攀枝花财务主管
财务主管是负责公司财务管理和监督财务团队的高级职位。财务主管的责任包括制定财务策略、监督财务报表的准确性和及时性、管理资金流动、制定预算和审批支出、与审计人员和监管机构合作、进行业绩分析和预测、提供财务建议和支持战略规划等。此外，财务主管需要确保公司遵守法规和会计准则，并与内部和外部利益相关者沟通交流。财务主管通常需要具备丰富的财务管理经验、深厚的财务专业知识、领导能力以及出色的沟通技巧。在公司中，财务主管是一个关键的管理者，对于公司的财务健康和业务发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥20800
中位数 ¥27500 ｜ 区间 ¥18300 - ¥23300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
初中体育教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康，有较强的亲和力，有很好的团队精神与合作意识。
（二）其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口；
2.本科及以上学历；
3.具备所带学段学科教师资格证；
4.普通话二级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议；
2.购买五险一金；
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓；
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策；
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
初中心理健康教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 负责学校心理健康相关教育、教学工作；
2. 负责学校心理健康中心建设，心理健康教育体系建设，包含心理危机的预警、防范、处置、干预制度；
3. 负责师生的心理咨询，定期开展生涯、职业、学业相关的活动；
4. 开展心理健康知识的科普与宣传，协助做好家校工作。
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，心理教育相关专业，初中心理健康教育教师资格证；
2. 1年以上心理教学、心理咨询相关经验，熟悉心理测评量表、软件的使用；
3. 工作细致、责任心强、善于沟通。
高中语文教师(专家级名师)14-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康，有较强的亲和力，有很好的团队精神与合作意识。
（二）其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口；
2.本科及以上学历；
3.具备所带学段学科教师资格证；
4.普通话一级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议；
2.购买五险一金；
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓；
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策；
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
高中日语教师10-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康，有较强的亲和力，有很好的团队精神与合作意识。
（二）其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口；
2.本科及以上学历；
3.具备所带学段学科教师资格证；
4.普通话二级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议；
2.购买五险一金；
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓；
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策；
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售，包括： •对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售 •评估客户需求，为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案 •制定并交付销售投标、提案和报告演讲，并进行产品展示识别。
财务主管4.5-5K/月
1、负责公司账务处理、管理报表、合并报表、财务分析等财务核算工作。
2、负责公司日常费用报销审核、合同审核、台账维护及财务档案管理。
3、保管好各种凭证、账簿、报表等相关资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。
4、负责公司纳税申报、汇算清缴及各项税务管理工作。
5、负责公司对外税务、工商、统计等外联沟通工作。
6、公司领导安排的其他工作。
任职要求："1、本科及以上学历，具备全面的财务专业知识，中级会计师优先。
2、2年以上财务相关工作经验，有进销及融资管理经验优先。
3、熟练使用财务相关软件，熟悉国家财税法律。
4、有较强的判断和决策、计划和执行能力。
5、良好的沟通协调和领导能力、责任心强、作风严谨。
6、诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守。
1.负责品牌在分公司的财务工作；
2.根据集团财务管理要求，结合业务实际制定、规范财务流程和管理制度；
3.搭建分析框架及模型，评估渠道、产品的投入产出，支持业务的发展；
4.定期出具经营分析报告，提前识别业务风险，为经营决策提供支持。
财务BP（支付）面议
深入业务与决策支持： 深入了解支付业务（如第三方支付、聚合支付、供应链支付等）的商业模式与运营机制，作为财务与业务的桥梁，为业务部门的战略规划、日常经营和产品迭代提供端到端的财务支持与建议。
预算与预测管理： 牵头负责支付业务线的全面预算管理，包括年度预算编制、月/季度滚动预测；监控预算执行情况，定期出具经营分析报告，揭示业务差异并推动改进方案落地。
商业建模与定价分析： 参与支付新产品、新项目及重大营销活动的商业模式评估；建立并完善投入产出（ROI）模型、产品定价模型，对通道成本、交易费率、毛利水平进行精细化测算与分析。
经营指标监控与分析： 搭建针对支付业务的财务和经营指标体系（如交易规模、活跃商户数、资金沉淀、通道成本率等），通过数据洞察业务机会与风险，协助业务团队降本增效。
合规风控与流程优化： 关注支付行业监管政策（如人行备付金管理、反洗钱等），协助业务与资金、清结算部门优化资金流转及清算对账流程；协同税务、法务部门防范业务合规及税务风险。
跨部门协同与系统赋能： 协同集团及数科总部的核算、税务、资金等中后台财务团队，确保账务处理的准确性；推动业务系统与财务系统的对接与自动化建设，提升整体财务运营效率。
1. 建立健全子公司财务管理体系，对财务部日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2. 组织实施财务核算、成本管理及财务报表编制工作，确保账务处理准确性，并按时完成月度及年度财务报告；
3. 负责税务筹划与申报管理，合理控制税务风险，确保子公司税务合规并优化税务成本；
4. 监控和预测现金流量，确定和监控公司负债及资本的合理结构，管理分子公司资金并对其进行有效的风险控制；
5. 参与跨部门协作，与业务、审计、法务等部门紧密配合，推动财务流程优化及内部控制体系完善；
6. 向总部财务汇报分子公司资产状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为分子公司管理层提供财务分析、提出有益的建议。
1.完成业务线分析工具的使用与维护，包括不仅限于数据底稿更新、数据模型优化与数据建模等工作2.按时出具月度财务分析报告及经营指标的跟踪与分析，识别机会风险，及时提出财务控制措施和建议3.围绕重点专题与业务需求，进行财务预测和分析复盘4.协助完成全面预算编制、执行管控、复盘等工作，提供合理化建议5.完成公司领导交办的其他工作。
岗位职责：
1）与集团会计、税务、报告、资金、内控等专业财务团队协作，确保各海外市场业务的开展符合财务规范；
2）协助海外各市场完成全流程财务工作，制定并优化财务流程与制度，提供专业财务建议并推动落地执行；
3）支持新国家/新区域的财务相关工作，确保业务侧财务流程顺畅，控制财务风险；
4）建立并完善国际财务人员的招募、训练、发展体系；
5）参与公司业务计划相关工作，负责国际业务部年度财务预算及滚动预测，进行有效的预算管理；
6）参与国际业务版块的财务数字化建设，从专业财务管理角度提出建议和推动需求落地。
任职要求：
1）统招本科及以上学历，财务、金融相关专业，持有CPA、ACCA、CFA等证书为加分项；
2）10年以上财务相关工作经验，零售、快消，连锁餐饮等行业背景，跨国企业或海外工作经历者优先；
3）熟悉国际会计准则（如IFRS、US GAAP），熟练使用各种工具进行数据处理、提炼及分析；具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力；
4）具备好奇心和创业精神，学习能力强，适应能力强；
5）沟通能力强，具备团队合作精神，能有效进行跨部门协调；
6）能以英语为工作语言，英语流利，熟练撰写英文报告及邮件。
岗位职责：
1）与集团会计、税务、报告、资金、内控等专业财务团队协作，确保各海外市场业务的开展符合财务规范；
2）协助海外各市场完成全流程财务工作，制定并优化财务流程与制度，提供专业财务建议并推动落地执行；
3）支持新国家/新区域的财务相关工作，确保业务侧财务流程顺畅，控制财务风险；
4）建立并完善国际财务人员的招募、训练、发展体系；
5）参与公司业务计划相关工作，负责国际业务部年度财务预算及滚动预测，进行有效的预算管理；
6）参与国际业务版块的财务数字化建设，从专业财务管理角度提出建议和推动需求落地。
任职要求：
1）统招本科及以上学历，财务、金融相关专业，持有CPA、ACCA、CFA等证书为加分项；
2）10年以上财务相关工作经验，零售、快消，连锁餐饮等行业背景，跨国企业或海外工作经历者优先；
3）熟悉国际会计准则（如IFRS、US GAAP），熟练使用各种工具进行数据处理、提炼及分析；具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力；
4）具备好奇心和创业精神，学习能力强，适应能力强；
5）沟通能力强，具备团队合作精神，能有效进行跨部门协调；
6）能以英语为工作语言，英语流利，熟练撰写英文报告及邮件。
财务经理6000-10000元/月
1）负责各公司整体财务管控工作，负责财务核算、费用报销、税务管理等财务制度与流程的执行并持续优化，保障公司财务工作规范化、合规化运行。2）统筹各公司纳税申报、税款缴纳、发票管理、汇算清缴等工作；3）负责财务经营分析，定期进行收入、成本、毛利、费用分析，为管理经营策管理决策提供数据支撑。任职要求：1）会计、税务、财务管理等相关经济专业，大专及以上学历，持有中级会计师及以上职称；年龄35-45岁。2）具有3 年以上企业财务经理管理经验，熟悉中小企业全套财务流程、税务政策、内控管理、财务分析管理能力。3）会熟练使用金蝶 / 用友财务软件、Office 办公软件，擅长财务数据分析、报表制作；具有较强的财税风险识别与管控能力。4）细心严谨、责任心强，具有良好的统筹能力、沟通协调能力；遵守财务保密制度，无不良从业记录。5）薪资：6000-10000 元 / 月（根据个人能力、工作经验面议），福利：缴五险。 有意向且符合岗位要求者，请将个人简历发送至指定邮箱，我司将统一安排面试。