策略规划：制定目标市场（以非洲为主）品牌营销策略，统筹产品营销节奏，搭建品牌资产体系。
2、营销活动落地：策划并执行大型节点、大促等整合营销Campaign。
3、生态与渠道建设：搭建KOL/网红/联盟营销生态，主导内容与社媒运营。
4、本地化品牌建设：深耕目标市场，结合本土文化提升品牌影响力。
5、团队管理：负责In-house团队的搭建、日常管理、KPI考核及流程优化。
6、数据分析与优化：追踪曝光、转化、ROI等核心指标，复盘并持续优化营销及投放策略。
1、全面支撑东南亚区域整体市场经营规划、品牌推广与年度销量、份额、利润等核心KPI的落地达成，负责印尼本地市场整体营销操盘工作。
2、制定TECNO品牌手机及3C新品在东南亚市场的上市整体营销策略，联动本地销售团队敲定GTM市场推广预算与费用规划；深度挖掘东南亚本地消费者偏好、用户购机需求、消费习惯，结合产品核心卖点、东南亚本地竞品（三星、小米、OPPO、vivo等）营销打法与动态，制定差异化市场策略，并全程跟进策略落地、复盘优化。
3、搭建并完善东南亚本地化营销运营体系，覆盖本地消费者洞察调研、全周期营销素材规划与产出、主流社媒矩阵搭建与运营、线上广告精准投放、本地广告/公关/活动供应商筛选、对接与统筹管理，搭建标准化、常态化本地营销运营流程。
4、深耕东南亚本地市场，熟知东南亚法定节假日、电商大促节点（Shopee/Tokopedia/Lazada大促）、本土民俗营销节点及行业热点，独立策划适配印尼市场的线上线下整合营销活动、品牌种草活动、终端促销活动，并全程监督落地执行、把控活动效果、完成结案复盘。
5、深度协同东南亚本地营销团队、销售团队，定期开展策略共创会议，结合区域渠道特性、用户圈层特点统一营销内容方向、标准化本地化营销打法，同步终端推广节奏，提升区域整体营销转化效率。
6、对接总部投放及营销团队，全权负责东南亚区域TikTok、Meta、Google等主流海外平台的广告投放统筹工作，实时监控投放数据、用户转化数据、流量数据，基于数据维度持续优化投放策略、素材内容、投放人群，提升投放ROI。
1、产品预售及上市权益制定：综合市场竞争态势及产品成本利润，制定有竞争的客户预售&上市权益，随商企定价方案上报；
2、进销存指标管理，监测目标达成及考核；年度返利/滚动返利预算管理；分解/纠偏年度、月度批/零目标，制定目标策略；车型树维护；
3、分析研判细分市场发展趋势、竞品监测及销量分析；
4、月度客户权益制定及效果监测（与销管协同）。
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
1. 对餐饮细分市场开展深入研究，结合业务发展现状制定合理的策略打法，并对策略效果进行评估和迭代，推动业务目标达成；
2. 对市场动态及竞争格局进行深入研究，输出高质量的行业分析报告；
3. 开展战略课题研究，提供商业洞察与决策建议，并推动实施