薪酬数据财务攀枝花财务部经理
财务管理人员需求量小

攀枝花财务部经理

财务部经理是负责管理和监督公司财务部门运营的高级管理人员。他们负责监督和指导财务团队,确保财务活动的合规性和有效性。财务部经理负责制定财务策略和目标,参与预算制定和资金管理,并监督公司的财务报告和财务分析。他们与其他部门合作,确保公司的财务健康并提供战略性建议。财务部经理还负责与审计师、税务机构和金融机构进行沟通和协商。他们需要对财务制度有深入的了解,熟悉财务法规,有良好的领导能力和卓越的沟通技巧,以确保公司财务部门的高效运营。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥20800

中位数 ¥27500 | 区间 ¥18300 - ¥23300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
510¥17400¥6800
90
398¥18000¥5700
89
445¥15500¥2200
88
82¥15600¥1400
87
204¥17300¥2200
87
228¥18500¥7100
86
107¥14500¥1600
85
135¥16100¥3800
84
177¥13600¥1700
83
77¥14800¥1500
83

市场需求

  • 北京
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  • 山东省
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  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

3月新增岗位

5

对比上月:岗位减少22

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

财务部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地财务部经理的招聘、薪资和就业数据。

#289 衡阳
0.1%5 个岗位
#290 通辽
0.1%5 个岗位
#291 萍乡
0.1%5 个岗位
#292 阳江
0.1%5 个岗位
#293 攀枝花
0.1%5 个岗位
#294 潜江
0.1%5 个岗位
#295 澄迈县
0.1%5 个岗位
#296 阳泉
0.1%5 个岗位
#297 安康
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

初中体育教师(青年教师)6-8W/年

攀枝花本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘条件
(一)基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。

2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。

3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。

4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。


(二)其他要求

1.所学专业与招聘岗位专业对口;

2.本科及以上学历;

3.具备所带学段学科教师资格证;

4.普通话二级乙等及以上。


福利待遇

1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;

2.购买五险一金;

3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;

4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;

5.每位教职工可享受子女入学优惠。

初中心理健康教师(青年教师)6-8W/年

攀枝花本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1. 负责学校心理健康相关教育、教学工作;

2. 负责学校心理健康中心建设,心理健康教育体系建设,包含心理危机的预警、防范、处置、干预制度;

3. 负责师生的心理咨询,定期开展生涯、职业、学业相关的活动;

4. 开展心理健康知识的科普与宣传,协助做好家校工作。


岗位要求:

1. 全日制本科及以上学历,心理教育相关专业,初中心理健康教育教师资格证;

2. 1年以上心理教学、心理咨询相关经验,熟悉心理测评量表、软件的使用;

3. 工作细致、责任心强、善于沟通。

高中语文教师(专家级名师)14-18W/年

攀枝花本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘条件
(一)基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。

2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。

3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。

4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。


(二)其他要求

1.所学专业与招聘岗位专业对口;

2.本科及以上学历;

3.具备所带学段学科教师资格证;

4.普通话一级乙等及以上。


福利待遇

1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;

2.购买五险一金;

3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;

4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;

5.每位教职工可享受子女入学优惠。

高中日语教师10-14W/年

攀枝花本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘条件
(一)基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。

2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。

3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。

4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。


(二)其他要求

1.所学专业与招聘岗位专业对口;

2.本科及以上学历;

3.具备所带学段学科教师资格证;

4.普通话二级乙等及以上。


福利待遇

1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;

2.购买五险一金;

3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;

4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;

5.每位教职工可享受子女入学优惠。

攀枝花本部团体客户经理

攀枝花学历不限经验不限

综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售,包括: •对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售 •评估客户需求,为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案 •制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示识别。

战投财务BP

北京学历不限1年以下

1. 负责战略与投资平台及创新业务的财务预算与分析工作,包括预算、预测、财务模型搭建及分析、日常财务管控与经营分析报告输出;
2. 深入了解业务,建立关键指标体系,有独立思考和判断,支持业务决策和过程管理;
3. 审批预算及合同,进行成本费用追踪;
4. 建立业务运营风险控制机制,识别合同、运营、合规等各类风险,并协同业务制定风险应对方案;
5. 推动财务流程与系统优化,规避经营风险及提升业、财沟通效率。

财务主管8000-15000元/月

嘉兴大专及以上经验不限

全面管理公司的财务业务。任职要求:
1.掌握会计、税务等方面知识;
2.拥有会计专业技术资格(中级及以上);
3.过去从事过科长级别业务者优先考虑。

财务经理(五险一金、双休)14000-19000元/月

嘉兴学历不限经验不限

Main missions 主要任务   1 - Establish & coordinate different administrative services of the subsidiary- 建立和协调子公司的不同行政服务 - Supervises account-keeping, compliance with legal requirements and Group standards, management of accountancy services and preparation of consolidated financial statement, in accordance with Group reporting standards;- 根据集团报告标准,监督账户管理,遵守法律要求和集团标准,会计服务管理和编制合并财务报表;- Guarantees reliability and lead times for publication of company economic data ( budget, reporting and consolidation according to Group standards, Social audits according to local accounting requirements, local tax returns, cash flow, medium-term plan);- 保证公布公司财务数据的可靠性和交付时间(根据集团标准进行预算,报告和合并,根据当地会计要求进行社会审计,当地纳税申报,现金流量,中期计划)等;- Manages & Optimises cash with the support of the Business Unit / Corporate Treasury. Implements all means enabling funding of the subsidiary (contact with banks, search for funding, search for subventions)- 在BU和企业财务部的支持下管理和优化现金。实施一切手段,为子公司提供资金(与银行联系,寻找资金,寻找补助金)。- Ensures that all means are implemented to recover debts of the company (customer due payments, etc.)- 确保实施所有手段以追回公司债务(客户到期付款等)- Guarantees reliability of cash forecasts in the short term (6 months) medium term (12 months) and in the scope of the medium term plan of the subsidiary.- 保证短期(6个月)中期(12个月)现金预测的可靠性以及子公司中期计划的范围。- Accountable for the management control of the site and interface with the Financial network. - 负责工厂的管理控制以及与财务网络的对接。- Supervises local IT. -管理工厂IT。2 - Support Partner to the Operations - 支持运营合作伙伴- Is a strong partner of the Plant Manager and the team to set and meet financial & operational targets, improve hourly rates, enforce internal controls & processes;- 是工厂经理和团队的强大合作伙伴,负责制定和实现财务和运营目标,提高每小时费率,实施内部控制和流程;- Prepare & challenge medium & budget plans, forecasts, hourly rates or all plan-specific financial studies/projects, with a lead on associated action plans;- 准备并挑战中期和预算计划,预测,小时费率或所有计划特定的财务研究/项目,并带头制定相关的行动计划;- Validates profitability of investments and products;- 验证投资和产品的盈利能力;- Advises Plant Director / Business Unit / Finance network where appropriate (within field of expert knowledge)- 酌情向工厂厂长/BU/财务网络提供咨询(在专业知识领域内)- Carries out specific analysis at the request of the Plant Manager and Financial network. - 应工厂经理和财务网络的要求进行具体分析。- Represents the company as delegation of authority for tax and administrative organizations in the country concerned, banks and local insurance companies, local courts in the event of disputes/proceedings involving the company.- 代表公司作为有关国家的税务和行政组织、银行和当地保险公司、地方法院在涉及公司的争议/诉讼时下放权力。 3 - Manage their Business Activity  - 管理他们的业务活动- According to the business activity objectives, establishes action plans and coordinates the missions of his/ her team in a consistent way. - 根据业务活动目标,制定行动计划并以一致的方式协调其团队的任务。- Proposes and controls the annual operational activity budget. - 提出并控制年度业务活动预算。- Proposes necessary resources to achieve objectives and implements necessary actions for any changes in staff (recruitment, transfers, dismissals) and investments according to budget and social constraints.- 根据预算和社会约束,提出必要的资源以实现目标并对工作人员的任何变化(招聘,调动,解雇)和投资实施必要的行动。- Follows activity performance indicators, implements corrective actions if necessary, and communicates them to teams.- 遵循活动绩效指标,必要时实施纠正措施,并将其传达给团队。- Carries out the annual appraisal interviews, lays down the objectives of his/her team, by associating the functional ones, then ensures the deployment to the L-1 and L-2 levels.- 进行年度评估面试,与相关的职能经理一起,确定他/她的团队的目标,然后确保部署到L-1和L-2级别。- Develops employee skills and proposes necessary training to maintain performance working with the Staff Manager.- 培养员工技能并提出必要的培训,以保持员工经理合作的绩效。- Advises employees on their career development in agreement with the staff manager and promotes internal mobility.- 与员工经理协商,为员工的职业发展提供建议,并促进内部流动。- Proposes wage increases, in agreement with the Staff Managers and within the framework of the HR Group policy.- 根据人事经理和集团人力资源政策框架,提议增加工资。- Applies appropriate disciplinary measures to staff if necessary.- 必要时对员工采取适当的纪律措施。  - Strives to maintain team motivation and a positive working atmosphere.- 努力保持团队的积极性和积极的工作氛围。- Controls and approves expenses (trips, etc.), absence requests for their team.- 控制和批准费用(出差等),批复团队成员的请假申请。- Ensures updates of job definitions according to Group processes.- 确保根据集团流程更新作业定义。- Prepares reports and reporting documents for the activity.- 为活动准备报告和报告文件。 4 - Internal Control- 内部控制- Ensures existing internal control rules are applied (segregation of duties, rights management, etc.).- 确保适用现有的内部控制规则(职责分离,权利管理等)。- Proposes improvements when necessary.- 必要时提出改进建议。- Implement processes to embed internal controls- 实施嵌入内部控制的流程

全盘财务主管10000-15000元/月

滁州本科及以上3-5年

1.全盘账务独立统筹:全面负责全资子公司全套账务处理,独立完成审核原始凭证、记账核算、成本归集、费用管控、结账对账、财务报表编制等全流程工作,搭建适配资本化的标准化财务核算体系,确保账务真实、完整、可追溯、可审计。
2.全维度税务管理:独立负责子公司税务全流程工作,包含税种核定、发票管理、纳税申报、税款缴纳、税务汇算清缴、税务台账搭建、税务风险排查;精准把控行业税收政策,合法合规做好税务筹划,杜绝税务隐患,满足上市公司并购税务合规要求。
3.资本化财务规范整改:根据上市公司并购财务审核标准,梳理业务财务流程,规范账务核算口径、收入成本确认标准、往来账目管理,整改财务不规范问题,建立标准化财务管理制度、台账档案,适配尽调、审计、并购对接需求。
4.财务资料与审计对接:整理归档全套财务凭证、报表、税务资料、业务财务档案,全程对接年度审计、专项审计、尽调核查工作,配合母公司及后续上市公司并购财务核查、数据调取、资料报送。
5.财务数据分析与报备:定期出具子公司经营财务报表、财务分析报告,精准反馈营收、成本、利润、资金状况,按时向母公司完成财务数据报备,为公司经营决策、资本化运作提供核心财务支撑。
6.资金与资产管控:负责子公司资金流水核对、银行对账、账户管理,统筹固定资产、往来账款、库存资产核算管理,保障公司资产安全、账实相符。
7.其他专项工作:完成上级交办的财务制度落地、预算统计、并购财务资料筹备等相关工作。
二、任职要求1.学历与资质:财务、会计、财务管理、审计等相关专业,统招本科及以上学历;持有中级会计师、税务师证书优先,CPA 持证或备考中者优先。
2.工作经验:3-5 年中小企业全盘财务独立操盘经验,有新公司账务搭建、业务剥离账务梳理、上市公司并购尽调对接、拟上市企业财务合规整改经验者优先;熟悉科技类企业账务核算及税务规则。
3.核心能力:精通企业会计准则、现行财税法规,能独立完成新公司全套账务、税务全流程工作;熟练使用金蝶、用友等财务软件及 Office 办公工具,擅长账务规范、风险管控、数据梳理。
4.资本化适配能力:了解上市公司并购财务审核标准,具备财务合规整改、账务标准化梳理能力,能够针对性搭建适配资本运作的财务体系,可配合完成后期并购、审计、尽调全流程工作。
5.职业素养:原则性强、细心严谨、责任心重,具备极强的保密意识、合规意识和抗压能力;账务处理规范细致,无财务遗留问题,能独立解决全盘财务、税务疑难问题。

财务主管6800-7500元/月

滁州本科及以上1-3年

职责:1)统筹税务⼯作,包括⽉度纳税申报、计提,年度所得税汇算清缴;2)制造费⽤的计提,产品⽣产成本及费⽤的结转、分摊; 3)负责公司财务报表的编制,财务凭证的审核,财务系统的搭建; 4)统筹公司资⾦⼯作,负责资⾦的收⽀管理,协助其他部门财务相关工作;5)负责组织公司资产盘点;6)负责银行对账;任职要求:1)本科及以上学历,财务相关专业;2)熟悉制造工厂业务流程及成本管理知识,有高企申报经验的优先;3)有两年以上制造业财务主管、主办会计经验;4)具有较强的沟通能力及团队合作能力,工作认真负责;5)熟悉ERP系统;

财务主管(兼职)¥2000-3000元/月

漳州大专及以上10年以上

具备财务专业知识和工作经验,较强商业思维,懂得财务规划较擅长财务管理,有食品企业经验为佳,不限年龄,兼职或顾问,无需坐班

财务人员3500-4500元/月

玉溪学历不限1-3年

1. 负责公司日常财务核算、账务处理及会计凭证的编制与归档。  
2. 管理公司资金流动,确保资金安全,完成银行对账及票据管理。
  任职要求  
1. 具备财务、会计或相关专业背景,持有初级会计从业资格证书。  
2. 有1年以上财务工作经验,熟悉国家财税法规及会计准则。

财务主管4000-6000元/月

舟山学历不限3-5年

会全盘账 及各类申报

行政班早八晚六

厂区是做镀锌钢绞线和镀锌钢丝的