宁波培训发展经理
培训发展经理是负责组织和实施企业内部员工培训计划的职位。他们负责了解公司的培训需求，制定培训计划并协调相关资源，确保培训项目的顺利进行。培训发展经理还负责与各部门合作，收集反馈和评估培训效果，根据实际情况调整培训计划。他们需要与培训师和讲师合作，确保培训课程的内容和方法符合公司目标和员工需求。此外，培训发展经理还需要定期更新自己的知识和技能，以保持对行业最新发展的了解，并将其应用于培训计划中。通过有效的培训和发展计划，培训发展经理可以帮助企业提高员工的技能和绩效，促进组织的发展和创新。
薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥11400 - ¥15500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
高中物理教师(骨干教师)15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
热爱教育事业，愿意牺牲节假日休息时间，对学生有爱心，对工作有责任心，教师工作作为相对长期的职业。
培养计划
晋升通道打开，培训进修免费，能力说话。
硬性条件：必须在浙江省内带过高三；
高中历史教师(骨干教师)15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
热爱教育事业，愿意牺牲节假日休息时间，对学生有爱心，对工作有责任心，教师工作作为相对长期的职业。
培养计划
晋升通道打开，培训进修免费，能力说话。
硬性条件：必须在浙江省内带过高三；
高中物理教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 学术能力：
1). 全日制本科及以上学历；
2). 专业为物理或工程等与物理相关的；
3). 英语至少四级，通过六级/专四或考过雅思/托福等，优先录取；
4). 有国际教育领域/出国留学培训等教学经验的，优先录取；
5). 在大学里参加过物理相关竞赛或进行科研实践的，优先录取。
2. 软性能力：
1). 热爱教育岗位热忱且负责；
善于沟通耐心亲和不急躁；
2). 执行和团队协作能力良好；
3). 工作期间及时回复不拖延。
3. 工作职责：
1. 完成常规的课程备课与授课；
2. 完成日常的作业批改与课程反馈；
3. 执行标准化教学的要求；
4. 完成课后对学生的讲解；
5. 积极进行自我教学能力的提升。
高中化学教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 岗位要求:
1. 学术能力：
1). 全日制本科及以上学历；
2). 专业为化学或化学工程等与化学相关的；
3). 英语至少四级，通过六级或考过雅思/托福等，优先录取；
4). 有国际教育领域/出国留学培训等教学经验的，优先录取；
5). 在大学里参加过化学相关竞赛或进行科研实践的，优先录取。
2. 软性能力：
1). 热爱教育岗位热忱且负责；
善于沟通耐心亲和不急躁；
2). 执行和团队协作能力良好；
3). 工作期间及时回复不拖延。
3. 工作职责：
1. 完成常规的课程备课与授课；
2. 完成日常的作业批改与课程反馈；
3. 执行标准化教学的要求；
4. 完成课后对学生的讲解；
5. 积极进行自我教学能力的提升。
初中语文教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求:
1.招大专及以上学历，1年及以上工作经验优先；
2.掌握基础的教学理论，条理清晰，形式活泼；
3.热爱教育事业，开朗，积极，乐观，具有团队精神，专注于教育教学；
4.抗压能力强，有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；
5.熟悉学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案。
6.教书育人，为人师表，认真完成学校交给的各项工作任务。
高中地理教师(骨干教师)15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
热爱教育事业，愿意牺牲节假日休息时间，对学生有爱心，对工作有责任心，教师工作作为相对长期的职业。
培养计划
晋升通道打开，培训进修免费，能力说话。
硬性条件：必须在浙江省内带过高三；
生管6000元/月
精益生产的相关培训经历，有两年以上的生产计划管理工作经验，熟练使用excel,word,ppt,ERP等，有较强的计划，分析，判断，沟通，协调能力。岗位要求1、合理分解月主生产计划，编制日生产计划表，掌控生产进度，协调处理生产异常，确保生产正常运行，满足交期。
2、负责生产数据的统计分析，包含但不限于：工时利用率、设备利用率、工装利用率。
3、负责部门生产产品的及时交付，物料发放齐套性及进度管理跟进，达到制令单按计划封闭。
4、负责完成上级下达的其他任务。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
生管6000-7500元/月
1、负责生产计划制定及交期回复，确保订单准时交付；
2、跟踪物料进度保障生产顺利进行；
3、监控生产进度，协调解决生产过程中的异常；
任职要求：
1、具备强烈的责任感，擅长沟通与协调，拥有出色的执行力及团队协作能力2、熟练运用办公软件并了解供应链系统流程，具备数据分析能力3、有生产计划相关经验者优先只需两步，轻松找工作：
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3C检测咨询辅导员（五险+周末双休+带薪年假）7000-10000元/月
福利待遇：7000-10000+五险+双休+带薪年假岗位要求：
1、熟悉CCC. CQC工厂检查流程2、熟悉国内工厂检查资料，能独立编写文件者优先3、在家电工厂做品质管理或质检者优先4、能接受短途出差。（宁波大市为主）5、有驾照，有代步车。
6、无经验者勿扰任职要求
1. 熟悉3C、CQC工厂检查流程，具备相关工作经验者优先。
2. 具备独立编写工厂检查资料的能力，有家电行业品质管理或质检经验者优先。
3. 持有有效驾驶证，具备驾驶能力及代步车条件。
只需两步，轻松找工作：
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高中物理教师16-20W/年
（一）应届毕业生应聘条件
1.双一流高校或师范类院校毕业，并取得学士学位证的优秀毕业生。
2.在校期间获得校级及以上奖学金、学生党员、学生干部优先。
3.全日制博士研究生（含在读）、硕士研究生优先。
（二）在职教师应聘条件
1.具有相应学段、相应学科连续两年及以上教学经历，至今仍从事教学工作的教师，年龄45周岁以下。
2.具有骨干教师、名师、教坛新秀、学科带头人、优质课一等奖等荣誉称号，年龄可适当放宽，优先录用。
3.具有高级及以上职称，教学业绩突出，年龄可适当放宽，优先录用。
注：
2、3类教师薪酬一人一议，上不封顶；符合宁海人才引进条件的，享受相应人才待遇。